第3頁共3頁2024年辭退的解聘合同一、根據甲、乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之()項原因，決定自____年____月____日終止與乙方簽訂的勞動合同。1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同;2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正;6、乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;7、乙方被依法追究刑事責任;8、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議;9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任;10、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;11、甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同;12、乙方主動提出辭職;13、法律規定的其他情形;14、其他勞動合同約定的條款。二、甲方按照相關勞動法規規定以及勞動合同書約定的條款，對經濟補償金做如下決定：1、不予支付經濟補償金;2、按照合同規定，支付經濟補償金共計月工資合計____元。三、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____簽訂日期：_____2024年辭退的解聘合同（二）解聘合同書甲方：公司名稱乙方：員工姓名鑒于甲方與乙方在雇傭關系上存在一些無法調協及解決的問題，經雙方協商一致，決定終止乙方在甲方單位的雇傭關系，達成下列解聘合同：第一條協議終止日期本協議自雙方簽署之日起生效，自本協議簽署之日起10個工作日后終止乙方在甲方單位的雇傭關系。第二條協議解除原因根據雙方之間的溝通協商，決定解除乙方在甲方單位的雇傭關系，解除原因列舉如下：（1）乙方未能履行合同規定的崗位職責和工作要求；（2）乙方違反公司制度和規定，經過重復警告情況未改善；（3）乙方對公司的經濟利益造成重大損失；（4）乙方存在涉及道德和職業操守的嚴重違法問題。第三條公司權益保證乙方在雇傭關系解除后，應將公司所有財物和保密信息交還給甲方，包括但不限于公司的資料、文件、電子數據、電腦、手機等，乙方不得擅自留存或外傳。第四條乙方權益保障（1）本協議生效期間，甲方支付乙方的工資、獎金和福利待遇應按照正常合同執行；（2）根據國家勞動法和相應法規，甲方應提供符合法律規定的解雇補償金給予乙方；（3）乙方享有依法享受的其他權益。第五條爭議解決本協議在履行過程中，如雙方發生爭議，應當通過友好協商解決。如協商未能解決，任何一方可向所在地人民法院提起訴訟。第六條保密條款乙方應對甲方公司的商業秘密、財務資料、技術信息等保密事項負有保密義務。乙方不得利用甲方提供的信息和資源從事與甲方業務相競爭的活動。乙方應承擔泄密行為給甲方造成的全部損失和法律責任。第七條其他事項甲方和乙方確認，本協議取代之前的一切口頭或書面約定，對雙方具有約束力。第八條協議生效與簽署本協議一式兩份，甲方和乙方各執一份。本協議自雙方簽署之日起生效。甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：簽字：__________