副職崗位說明書范文第一篇副職崗位說明書范文第一篇崗位描述：

1、負責進行政策與市場行業的研究與分析；

2、負責拓展拓展項目來源，儲備項目資源；

3、項目調研各支基金，對各投資基金充分細致的調查研究；

4、負責制定所管理的基金的投資計劃與實施方案；

5、負責依研究人員的等建議，決定所管理基金的投資組合；

6、負責所管理基金的日常投資管理工作，對基金投資業績負責；

7、負責在投資過程中嚴格執行公司內控指引，控制投資風險；

8、負責進行基金投資的前期調研和基金投資的分析報告。

任職資格：

1、本科及以上學歷，經濟、財務、金融等相關專業；

2、具有一年以上從業經驗，對基金投資有深刻的理解；

3、具有房產業、銀行保險業、汽車業、直銷業等行銷經驗；

4、具有證券實際操盤經驗并有公開透明的操作績效；

5、具有較強的數理分析能力，熟練掌握數量化分析工具；

6、精通行業相關政策法規以及行業的發展狀況與競爭趨勢；

7、誠實守信、責任心強，具有較強的學習能力和團隊合作精神。

副職崗位說明書范文第二篇1、對所辦公秩序負責。

2、對文件、函件的擬、收、發、定期歸檔負責。

3、對機密文件和文書檔案管理不嚴，發生失密、泄密或丟失、損壞負責。

4、對印鑒、介紹信管理不嚴，使用不當造成不良后果負責。

5、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

6、對辦公室預算開支的合理支配負責。

7、對辦公室工程秩序的正確執行負責。

8、對辦公室負責監督檢查的規章制度的執行情況負責。

9、對辦公室所轄的設備、工具的完好性負責。

10、對辦公室所掌管的本所秘密的安全負責。

11、對辦公室對本所造成的影響負責。

副職崗位說明書范文第三篇1、依據園務計劃、業務計劃和教研組實際，制定切實可行的教研計劃，期末認真做好總結。

2、負責制訂教育教學研究規劃和各項工作研究方案的審訂。

3、負責組織、協調并督促教學研究活動，帶領全組成員按計劃有準備地開展教研活動，立足日常教育教學實際，在“研”字上下功夫。

4、定期組織教師交流觀摩研討，組織組內教師開展保教研討活動。

5、負責教師業務培訓及考核，每周聽課不少于4節,加強教學交流,指導教師提高教學技能

6、參與管理并帶好教學班教學工作，按要求按時完成各項教科研工作,積極配合園交辦的其它工作。

7、協調能力強、執行能力強，能獨立地開展崗位職責。

副職崗位說明書范文第四篇1.負責審核小區住戶裝修申請;

2.負責管理處公共設施完善、設備養護、室內維修工作的計劃、組織、檢查、改進工作;

負責小區物業的驗收和交接、全部工程資料的交接工作;

4.負責工程維修人員崗位的確定及崗位職責的完善工作;

5.負責制定小區房屋及公用設施年度檢修計劃和各項內部維修管理制度;

6.組織編制設備管理、操作、維護的各種規章制度和技術標準，并監督執行;

7.負責及時處理各類工程維修信息，采取各種措施予以改進，并及時向經理匯報;

8.負責小區改建、擴建項目的工程施工組織工作及現場監督管理工作，及時辦理工程竣工驗收手續;

9.負責監督小區各類設施、設備等的常規檢查工作和重要維修養護工作，參與重大項目維修施工，保證維修質量，確保小區各類設施、設備保持良好的運行狀態;

10.負責審核住戶維修收費項目和標準;

11.制定工程維修工作計劃，并對工作計劃執行結果負責;

12.制訂本部門職員工培訓計劃，組織實施培訓，評估培訓效果;

1組織召開工程維修工作例會或專題會議，安排、指導下級工作，解決下級工作中出現的問題;

