勞務服務合同范本第一篇勞務服務合同范本第一篇甲方（用人單位）：

住所：

法定代表人（或負責人）：

乙方（勞動者）：

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《xxx勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行。

第一條、勞動合同期限

1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：

A.有固定期限勞動合同：__年__月__日至__年__月__日；

B.無固定期限勞動合同，自__年__月__日起；

C.以完成__工作為期限。

2、本合同包含__個月的試用期（自__年__月__日至__年__月__日）。

第二條、工作地點

__省（自治區、直轄市）__市（縣）__路__號。

第三條、工作內容

1、乙方同意在甲方__部門（或崗位）擔任__職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬

1、乙方月工資標準為人民幣__元，其中試用期內工資為人民幣__元。（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：__）

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為__。

第六條、社會保險

1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

第八條

甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條

乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第十條

乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十一條、勞動合同解除或終止

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方__（具體部門、職務）為準。

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十二條

因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條

本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十四條

本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方（蓋章）

簽約代表（簽字）：

日期：__年__月__日

乙方（簽字）：

日期：__年__月__日

勞務服務合同范本第二篇甲方(用人單位)：

地址：

法定代表人：

乙方(勞動者)：

家庭住址：

居民身份證號碼：

聯系電話：

長沙xxxxxx服務有限公司

甲乙雙方根據《xxx勞動法》和《xxx勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條本合同自年月日起至年月日止，共年。

二、工作崗位

第二條甲方根據工作任務的需要，安排乙方在部門承擔(崗位或職位)工作。

第三條乙方按照甲方的工作要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條合同期內，甲方可根據員工個人工作情況和公司工作需要，調整乙方的工作崗位或職務，乙方遵守和服從甲方安排。

三、工作時間和休息休假

第五條本合同實行不定時工作制，不同的崗位按各部門實際情況安排工作時間。

第六條乙方上班時間按公司規定的各部門上班時間執行。

第七條甲方確因工作需要要求乙方加班時，乙方應全力配合，乙方加班按甲方公司有關制度安排補休或支付加班費。

四、勞動保護和勞動條件

第八條甲方依法為乙方提供必要的勞動條件，定制操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，保障乙方安全和健康。

第九條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓。乙方需在工作中嚴格遵守安全操作規程。

五、勞動報酬

第十條乙方的薪酬標準及福利待遇。

乙方的保底工資為850元，超出部分另行計算，福利待遇詳見員工手冊。

第十一條規定薪酬發放方式：以貨幣形式發放。

六、勞動紀律

第十二條乙方應自覺遵守法律、法規和甲方的勞動規章制度，愛護甲方財產，遵守職業道德，服從甲方的領導、管理和指揮，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應紀律處分，直至解除本合同。

七、福利待遇和社會保險

第十四條甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。

第十五條乙方在合同期內，依法享有公司規定的各項假日待遇和福利待遇，并隨企業發展和國

家有關規定合理提高福利水平。

第十六條乙方在當班期間因公負傷，甲方根據實際情況酌情承擔責任并迅速妥善處理。在公司外的個人行為所造成的后果，公司概不負責。

第十七條乙方因工作需要而承辦各類證件費用在當月工資中按實扣除，員工自行承擔。

第十八條甲方依照國家法律規定，為乙方支付各項社會保險的單位繳費，該費用已包含在雙方約定的工資內(保底工資850元外)，由乙方自行繳納，自費部分由乙方承擔。

八、保密約定

第十九條乙方必須嚴格保守合同期內熟知的甲方商業秘密。

第二十條合同期內，乙方不得在外單位從事任何兼職工作。

九、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第二十一條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同同時變更相關內容。

第二十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大改變，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以改變本合同相關內容。

第二十三條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。第二十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方將發出《勞動合同續簽通知書》通知乙方及時補簽或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于12個月。

第二十五條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十六條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

