職業安全衛生管理體系2024年7月21日，山西電建一公司通過了國家OHSMS認證中心的認證審核，成為全國火電基建系統首家推行OHSMS標準并首家通過正式認證的企業。建立職業平安衛生管理體系（OHSMS），是現代企業建立與國際慣例接軌的職業平安衛生管理制度，實施科學管理、規范管理的關鍵的基礎工作之一，與企業的質量保證體系具有同等重要的作用，是企業在國內、國際市場競爭中贏得優勢和市場準入的通行證。何謂OHSMSOHSMS是一個國際性職業平安及衛生管理體系評審的系列標準，適用于各種行業及規模的公司。這一標準是組織全部管理體系的一個組成部分，既能保證勞動者在工作中的平安與健康，同時也反映出一個企業的文明化程度和在日益國際化的經濟活動中所具備的競爭潛力。該標準包括為制定、實施、實現、評審和保持職業平安衛生方針所需的組織機構、規劃、活動、職責、制度、程序、過程和資源。它是一個動態的、自我調整和完善的管理系統，涉及組織職業平安衛生的一切活動。要求把組織職業平安衛生管理中的方案、組織、實施和檢查、監控等活動，集中、歸納、分解和轉化為相應的文件化的目標、程序和作業文件。OHSMS18001標準的突出特點OHSMS，是一套標準管理體系，是一種對企業職業平安衛生進行管理的思想和規范，并指出了如何根據這種思想進行管理的一整套做法和程序。這種體系是科學的、有效的、可行的，而且與企業的其它活動及整體的管理是相容的。因此，職業平安衛生管理體系標準，是一種科學化、規范化地從總體上對企業的職業平安衛生進行掌握的戰略及方法。OHSMS體系運作的目的和著眼點，是企業員工的健康和平安，企業財產的平安。現在許多企業都有自己傳統的平安管理體制和規章，也在起著不行缺少的作用。但由于傳統的模式有其肯定的缺陷，尤其在整個管理體系中各相關職能的溝通制約作用，員工的意識，資源的配置等多個方面，經常發生脫節或得不到落實，那么假如有一個嶄新的方式將它們組織起來，會使企業獲益匪淺。OHSMS為企業如何抓職業平安衛生工作，供應了一套完整的解決方案，它不局限于個別的隱患或職業危害，也不局限于單一的標準，而是從系統的、戰略的、機制的角度，為企業建立管理職業平安衛生的機制，程序及組織，而能夠循環地提高。OHSMS18001體系標準內容充實，可操作性強，對企業職業平安衛生管理有較強的推動和促進作用。國際組織在總結質量、環境體系的基礎上推出的18001標準，無論從體系的設計，體系各要素之間連接和貫穿，都更加科學合理，尤其是已經取得ISO9000或ISO14000認證的企業，在進行建立OHSMS體系中，就會更加得心應手。OHSMS進展的動力，一是在于職業平安衛生工作本身進展的需要。由于職業平安工作的重要性逐步增加而需要一種系統的管理思想及技術，而且職業平安衛生越來越從較為孤立的領域，進展成與企業整體文化、管理相關，與企業利益關系越來越大的領域，要求從戰略的高度加以處理，而OHSMS對此供應了一種解決方案。另一方面，由于現代企業管理的進步，特殊是全面質量掌握及環境愛護掌握及其標準化的進展，在形成及執行ISO9000及ISO14000系列標準時，這種思想及做法，自然地可引入到職業平安衛生的工作中去。OHSMS的由來勞工標準問題是WTO的一道難題。早在烏拉圭回合談判中，發達國家就指出，在國際貿易自由化的同時，應在貿易協議中制定出統一的國際勞工標準，并對達不到國際標準國家的貿易進行限制；新加坡宣言（1996年）提出，將“核心勞工標準”作為新議題明確列入宣言的23個內容之中；在西雅圖會議（1999年）表明，發達國家堅持將勞工標準必需與貿易相聯系，聲稱這關系到WTO的信譽問題。在第13屆世界職業平安衛生大會上（1993年，新德里），當時的美國勞工部副部長Svanson代表西方國家公開宣布了這一主見。在其后東盟與歐盟外長會議上，當時德國外長金克樂代表歐盟國家明確提出要把人權、環境愛護和勞動條件納入國際貿易范疇，將勞動者權益和平安衛生狀況與經濟問題掛鉤，即轟動一時的所謂“社會條款”。

北美和歐洲都已在自由貿易區協議中做出規定：只有采納同一環境及職業平安健康標準的國家與地區，才能參加貿易區的國際貿易活動。以對抗通過降低環境和勞動愛護投入（低標準）作為貿易競爭手段的地區和國家，對環境愛護及職業平安健康條件較差而又不實行措施改進的國家與地區進行制裁和責備。隨著世界經濟一體化進程的進展，職業平安衛生受到國際社會的普遍關注，早在七十年月初期，一些發達國家針對國內職業平安衛生的現狀提出了：“國家檢察，雇主負責，行業（協會）管理，工人監督”的職業平安衛生管理模式。西方國家努力實行協調全都的行動，并盡力爭取得到ILO等國際組織的合作發推選這一戰略。90年月中期，ISO（國際標準化組織）開頭了對OHSMS的系統討論工作，受到了ILO及WHO的關注，荷蘭、英