14.檢查監督維修工作，指出不合格事項，跟進改善情況;處理維修工作中出現的突發事件;15.組織本部門工作人員做好節約能源工作;16.申請本部門所需物資，驗收采購回的物質質量，監督、檢查維修倉庫的各項工作;17.組織人力、物力，及時完成住戶提出的請修要求，為住戶提供快捷、優質的維修服務;18.負責管理處各類社區文化活動及接待活動中與工程維修相關的工作的組織實施工作;19.負責工程維修工作的重要資料和質量記錄的檢查工作，按時匯總本部門質量記錄，每月3日前交資料室存檔;20.編寫部門季度工作總結報部門經理審核、匯總;及時將相關信息報信息管理員;21.完成領導交辦的其他工作。

副職崗位說明書范文第五篇崗位名稱

人事行政部經理

崗位編號

030501

所在部門

人事行政部

崗位定員

直接上級

副總經理

所轄人員

直接下級

人力資源主管、行政主管、后勤主管

本職：

負責全面主持公司人力資源、行政、后勤方面的管理工作

職責與工作任務：

職責一

職責表述：加強部門間的協調配合工作，密切與供應、營銷、財務等部門的工作聯系

工作任務

負責組織《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規的貫徹落實；

負責組織制定公司人事、勞資、紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作；

負責公司組織結構的設計與調整，合理配置工作崗位。做好公司各部門人員的定編工作，結合實際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，杜絕勞動力的浪費；

職責二

職責表述：負責公司聘用、薪酬和考核工作

工作任務

負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、培訓、差假、調動、獎懲、考核、推薦、娛樂、工會等勞動人事、行政、后勤系列化基礎管理工作

負責公司會議管理、文印管理工作

負責抓好公司勞動紀律管理工作，嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律

正確預測公司為實現其目標所需人力資源的需求，制定并滿足這些需要的計劃

負責核定各崗位的薪資福利標準，認真做好勞動工資統計基礎工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作

職責三

職責表述：負責組織公司培訓工作，配合各部門做好專業技術培訓教育組織工作

工作任務

及時察別、分析公司員工技能、態度等狀況，組織有針對性的和引導和培訓，保證培訓效果對改善績效發揮作用

權力：

本部門工作計劃的制訂和實施權

行使對公司所有行政管理工作的權力

行使公司人力資源管理工作的計劃、監督、執行權力

行使公司全部后勤服務管理的權力

有權向上級領導提議本部下屬人選，并對其工作進行考核評價

工作協作關系：

內部協調關系

策劃部、辦公室、工程部、財務部等

外部協調關系

相關業務往來單位

任職資格：

教育水平

大學本科以上學歷

經濟管理專業、MBA優先

培訓經歷

HR管理培訓、績效、薪酬設計培訓等

3年以上相關工作經歷

技能技巧

熟練使用MSOffice等辦公軟件

其他：

使用工具設備

工作環境

辦公場所

工作時間特征

正常工作時間，根據工作情景加班

所需記錄文檔

公司文件、匯報文件或報告、規章制度等

副職崗位說明書范文第六篇1、保持良好的職業形象，幫助會籍提高會員辦卡成功率，傳授會員正確的訓練技巧，幫助每一位會員提供健康保障;

2、做好意向會員資料表格，統計并預約;

3、為會員做亞健康測試，并將測試結果準確地反映在測試報告中，根據測試報告為會員量身制定健身計劃，并在ERP中進行健康存檔;

4、提供科學、有效的訓練方法在防范運動風險的前提下，在相對短的時間內達到會員預期訓練目標;

5、記錄會員每次運動情況，針對特殊情況修改健身計劃;

6、主動詢問會員鍛煉感覺，意見和想法，定時整理與更新會員健身檔案;

7、做好場地服務，帶領新會員進行初步鍛煉并正確指導會員使用健身器材和健身設施;

8、給會員傳遞營養健身，營養保健指導。

副職崗位說明書范文第七篇崗位名稱

總經理辦主任

崗位編號

030701

所在部門

總經理辦

崗位定員

直接上級

總經理

所轄人員

直接下級

總經理秘書、法律顧問、報建員

本職：

負責公司各項事務管理事宜；負責公司項目的報建方面的工作；負責公司對外法律方面的工作；辦理處理文書、布置辦公場所、保管辦公用品，協調其他部門的工作，促使公司業務有效而經濟地實施

