高管離職協議書合同編號：__________高管離職協議書甲方（公司）：________________乙方（離職高管）：________________鑒于甲方是一家依法設立并有效運營的有限責任公司，乙方作為甲方的________________（職務）之一，雙方為了明確雙方在乙方離職過程中的權利義務，經友好協商，特訂立本離職協議書。一、離職條件1.1乙方自愿申請離職，并提交書面的離職申請。1.2乙方應當依照甲方的規(guī)定提前__________天通知甲方，以便甲方做好相關安排。1.3乙方在離職前應將手頭的工作向代理人員交代清楚。1.4乙方在離職過程中應遵守相關的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。二、離職待遇2.1乙方按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)后，甲方應支付乙方工資、獎金、補貼等各項待遇。2.2乙方在甲方處的工作年限為__________年，根據甲方的規(guī)定，乙方享有__________天的年假。乙方在離職前已享有__________天年假，尚余__________天未休。2.3甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，并支付乙方社會保險待遇。2.4乙方在離職后，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等。三、競業(yè)限制3.1乙方在離職后__________年內，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作。3.2乙方在離職后應遵守國家有關保密的規(guī)定，對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。3.3如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，違約金的計算方式為：__________元/月。四、其他約定4.1雙方應遵守本協議的約定，如本協議的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.2本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。4.3本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（公司）：________________乙方（離職高管）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.離職申請2.工資明細3.年假記錄4.社會保險繳納證明5.商業(yè)秘密保密協議6.競業(yè)限制協議7.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.泄露甲方商業(yè)秘密2.違反競業(yè)限制約定3.未按約定時間辦理離職手續(xù)4.未按要求交接工作5.未支付違約金三、法律名詞及解釋：1.有限責任公司：指股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任的企業(yè)法人。2.競業(yè)限制：指在勞動關系解除或終止后，勞動者在一定期限內不得在與用人單位業(yè)務相同或相近的崗位工作，也不得自己開業(yè)從事與用人單位業(yè)務相同或相近的經營活動。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約金：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應按照約定向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方應提醒乙方按照約定時間辦理離職手續(xù)，必要時可依法要求乙方履行合同義務。2.乙方未按要求交接工作：甲方應要求乙方按照約定將手頭工作向代理人員交代清楚，必要時可聘請第三方協助完成交接。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應立即采取措施保護自身權益，包括但不限于向公安機關報案、向法院提起訴訟等。4.乙方違反競業(yè)限制約定：甲方應收集證據，向法院提起違約訴訟，要求乙方支付違約金。5.乙方未支付違約金：甲方應向法