(1)在申請入職的有關文件、資料中隱瞞或虛報有關事項的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

第二十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的：

(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的：

(4)甲方因經營狀況發生困難，合法裁員。

第二十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的：

(2)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的。

第二十九條乙方解除勞動合同，在試用期內須提前15天書面形式通知甲方。轉正員工應當提前30天以書面形式通知甲方。

第三十條本合同期限屆滿，即行終止，雙方當事人在本合同期滿前30日內可以向對方表示續簽

意向，甲乙雙方經協商同意后，可以續訂勞動合同。

十、違約責任

第三十一條乙方違反合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法程度賠償責任。

第三十二條未經甲方同意乙方離職，或者乙方在遞交辭職報告書30天內未經甲方批準而離開者，視為自動放棄工資及其各項待遇。

第三十三條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

(1)甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

(2)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

(3)本合同約定的其他賠償費用。

十一、勞動爭議處理

第三十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解：調解不成，當事人一方面要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他約定

第三十五條甲方的內部規章制度、《員工手冊》為本合同附件。

第三十六條本合同未盡事宜，參加國家勞動管理法律、行政法規、地方法規、部門規章、規范性文件的規定辦理。

第三十七條本合同中乙方所填寫的如下地址就是甲方文書的送達地址，如乙方住址一旦發生變化，應當在3日內書面通知公司，逾期通知或錯誤通知所造成的一切后果，由乙方本人承擔。

通訊地址：

第三十八條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字(蓋章)之日起發生法律效力。(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月

勞務服務合同范本第三篇甲方：

營業執照注冊號：

資質等級：

通訊地址：

乙方：

電話：

居民身份證號碼：

家庭住址：

根據《xxx勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞務合同期限

第一條勞務合同期限

有固定期限勞務合同

本合同于_____年____月____日生效，于_____年____月____日終止;其中試用期為_____個月，自_____年____月____日至_____年____月____日。

二、工作內容和要求

第二條甲方招用乙方在______________________工程中擔任______________崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為：____________。

第三條乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準：

1、乙方應當_____________。

三、勞務保護和勞務條件

第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞務法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工作操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業。

第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞務安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞務保護用品。

第七條甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞務安全制度，嚴禁違章作業，防止勞務過程中的事故，減少職業危害。

四、工資保險待遇

第八條乙方在試用期間的工資為每日______元，試用期滿后工資為每日_______元;按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資_________元。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。

甲方應在每月_______日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發)，并由乙方簽字確認。

甲方應在勞務合同終止，解除時一次性付清乙方的工資。

第九條甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞務合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

風險提示：

勞務合同中，企業沒有義務為勞務提供者繳納“五險一金”。勞務者若想要取得“五險一金”就應當在勞務合同中做出明確的約定。否則，在合同實際履行時，企業有權拒絕繳納投保。

五、勞務紀律和勞務合同的變更、解除、終止、續訂

第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞務紀律和安全技術操作規程。

第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;

(三)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞務紀律的;

(五)被依法追究刑事責任的;

第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞務的;

(三)甲方不能提供安全的勞務條件或者按照本合同規定支付勞務報酬的。

第十三條變更、解除、終止、續訂本合同，應在提前_______日以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

六、違約責任、勞務爭議處理及其它

第十四條甲方與乙方解除勞務合同時，應給乙方出具終止，解除勞務合同證明書。

甲方違法解除合同的，應支付經濟補償金。

甲、乙雙方違法解除勞務合同，給對方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞務爭議之日起，60日內向工程所在地有管轄權的勞務仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

第十六條甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞務合同的附件，與勞務合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或與有關規定相悖的，按照有關規定執行。

第十八條本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份，一份交工程所在地勞務部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字或蓋章)：

簽訂日期：______年_____月____日

乙方(簽字或蓋章)

簽訂日期：______年_____月____日

勞務服務合同范本第四篇甲方(用人單位)名稱:

住所:

法定代表人(委托代表人)

主要負責人(委托代表人)

乙方(勞動者)姓名:

性別:

出生年月:

家庭住址:

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)

甲乙雙方根據《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:

(一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)無固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

(三)以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。

二、工作內容和工作地點

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

三、工作時間和休息休假

第五條乙方實行____________工時制。

(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第六條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第七條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動保護和勞動條件

第八條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第九條對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

第十條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第十二條乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)

第十三條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式:

(一)計時工資。由以下幾部分組成:_______、_______、_______、_______;其標準分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_______元。

(三)其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。

第十四條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

第十五條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

第十七條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為______元。

第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第十九條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