職責與工作任務：

職責一

職責表述：依據公司經營計劃，配合公司總目標，擬訂本單位的目標及工作計劃

工作任務

根據本單位工作計劃，估計所需的款項支出，編制本單位年度預算

對公司經營計劃的執行進行監督，并加以控制

職責二

職責表述：負責公司的對外接待合作，監督執行費用接待標準

工作任務

負責來賓的接待工作，安排住宿與餐飲

負責來賓的訪問行程安排

負責制訂公司來賓接待制度

負責監督接待制度的執行情景

負責每月接待工作情景的總結工作

職責三

職責表述：分配所屬工作人員和值班留守人員等的工作并隨時督察其工作效率

工作任務

將本單位工作、按所屬人員的本事，予以合理分派，促進各屬員間工作的聯系與配合

運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率

督導所屬人員，依照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本單位目標的達成

職責四

職責表述：研究設計及改善公司文書、事務等管理辦法與其作業流程，以求到達作業簡化、責權分明、處理方便的功效

工作任務

負責制訂公司文書、事務等管理辦法與其作業流程

根據公司組織結構調整、部門職責的重新分配及業務的重組等要求，定期或不定期對公司業務流程進行優化

有計劃地培養訓練所屬人員，并隨時給予機會教育以提高其工作本事與素質

負責公司企業文化的研究

職責五

職責表述：制訂公司員工考核、獎懲辦法，對公司員工進行績效考核，供給處理意見

工作任務

負責制定公司員工考核、獎懲辦法

負責對公司員工的工作績效考核工作

按期公布公司對績效考核結果的處理意見

職責六

職責表述：負責公司的預算管理

工作任務

負責保管公司歷史文件、資料檔案

負責將歷史數據進行整理，為預算工作供給參照標準

負責審核公司各部門提交的預算報告

職責七

職責表述：負責經營會議秘書性作業及有關公司整體策劃事宜；編訂經營會議的議程并促進議定案件的有效的推行

權力：

本部門工作計劃的制訂和實施權

公司員工考核制度的制訂權和執行權

公司來賓接待規格的提議權

對部門計劃執行結果考核獎懲有提議權

內部人員工作安排權、下屬人員考核權

工作協作關系：

內部協調關系

公司內所有部門

外部協調關系

市建委、區建委、經貿委、xxx及其他業務往來單位等

任職資格：

教育水平

大學專科以上學歷

專業

經濟管理專業、房地產管理專業及其他相關專業

培訓經歷

辦公室管理培訓、財務培訓、房地產業務培訓及其他

經驗

3年以上相關工作經歷

知識

具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、財務知識

其他：

使用工具設備

工作環境

辦公場所

工作時間特征

正常工作時間，根據工作情景加班

所需記錄文檔

公司文件、匯報文件或報告、規章制度等

副職崗位說明書范文第八篇直接上級

董事長

直接下級

財務部部長、人力資源部部長、技術部部長、經營部部長、安全質量部部長、辦公室主任、各項目部長、分公司部長。

本職：領導執行、實施董事長的各項決議，完成董事長下達的年度經營目標;領導制定、實施公司總體戰略，帶領公司健康發展;領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負責建設高效的組織團隊;領導直接所屬部門的工作。

主要職責與工作任務:

1、領導執行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。

2、實施公司的總體戰略:組織實施集團公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

3、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。

6、主持集團公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設,選拔中高層管理人員;主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

權力和責任：

權力：

對公司經營方針和重大事項的決策權

對董事會經營目標的建議權

對副總經理、財務部長的人事任免建議權及其它員工的人事任免權

對公司各項工作的監控權

對下級之間工作爭議的裁決權

對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權

董事會預算內的財務審批權

責任：

對公司年度經營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結果負全面責任

對因經營管理失誤造成的重大損失負領導責任

對公司經營決策失誤造成的損失負責

對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責

對所簽署的合同、協議負責

公司違法經營所應承擔的相應責任

考核指標：

營業額、利潤、市場占有率、應收賬款、重要任務完成情況、預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產率、安全生產率、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力

