香港公司勞務合同合同編號：__________公司名稱：________________公司地址：________________公司注冊編號：_____________聯系電話：_______________法定代表：_______________姓名：________________身份證號碼：_____________聯系電話：_______________住址：________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方為甲方提供勞動服務事宜，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如甲乙雙方均未提出終止或修改合同，本合同自動續約一年。第二條工作內容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，負責____工作。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，完成甲方交給的各項任務。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。3.2乙方同意在甲方需要時，參與加班工作，并按國家規定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方工資的支付方式為每月__日之前，以現金或轉賬方式支付。4.3乙方同意，如違反合同規定，扣除相應工資作為違約金。第五條社會保險5.1甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用，甲方在支付乙方工資時代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產規章制度。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內和解除合同后，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個月通知對方。8.2乙方違反合同規定，甲方有權解除合同。8.3合同期滿，本合同自行終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________________乙方（簽字）：________________日期：_________________日期：_________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方營業執照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.合同解除或終止證明文件8.保密協議9.甲方規章制度10.乙方工作成果相關文件二、違約行為及認定：2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等。3.乙方未經甲方同意，擅自離職。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險等。5.甲方未提供乙方符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施和勞動防護用品。6.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險。7.甲方提前解除或終止合同，未按約定提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動法：調整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規范總稱。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等造成的生活困難，實行的一種社會保障制度。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。5.保密義務：勞動者在合同期內和解除合同后，對用人單位的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供有效身份證件：要求乙方及時提供，如乙方拒不提供，可解除合同。2.乙方工作能力不足：進行培訓、調整工作崗位，如仍不能勝任，可解除合同。3.甲方未按時支付工資：提醒甲方按時支付，如甲方拒不改正，可向勞動監察部門投訴。4.甲方未繳納社會保險：提醒甲方依法繳納，如甲方拒不改正，可向社保部門投訴。5.合同爭議：協商解決，協商不成時，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件，乙方為甲方提供勞動服務。2.甲方支付乙方工資、加班費、社會保險等。3.甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險、失