第二十條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。

第二十二條乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇:

七、勞動紀律和規章制度

第二十四條甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示。

第二十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第二十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第二十七條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為:

①____________________________________

②____________________________________

③____________________________________

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責任的。

第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方:

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據本合同第二十七條規定就變更合同達成協議的。

第三十一條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準)，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同:

1.從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的;

2.患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;

3.患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的;

4.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

5.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

6.義務服兵役期間的;

7.在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

8.單位集體協商代表在履行代表職責的;

9.符合法律法規、規定其他情況的。

第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。

1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的;

4.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

5.用人單位因《xxx勞動合同法》第二十六規定的情形致使勞動合同無效的;

6.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三十四條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十五條本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____月。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第三十七條訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。

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九、經濟補償與賠償

第三十八條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金:

1.甲方未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，以及安排加班不支付加班費的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。

2.甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。

第三十九條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規定情形外，甲方應按照《xxx勞動合同法》第四十七條的規定和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

第四十條乙方患病或者因非公負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執行外，還應發給乙方不低于六個月工資的醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。

第四十一條甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規定賠償乙方損失:

1.造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金;

2，造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

3，造成乙方工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外，還應支付乙方相當于醫療費用百分之二十五的賠償費用;

4，乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外，還應支付相當于其醫療費用百分之二十五的賠償費用;

第四十二條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失:

1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2.對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

3.本合同約定的其他賠償費用。

十、違反勞動合同的責任

第四十三條當事人一方違反本合同時，應承擔的違約責任_______________________

______________________________________________________________________________

十一、雙方約定的其他事項

第四十四條________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

十二、勞動爭議處理

第四十五條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其他

第四十條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

(一)____________________________________________________________________

(二)____________________________________________________________________

(三)____________________________________________________________________

第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第四十九條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

__________________________________________________________________________

甲方(蓋章)

法定代表人(委托代理人)(簽名)

主要負責人(委托代理人)(簽名)

____年____月____日

乙方:(簽名)

____年____月____日

鑒證機關:(蓋章)

鑒證人:(簽章)

____年____月____日

勞務服務合同范本第五篇甲方：法人代表：地址:

電話:傳真:

家庭地址:

一、甲方權利和義務

甲方權利：

(1)合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規定的工作時間內的工作行為進行監督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。

(2)合同期內，甲方有權根據業務經營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點，并根據崗位性質而變更乙方薪水。

(3)甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任。

(4)乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

(5)甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。

1.甲方義務：

甲方對乙方的工作行為負有監督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。

(1)甲方應依法制定單位各類規章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。

(2)甲方根據工作崗位的需要，提供相應的車輛，電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品

(3)甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于永康市政府規定的最低工資標準。

(4)合同期內，甲方應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會，同時，應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機會。

(5)甲方根據國家有關法律法規，建立本單位的安全生產制度;嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少各類職業危害，同時，應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

(6)雇用試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。

二、乙方的權利與義務

1.乙方權利：

(1)試用期滿后，乙方依法享有平等就業的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。

(2)乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。

(3)乙方依法享有休息，休假的權利。

(注：業務員以及內部操作崗位根據崗位性質，不實行帶薪休息。)

(4)乙方有接受職業技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業的權利。

2.乙方義務

(1)乙方應嚴格遵守國家法律法規、郵政監管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監督管理。

(2)乙方應積極完成各類業務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業務素質和安全意識。

勞務服務合同范本第六篇聘方（甲方）：

法人代表（負責人）：

應聘方（乙方）：

住址：

身份證號碼：

聘用期限：自年月日至年月日（___年）

聘請待遇：

1.每月（）元，假期不付，鄰近放假不足一個月的按日工資計算。

2.獎金：按園教師考評方案兌現。

幼兒園教師職責

1、對幼兒做到關心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰。

2、認真及時制訂教育活動計劃，鉆研教材，研究教法，引導幼兒主動學習。觀察、分析并記錄幼兒發展情況，因材施教。

3、科學、公道地安排幼兒一日活動，認真執行幼兒園各項教育常規及幼兒園安全、衛生保健制度。定期進行總結，不斷進步工作質量。

4、進班前，必須做好一切預備工作，帶班時精力集中，盡心盡責，不隨便離開班級，密切關注幼兒的活動及需求，及時提供適當的指導。留意幼兒安全，預防事故發生。

5、努力學習幼教專業理論，積極參加教育研究和各種業務進修學習，勇于改革、創新，不斷進步自身的業務素質。

6、治理好班內一切物品不受損失，保持班內環境、物品的整潔，做好保管區內的清潔工作。

7、認真做好家長工作，定時和每個幼兒家長保持聯系，了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作。