副職崗位說明書范文第九篇職責表述：

由董事長授權處理的其他重要事項

權限范圍：

1、對總體經營計劃制訂的建議和實施權

2、對解決特殊事件和重大突發事件的臨時授權

3、對具體工作開展的決策權

4、對部門計劃執行結果考核獎懲有決策權

5、對階段性策劃活動方案和費用預算有決策權

內部協調關系：

公司內所有部門

外部協調關系：

市建委、市計委、區委、政府及其他相關部門

任職資格

1、教育背景

學歷：大學本科以上學歷

經濟管理專業、房地產管理專業及其他相關專業

培訓經歷

市場策劃培訓、項目策劃培訓、財務培訓、房地產業務培訓及其他

2、經驗與專業資格

經驗：

3年以上相關工作經歷

專業資格

具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識

能力與素質要求

1、熟練使用microsoftoffice專業辦公軟件

2、具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力

工作條件：

副職崗位說明書范文第十篇技術負責人崗位職責:

1.負責現場全面施工技指導，編制施工組織計劃，質量檢查，熟悉各項流程，了解各項工序;

2.組織編寫施工組織設計;

3.確定項目施工技術方案;

4.組織圖紙審查，提出設計變更意見;

5.組織技術人員開展技術管理工作;

6.檢查技術標準的執行情況;

7.組織全面質量管理;

8.組織有關人員對工程質量進行檢查。

必備的知識與技能要求：

1.專業基礎扎實，具有豐富的工程施工經驗;

2.熟悉各分項工程的施工及技術流程，能獨立完成單項工程的施工組織、繪制節點大樣、質量檢驗、施工過程監督指導;

3.能獨立處理施工中出現的技術問題，善于協調與其它專業的矛盾，對施工質量、安全等方面有基本的管理知識;

4.執有相關證書。

副職崗位說明書范文第十一篇1、接受店長分配的服務工作，向客人提供優質服務。服從管理層各項安排，完成領導交辦的其他工作事宜。

2、愛護餐廳設施設備，并對其實施保養、清潔。搞好餐前后的衛生工作，保持餐廳環境整潔，確保餐具，部件等清潔完好。負責做好各項服務設施的維護使用工作，保證設施設備的正常運轉。

3、嚴格按餐廳規定的服務程序和服務規格進行服務。了解每個餐位的安排情況為客人細節服務。熟悉菜單上所有品種的名稱、單價、掌握菜品、酒水知識和服務操作技巧。

4、負責開餐前的準備工作，保證各種用品、底料的清潔和充足。接受客人點菜、點酒水、宣傳餐廳的特色及搞活動的菜品。根據客人的口味，幫助客人選擇。負責及時補充餐廳內的各種餐具，以備急用。

