臨時用工協議書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協議：一、工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方應遵守甲方的規章制度、工作紀律，按照甲方的要求完成工作任務。二、工作期限2.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為：__________個月。2.2協議期滿后，如雙方協商一致，可以續簽。三、勞動報酬3.1乙方的工作報酬為：__________元/月（人民幣，下同）。3.2乙方的工作時間按照甲方的規定執行，超過規定工作時間的部分按照甲方制定的加班工資標準支付。3.3乙方享受甲方規定的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫療保險、工傷保險等。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業秘密、技術秘密、客戶信息等，無論是否書面形式，均應予以保密。4.2乙方在協議期滿后，仍應繼續承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本協議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方規章制度6.甲方工作職責描述7.加班工資標準8.社會保險繳納證明9.醫療保險繳納證明10.工傷保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務，視為違約。2.乙方泄露或使用甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等，視為違約。3.乙方未按照約定時間履行保密義務，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資等，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位工作時間不滿一年的勞動者。2.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。4.福利待遇：指用人單位依法應當支付給勞動者的各種福利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提前進行工作能力評估，如發現問題，及時進行培訓或更換人員。2.乙方工作態度不端正：加強乙方的工作責任心教育，發現問題及時糾正。3.甲方未按時支付工資：甲方應按照約定時間支付乙方工資，如有延遲，應支付延遲期間的利息。4.甲方未提供福利待遇：甲方應按照法律規定和約定提供乙方福利待遇，如有未提供項目，應予以補發。五、所有應用場景：1.用人單位短期用人需求，如臨時替代、項目外包等。2.用人單位應對旺季、季節性