8、定期向園領導匯報工作，接受其檢查和指導。

聘任合同的解除與終止：

1.乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

（1）聘期內嚴重不履行合同的。

（2）乙方不服從甲方工作安排。

（3）乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

（4）乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

（5）乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

（6）與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質量嚴重下滑。

（7）體罰或變相體罰造成嚴重后果的。

（8）私下將生源先容到其他單位，故意泄露本單位貿易秘密的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

（1）女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

3.有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

（2）甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

乙方需提出解除合同的。應在學期結束前一月提出，乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

乙方在聘期被本園解聘或經本園答應主動辭職，次協議自解聘之日起無效。本協議自___________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）

合同簽定日期：年月日

勞務服務合同范本第七篇甲方：

乙方：姓名xxx性別xx出生日期xxxx年xx月xx日

居民身份證號碼xxxxxx

家庭住址xxxxxxxxxx郵政編碼xxxxx

電話_____________

根據《xxx民法通則》、《xxx合同法》及有關法律規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致，特簽訂本勞務合同，雙方共同遵守。

一、本合同期限為________年。

自xxx_年_xxx月_xxx_日起，至_xxx_年xxx月_xxx日止。

二、乙方承擔的勞務內容、要求：

三、乙方提供勞務的時間、地點：

四、勞務報酬及結算：

五、甲、乙雙方如單方面解除本協議，需提前天通知對方即可。

六、乙方患病或非因工負傷，醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

七、如因乙方原因，給甲方造成損失、乙方應予賠償。

八、本合同經雙方簽字或蓋章后生效。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：xxx乙方：xxx

代表：xxx

簽訂日期：xxxx年xxx月xxxx日

勞務服務合同范本第八篇甲方(雇主)

乙方：(雇員)

甲乙雙方就甲方雇傭乙方之事宜，按平等、自愿原則，經協商一致，根據《合同法》等有關規定，特訂立本合同，供雙方共同遵守。

一、合同項目

1、甲方雇傭乙方于年月日起至年月日止共天在華強電子世界從事_________勞務，每天從______點至______點，一日共_____小時。并履行以下職責。

2、乙方在合同期間需聽從甲方指示安排做事，按期、按質、按量完成甲方指定的任務。

二、報酬

甲方同意就乙方的勞務提供以下報酬：

1、每日_______元人民幣(大寫：);

2、每次發薪時，從乙方報酬中扣除應繳之個人所得稅金額，由甲方代扣代繳。

三、報酬結算方式

按算賬戶，乙方保證提供銀行賬號的真實性，并同意甲方一旦將款項轉入下述銀行賬戶，即視為乙方已經全部收到，乙方承諾不再向甲方主張任何權利。

四、主要勞務地

乙方主要勞務地為______________，但根據甲方業務性質所需，甲方也可要求乙方在_________地以內其他地區履行職責。

五、保險和醫療費

雇傭期間，乙方自行負責社會保險及住房公積金等社會保障金的繳納，如乙方在為甲方服務期間發生傷亡疾病等情況，所有費用均由其自行或其家屬、親屬等承擔，與甲方無關。

六、食宿、交通及其他

1、乙方食宿、交通自理

2、其他約定：__________________________。

七、緊急情況的通知

勞務服務合同范本第九篇用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號碼：

戶口所在地：

現居住地及郵政編碼：

甲方(單位)因工作需要，按照《xxx民法通則》、《xxx勞動法》及國家有關法律及北京市有關勞動行政法規、規章規定，招用_X_(以下稱乙方)為合同制職工。雙方根據“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞務關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自年月日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第種形式：