5、隨時注意查看菜肴和酒水質量，杜絕把不合格的菜肴和酒水提供給客人。將客人的要求傳遞給廚房。

副職崗位說明書范文第十二篇崗位描述：

1、負責執行貨代行業進出口操作流程，包括：編制各種外貿單據、訂艙、配載等；

2、聯系客戶以及國外代理，與客戶保持良好的溝通與交流；

3、維持與船公司，車隊等相關部門良好的關系；

4、處理各類突發事件并及時向上級匯報；

5、完成上級交辦的其他相關工作。

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W歷，航運及貨代、外貿、英語專業畢業者優先；

2、1年以上貨代操作經驗，能夠獨立處理貨代海運提單和空運提單，有散貨操作經驗者優先；

3、熟悉貨代操作流程，熟悉貨運代理業務及相關專業知識；

4、英語應用熟練，熟悉office等辦公軟件；

5、工作認真負責，思維敏捷，有良好的客戶服務意識以及溝通能力，協調能力強。

副職崗位說明書范文第十三篇崗位名稱

工程部經理

崗位編號

030301

所在部門

工程部

崗位定員

直接上級

副總經理

所轄人員

直接下級

主管工程師

本職：

負責公司開發項目施工計劃的執行，代表公司進行施工材料的合同簽訂

職責與工作任務：

職責一

職責表述：參與公司項目開發前期設計工作，負責與設計院的具體技術溝通工作

工作任務

參與項目前期設計，協助主管工程副總經理工作

具體與設計院進行技術方面的溝通工作，參與方案論證工作

職責二

職責表述：負責工程具體施工計劃安排

工作任務

具體負責項目施工計劃的制訂工作

經主管副總、總經理、董事會領導批準后，負責具體的執行工作

現場監督工程施工計劃的執行情景

職責三

職責表述：負責施工現場的管理工作

工作任務

現場指揮施工工作

處理施工現場的技術方面的問題

對發生的緊急突發時間，及時向公司主管領導匯報，提交解決方案

權力：

本部門工作計劃的制訂和實施權

項目設計方案的提議權

內部人員工作安排權、下屬人員考核權

工作協作關系：

內部協調關系

策劃部、辦公室、工程部、財務部等

外部協調關系

相關業務往來單位

任職資格：

教育水平

大學本科以上學歷

工民建專業、建筑設計專業等建筑業相關教育經歷

培訓經歷

工程施工管理培訓、房地產開發培訓等

3年以上相關工作經歷

技能技巧

熟練使用AutoCAD、天正等制圖軟件

其他：

使用工具設備

工作環境

辦公場所

工作時間特征

正常工作時間，根據工作情景加班

所需記錄文檔

公司文件、匯報文件或報告、規章制度等

副職崗位說明書范文第十四篇職責表述：

領導人力資源部、財務部、投資管理部、辦公室等分管部門開展工作

領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策領導建立健全公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出

領導建立健全行政與后勤管理制度

權力：

公司重大問題的決策權

向董事會提出公司經營目標的建議權對副總經理、總監的人事任免建議權除公司副總經理、總監外的人事任免權對公司各項工作的監控權對公司員工獎懲的決定權對下級之間工作爭議的裁決權

對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權董事會預算內的財務審批權

工作協作關系：

內部協調關系:董事會，高層管理人員，公司內各部門

外部協調關系:上級主管部門、政府機構、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構、媒體等

任職資格：

教育水平:大學本科以上

專業:機電相關專業或管理相關專業

培訓經歷:接受過mba職業培訓，財務、人事、法律知識培訓

經驗:8年以上工作經驗，5年以上本行業或相近行業管理經驗，2年以上高層管理經驗

知識:通曉企業管理知識具備技術管理、財務管理、質量管理、法律等方面的知識了解公司經營產品技術知識

副職崗位說明書范文第十五篇1.根據各酒吧的特點和要求，制定部門工作制度。工作規程，工作標準要求并認真貫徹執行。

2.制定各種雞尾酒的配方及調制方法，制定各酒水的出品技巧及服務方式，制定含酒精和不含酒精飲料的配制標準。

3.熟悉酒水的貨源、牌子、品種及規格，控制酒水的進貨、領取、保管和銷售。

4.控制酒水出品的份量和數量，檢查出品的質量，監督減省損耗，降低成本量，擬定合理的出品毛利。

5.檢查和督促部屬嚴格履行職責，提高工作效率按質按量，按時完成工作任務，檢查員工的紀律執行情況。

6.培訓本部門的員工管理的意念，成本的意識，調酒技術和生果盤制作技巧。

7.掌握各酒吧的設備，用具和設備財產定期清點及作保養維護或維修。

8.合理的安排人力考勤，定期考核評估員工成績，帶動員工積極工作。

9.審批酒吧人員填寫的酒水生果申購領單，檢查每日酒水銷量及時補倉情況，酒水有效期限控制酒水庫平衡數，使其合理化的周轉。

10.與樓面及其他部門保持良好的合作，互相協調，做好酒水的供應服務工作。

11.定期配合公司財務進行盤點核數，檢查存酒情況，合理報耗酒水及食用物料意外損耗，使酒吧的運作規范化、精確化。

12.負責所屬范圍的消防安全工作，合理使用電器設備，確保安全運作。

副職崗位說明書范文第十六篇崗位描述法務部主管崗位名稱：法務部主管

直接上級：辦公室主任直接下級：

本職工作：依照法律維護企業合法權益。

直接職責：

1、制訂法務部年度工作目標和工作計劃，按月做出工作計劃和預算，報批經過后執行。

2、負責制定法務部的工作程序和工作規定，報批經過后施行。

3、掌握和執行國家有關方針、政策和法律法規。

4、及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

5、辦理公司合法經營所需的有關證照(包括車輛駕照)及相關年檢等事宜。

6、依法保護公司的知識產權，對假冒仿制本公司專利權、產品、包裝、商標和企業形象的行為經過法律手段進行打擊。

7、在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

8、負責公司專利權的申辦工作。

9、負責審核公司所有合同、協議、重要發文、重要規章制度的合法性。

10、負責對公司各職能部門的生產、經營、管理活動供給法律咨詢服務。

11、配合有關部門調查、處理公司員工的違法亂紀行為。

12、了解法務部工作情景和相關數據。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務。指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作。

