勞務解約合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞務合同關系，現將雙方合同關系解除，經甲乙雙方友好協商，簽訂本勞務解約合同，具體協議如下：一、解約原因1.1乙方因個人原因向甲方提出解除勞務合同的，應當提前一個月書面通知甲方。1.2甲方因生產經營需要，提前一個月書面通知乙方解除勞務合同的。1.3其他雙方協商一致解除勞務合同的情況。二、解約程序2.1甲乙雙方應在本合同簽訂后，按照約定辦理相關解約手續。2.2乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續，確保甲方業務不受影響。2.3甲方應支付乙方解除合同后的工資、加班費、獎金、補貼等相關費用。三、經濟補償3.1甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。3.2乙方月工資高于當地上年度平均工資三倍的，按當地上年度平均工資三倍計算經濟補償。3.3乙方同意放棄要求甲方支付其他任何經濟補償或賠償。四、保密協議4.1乙方同意在解除勞務合同后，繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。4.2乙方不得利用甲方提供的任何資源從事與甲方業務相競爭的活動。4.3甲方不得泄露乙方個人隱私信息，包括但不限于乙方住址、聯系電話等。五、違約責任5.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。5.2乙方在解除勞務合同后，違反保密協議的，應承擔違約金責任，違約金為乙方上年度從甲方獲得的所有收入的兩倍。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生糾紛的，應通過友好協商解決。6.2協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。7.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.甲方營業執照復印件3.勞務合同復印件4.社會保險繳納證明復印件5.公積金繳納證明復印件6.工資條復印件7.工作交接清單8.保密協議復印件9.解除勞動合同證明書二、違約行為及認定：1.乙方未提前一個月書面通知甲方解除勞務合同的，視為違約。2.甲方未提前一個月書面通知乙方解除勞務合同的，視為違約。3.乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續的，視為違約。4.甲方未支付乙方解除合同后的工資、加班費、獎金、補貼等相關費用，視為違約。5.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等機密信息，視為違約。6.乙方利用甲方資源從事與甲方業務相競爭的活動，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務合同：指勞動者為用人單位提供勞動力，用人單位支付勞動報酬的合同。2.經濟補償：指用人單位根據勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的補償。3.保密協議：指雙方約定對特定的信息予以保密的協議。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前一個月書面通知甲方解除勞務合同的，甲方有權要求乙方繼續履行合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方未提前一個月書面通知乙方解除勞務合同的，甲方應支付乙方經濟補償，并承擔違約責任。3.乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續的，甲方有權要求乙方履行交接手續，并要求乙方承擔因未履行交接手續而產生的損失。4.甲方未支付乙方解除合同后的工資、加班費、獎金、補貼等相關費用，甲方應補發乙方相關費用，并承擔違約責任。5.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等機密信息，甲方有權要求乙方承擔違約金責任，并要求乙方停止侵權行為。6.乙方利用甲方資源從事與甲方業務相競爭的活動，甲方有權要求乙方承擔違約金責任，并要求乙方停止侵權行為。五、所有應用場景：1.用人單位因生產經營需要，與勞動者協商解除勞務合同。2.勞動者因個人原因，向用人單位提出