1.合同有效期限為年月日至年月日止。自生效之日起個月內為試用期。

2.合同期限至工作(任務)完成時終止。

二、工作任務

(一)乙方工作崗位：。甲方有權可以根據乙方工作能力和工作需要，調整乙方工作崗位。

(二)乙方完成甲方正常安排的工作任務。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過40小時的工作制度，保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

(二)甲方可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制：

1、發生自然災害、事故或者其他原因，威脅師生生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

2、單位設備、設施發生故障，影響工作，必須及時搶修的;

3、在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續工作的;

4、必須利用法定節日和公休假日期間進行設備檢修、設施保養的;

5、為完成上級下達的其他緊急任務的。

四、休假

乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

五、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標準：

1、甲方按照不低于本市最低工資標準的規定，制定本單位工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

2、乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點工資定為元/月。甲方可按單位工資制度調整乙方工資。上述月工資均為稅后額度。

3、凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(包括周日和官方假日)。

(二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家、市規定的標準發給加班工資。其中：

1、安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;

2、休息日加班，支付200%的加班工資;

3、法定休假日加班支付300%加班工資。

(四)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

(五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

(六)乙方應當按國家規定依法納稅，甲方代為扣繳。

六、保險福利待遇

(一)乙方的基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，由乙方人事關系所在單位或本人檔案所在地支付。按規定甲方支付的，乙方應當在簽訂本合同前告知甲方，由甲、乙雙方協商支付辦法。

(二)甲方按國家、北京市有關規定，給予女工勞保福利待遇。

(三)乙方因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行。

七、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

(二)甲方應嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

(三)乙方保證其身體狀況符合甲方崗位需要的健康標準和有關規定，能正常從事其崗位工作。

(四)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

八、勞動紀律及獎懲

(一)乙方應遵守國家政策、法律以及甲方依法制定的規章制度和紀律;甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲;

(二)乙方應嚴格遵守操作規程，保證生產安全;

(三)乙方應完成甲方分配的工作任務。

九、續訂、變更、解除、終止合同

(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

(二)如甲方因情況變化，調整工作任務，或者乙方因個人原因要求變更

本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更合同達成協議的，甲方可以解除合同。

(三)有下列任何一條均構成合同終止理由：

1、乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

2、乙方工作不稱職或乙方在資格、技術、身體和精神等方面與所填報情況不符,無法履行規定職責的;乙方違反合同中相關承諾的;

3、乙方行為疏忽魯莽，違反操作規程，嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;

4、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被拘役，追究刑事責任的;

5、乙方次無故曠工和(或)次無故上班遲到;放棄工作職責或不完成任務的;

6、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

7、其他規定：

乙方達到法定退休年齡的;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、合并的。

(四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除合同：

1、乙方不能勝任工作，經調整崗位仍不能勝任工作的;

2、乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的(停工醫療期間計算，按北京市有關規定執行);

3、其他符合國家、市規定的可以解除合同條件的。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除合同：

1、在試用期內;

2、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;

3、甲方不能按合同規定支付勞動報酬的;

4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

5、甲方故意不履行合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。

如乙方依據上款第2項至第5項規定解除合同的，均可追究甲方違約責任。

(七)乙方非依據本合同規定解除合同，應提前30天以書面形式通知甲方，但不免除乙方應依約承擔的責任。

(八)有下列情形之一，甲方不得解除合同：乙方因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經市勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;符合國家、省、市有關規定不得解除勞務合同的。

(九)除試用期內或職工被違紀辭退、除名的

及本合同另有其他特別規定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。

(十)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還甲方，如有遺失應予賠償。

十、產生爭議協定：合同期間如有勞動爭議，雙方本著實事求是、互相協商原則，妥善處理相關事宜。

十一、不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人的、不可分割的協定，該協定將取代任何書面、口頭和其他形式的規定。

十二、信息協定：乙方提供個人信息和聯系地址是正確的、的，如有變動，乙方應當及時通知甲方。

十三、本合同由甲乙雙方各存一份。

甲方代表(簽章)

日期：20__年_月_日

乙方(簽字)

日期：20__年_月_日

勞務服務合同范本第十篇甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條協議期限

因公司業務所需，甲方同意安排乙方在__________崗位工作。本協議有效期為兩個月，于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。