14、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化提議，按照程序處理。在必要情景下向直接下級授權。

15、負責法務部主管的工作程序的培訓、執行、檢查。制定法務部培訓計劃，擬定企業法律事務常識培訓計劃，報批經過后協助培訓部實施、考核。16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單，根據權限按照程序執行。

17、根據工作需要按照程序調配直接下級的工作崗位。關心所屬下級的思想、工作、生活。代表企業與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

領導職責：對法務部工作目標的完成負責。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。對法務部預算開支的合理支配負責。

副職崗位說明書范文第十七篇1、負責整理上報各項目圖紙會審時提出的問題;

2、負責提供各項目所有設備清單;

3、負責提供各項目所有專業材料的清單;

4、負責確認各項目中安裝時的標高、走向等，確保順暢施工;

5、負責提供及優化各項目中計量儀表的數量及所控范圍;

6、負責各項目中外協部分進入工地時的配合及管理，并將外協部分的走向、位置、標高制圖存檔;

7、負責各項目所屬專業工程量及變更的初審工作;

8、隨時抽查施工質量，校對現場材料是否符合合同及圖紙要求;

9、協調工地現場，確?？偘脚c外協部分密切配合;

10、負責安全施工的管理;

11、負責本專業技術人員的管理;

12、負責與各工種密切配合，做好預留工作;

13、負責工程進度的把關;

14、認真做好工程中間驗收和竣工驗收工作，并對本專業技術質量驗收結果的準確性負責;

15、負責會同監理單位對本專業隱蔽工程的監管，代表甲方參與現場驗收，檢查合格簽字確認后施工單位方可進行下一道工序施工，同時留存有效的影音盒影像資料，以備日后查用;

16、對本專業工程的質量、技術資料整理、歸檔進行監督管理;

17、提供工程進度款審核的必要資料(變更、工程量確認資料);

18、負責現場安全文明施工;

19、完成上級交辦的其他工作。

副職崗位說明書范文第十八篇崗位名稱：

總經理

崗位編號：

所屬部門：

總經辦

崗位定員：

直接上級：

董事會

所轄人員：

直接下級：

財務總監、常務副總、行政副總、行政人事經理、綜合管理部經理、財務部經理

本職概述

負責公司整體經營計劃的制訂、執行和監督工作，公司的日常經營管理工作、處理公司重大突發事件。

職責與工作任務

職責表述：組織制定公司年度經營實施計劃，經董事長辦公會議和董事會批準后，負責組織實施

工作任務

1、負責公司整體經營計劃和公司總目標的確定

2、負責向董事會進行匯報，請示批準公司整體經營計劃和公司總目標

3、負責公司年度經營計劃和公司總目標在各個部門內的展開工作，并進行審核

職責表述：主持公司日常各項經營管理工作

工作任務

1、負責全面執行和檢查落實董事長辦公會議所作出的各項工作決定

2、負責召集和主持總經辦公會議，檢查、督促和協調各線業務工作進展

3、負責代表經營班子向董事長辦公會議建議并任命經營機構各有關部門和下屬公司正副經理

4、負責簽署日常行政、業務文件

副職崗位說明書范文第十九篇一、負責檢查核算、監督集團及其全資子公司、控股公司財務狀況，查閱帳簿和其他會計資料，核對集團財務報告、營業報告和利潤分配方案等財務資料;

二、宣傳貫徹落實國家有關財經政策、法規，組織制訂企業財務管理和會計核算實施細則;及時研究國家的各項政策對企業經營過程中產生的影響

三、組織領導集團財務部門開展財務管理和會計核算，協調企業各職能部門的關系，保證財務部門正常的工作秩序;

