上海市建筑抗震行業勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________第一條工作內容1.1乙方在甲方的安排下，從事建筑抗震行業相關工作，包括但不限于項目調研、方案設計、施工管理、技術咨詢等。1.2乙方應按照甲方的要求，完成分配的工作任務，并達到甲方的質量標準。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2若乙方在合同到期前一個月內提出書面續約申請，且甲方同意續約，則本合同自動續約一年。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬由基本工資、績效獎金、加班工資等組成。具體金額和支付方式見附件一。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節假日、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。3.3乙方在合同期內，若因工作原因導致傷殘、疾病等，甲方應依法承擔相應的醫療、工傷待遇。第四條保密條款4.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，應對甲方業務、技術、管理等方面的秘密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經雙方確認。6.2在合同期內，甲方因業務需要調整乙方工作崗位的，乙方應予以配合。6.3合同到期或雙方協商一致解除、終止合同時，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日附件一：工資及福利待遇詳細說明附件二：保密協議詳細說明附件三：甲方業務、技術、管理等方面的秘密信息清單一、附件列表：1.附件一：工資及福利待遇詳細說明2.附件二：保密協議詳細說明3.附件三：甲方業務、技術、管理等方面的秘密信息清單二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未提前一個月書面通知甲方，或未支付違約金。2.乙方違反保密義務，泄露甲方秘密信息。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及加班工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。6.甲方未按約定提供乙方合理的工作條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項的法律文件。2.保密義務：乙方在合同期內和解除合同后一年內，應對甲方業務、技術、管理等方面的秘密信息予以保密。3.違約金：違約方按照約定或法律規定支付給對方的一定金額，作為違約的懲罰。4.工傷待遇：因工作原因導致的傷殘、疾病等，用人單位應承擔的醫療、工傷等費用。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資及福利待遇有異議。解決辦法：雙方參照附件一進行協商，達成一致意見。2.問題：乙方泄露甲方秘密信息。解決辦法：參照附件二，乙方支付違約金，并承擔相應法律責任。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金及加班工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方應得的工資、獎金及加班工資。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應及時為乙方繳納社會保險，確保乙方權益。5.問題：乙方提前解除合同，未提前一個月書面通知甲方，或未支付違約金。解決辦法：參照合同第五條，乙方應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為建筑抗震行業公司，需要招聘相關人才。2.乙方具備建筑抗震行業相關技能，愿意