勞務用工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方為其提供勞務服務，乙方愿意接受甲方的聘請，并同意按照甲方的要求提供相應的勞務服務，經雙方友好協商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞務內容（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成約定的勞務服務任務。第二條勞務期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2除非雙方另有約定，本合同期滿后，如雙方同意繼續聘請，應簽訂新的勞務合同。第三條勞務報酬3.2甲方應按月支付乙方的勞務報酬，支付時間為每月__________日前。3.3乙方提供勞務服務期間，如遇到法定節假日、休息日等，乙方應按甲方的要求提供相應的勞務服務，甲方應支付乙方相應的加班費。第四條工作條件與保障4.1甲方應提供乙方的工作條件和環境，確保乙方的人身安全和健康。4.2甲方應按照國家和地方的法律法規，為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權益。4.3甲方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利和尊嚴。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內和解除合同后，對甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期限內，除非雙方另有約定，任何一方不得單方面解除或終止合同。6.2一方違反合同規定，嚴重損害對方利益的，對方有權解除合同。6.3合同期滿后，如雙方未達成續約協議，本合同自動終止。第七條違約責任7.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。7.2乙方提供勞務服務期間，如發生安全事故、質量問題等，由乙方承擔相應的責任。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證明復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的合同文本二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方勞務報酬，構成違約。2.甲方未提供乙方約定的工作條件，構成違約。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費，構成違約。4.乙方未按照甲方要求提供勞務服務，構成違約。5.乙方泄露甲方商業秘密，構成違約。6.雙方未按照約定解除或終止合同，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務用工：指用人單位與勞動者之間，以提供勞動力為主，不涉及勞動關系的用工形式。2.勞務報酬：指勞動者提供勞務服務所應得的報酬。3.法定節假日：指國家法律規定的公眾假期。4.休息日：指國家法律規定的每周休息日。5.社會保險費：指用人單位為勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險費用。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付勞務報酬：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付；如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或提起訴訟。2.甲方未提供約定工作條件：乙方可以與甲方溝通，要求提供；如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或提起訴訟。3.乙方未提供勞務服務：甲方可以與乙方溝通，要求提供；如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或提起訴訟。4.乙方泄露甲方商業秘密：甲方可以與乙方溝通，要求停止泄露；如協商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應用場