四、組織制定集團年度財務預算和財務成本計劃，并負責組織實施和考核;

五、審核集團重要財務事項，對發生的重大違紀事項負有直接責任：

1.審核集團月、季、年度各類會計報表和財務報告，并對報表和報告的正確性負責;

2.負責集團各類資產盤盈、盤虧及損失的審批，并負責組織查明責任;

3.負責各類資產的轉移和租賃的審核;

4.確定集團產品價格的定價原則，簽發企業內部結算價格，審核業務合作合同;

5.正確計算集團成本費用，并對成本費用變動情況查明原因。

六、參與集團經營決策和項目投資決策，對項目效益可行性提出主導意見，并承擔相應決策責任;

七、負責集團籌資活動，權衡籌資成本，掌握企業資產負債結構，發現問題負責向企業負責人提出解決意見;

八、組織領導集團會計電算化工作，并做好與有關部門的協調工作;

九、搞好集團各級財會人員的崗位技術培訓工作，不斷提高財會隊伍業務素質。

十、定期將財務系統出現的重大事項或異常財會信息及時匯報公司管理層，必要時上報董事會。

十一、檢查核算、分析、監督企業重大經營管理決策的執行情況;

十二、檢查監督公司的財務傳遞程序，財務處理程序，財務管理模式的合規性。

十三、分析、監督各種財務考核指標的準確性及完整性，定期將考核結果報公司管理層。

十四、檢查監督資金管理，合理核算各項資金定額，定期進行資金預測、分析，積極融資，搞好綜合平衡。

十五、檢查監督財政、稅務、金融政策的執行情況，使企業財務工作向正規化方向發展。

十六、組織企業定期和不定期的財務大檢查，根據工作需要，不斷更新內容，制定檢查標準，揭露問題，堵塞漏洞，使財務工作逐步走向規范。

十七、完成管理層及董事會交代的其他工作。

副職崗位說明書范文第二十篇一、研究專項問題，制定各種方案，提供咨詢報告，為校長決策提供參謀服務。

二、負責建立、實施學校教育科研立項、研究、總結、反饋、調整、推廣工作的機制。?

三、負責全校的教育科研常規管理工作，組織縣、市、省、國家級實驗課題的論證、申報、實驗、跟蹤管理工作，加強對學校教師的教育科研的指導，定期進行全校教師教育科研成果交流，選編學校教育科研論文集。?

四、加強對各教育科研組的指導，建立咨詢制度，逐步形成一支專職、兼職相結合的教育科研隊伍。?

五、制定學校教育科研工作遠景和近期規劃，聘請校外專家、教授作為教育科研顧問，以加強教育科研的理論指導。?

六、協助校長做好學校師資隊伍的建設工作。組織課題主持人參加參觀、學習、訪問等教研活動。做好骨干教師的跟蹤培養、新教師的培訓、全校教師的積極投身教育科研工作。?

七、了解和收集校內外教育改革、教育科研信息。定期聘請專家、學者來校做學術報告和講座，向全體教師介紹先進的教育理論和實踐經驗。?

八、積極宣傳上級各種論文評比的精神，指導教師積極撰寫稿件，遴選高質量的論文參評和投稿，切實提高獲獎率和發表率。

副職崗位說明書范文第二十一篇崗位名稱：

總經理

隸屬部門：

營運部

直接上級：

總經辦

崗位層級：

高層管理級

直接下級：

行政總監、營銷總監

工作職與任務：

1、堅持正確的經營管理方向，努力提高公司的經營效益和社會效益;

2、制訂經營目標和實現目標的'工作計劃，包括制訂營業額、銷售價格、毛利率、成本費用指標及市場推廣計劃，并組織實施，監督和督促工作計劃的執行情況;

3、確定經營管理目標，負責組織制訂并落實各崗位責任制，建立健全并不斷完善各崗位工作的工作流程、考核標準和規章制度，使公司的經營管理形成制度化、標準化、程序化、規范化。增強市場競爭力，拓展經營業績;

4、按合理、精簡、高效的要求，根據經營實際需要，健全公司的組織系統，全權負責公司各級人員的考核、任免、晉升和獎懲;