第二條勞務報酬

甲方將支付乙方勞務費人民幣_________元/月，并依法代為扣繳個人所得稅。

第三條社會保險

甲方將不負責乙方相關社會保險金的交納。

第四條乙方須遵守甲方的各項規章制度，并負有保守甲方商業秘密的義務。

第五條協議的終止

發生下列情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的;

二、雙方就解除本協議協商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第六條協議的解除

甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

第七條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第八條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第九條依據本協議第六條、第七條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請_______仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十一條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(公章)________________

日期：______年______月______日

乙方：(簽字)________________

日期：______年______月______日

勞務服務合同范本第十一篇甲方：

乙方：

乙方為短期勞務人員。甲乙雙方經過平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，并遵照執行。

第一條本協議于20____年6月23日生效，至20____年6月22日終止。

第二條乙方承擔的勞務工作內容：

工作崗位：保潔工

崗位職責：另附《崗位職責》

甲方對乙方工作的要求為：

(一)按在職員工的管理規定接受甲方的管理與考核。

(二)未經同意不得將公司物品攜帶出公司。

第三條乙方提供勞務的方式為：乙方應按甲方要求保質保量的完成工作任務，其作息時間可適當自行掌握。

第四條甲方支付乙方勞務報酬的標準為：1000元/月，支付方式為現金，支付時間為每月最后一日。

第五條發生下列情形之一，本協議終止：

(一)本協議期滿的;

(二)雙方就終止本協議協商一致的;

(三)乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第六條甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前一周通知對方。

第七條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第八條甲方為乙方提供意外傷害保險，乙方同意其它社會保險(包括養老、失業、醫療、工傷)由自己負擔，甲方給乙方保險補助費200元/月，與工資同時支付。

第九條依據本協議第五條、第六條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，如協商不成，均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十一條本合同首部甲乙雙方的地址和聯系方式為雙方的唯一固定通訊地址。若有變化應立即通知對方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十二條本合同自簽字或蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務服務合同范本第十二篇甲方：

乙方：

根據《xxx合同法》等法律、法規的有關規定，雙方在自愿、平等、誠實信用的基礎上就勞務服務有關事宜達成如下協議：

一、服務內容：甲方委托乙方為甲方接待浙江省省長一行領導蒞臨視察工作事宜提供相關勞務服務。

二、視察接待時間：年月日時分。

三、視察接待地點：。

四、服務項目及收費(請在選定的項目前打√，未選擇項目請劃去)

(一)設備租賃與物料購買服務：

□租賃備用麥克風3只180元/天預定天

□租賃備用音箱、調音臺一套3000元/天預定天

□租賃專業照相機一臺200元/天預定天

□租賃專業攝影機一臺500元/天預定天

□訂制領導座次牌每個5元預定個

□大型鮮花若干盆1500元

□印刷品(含橫幅、文化墻印刷、會議資料打印)元

□租賃對講機3個(領導隨從、會議室、電梯)150元/天預定天

□無憂醫保紀念卡大卡+小卡制作設計元

□紅地毯20元/平方預定天

□高級文房四寶租用200/天預定天

(二)制作設計費用：

□ppt制作(標準：首頁、內頁、尾頁、板式)1500元

□flash電視動畫演示150-500元/秒預定秒

□文化墻設計xx-3000元

□活動全程后期剪輯制作：1000元/5分鐘預定分鐘

(三)服務費用：

□活動前期服務：1000元

包含場地測量，人員交通餐補，預演人員到位

□活動期間服務：5000元

包含模特聘請，攝影師聘請，攝像師聘請，現場調控人員勞務

□活動后清潔服務500元

甲、乙雙方按照上述收費標準和預定天數、數量、時間進行初步核算，本次甲方應支付給乙方的接待勞務服務費用預計為元。實際天數、數量、制作時間高于預定的，按照實際天數、數量、制作時間進行結算。

五、費用支付方式、期限

1本合同生效后即日內，甲方應按總服務費用的%即元支付給乙方作為預付款;

2接待策劃方案完成并通過后，甲方應向乙方支付費用總額的%，即元;

3余款應當在本次接待結束后十天內付清。

4甲方支付給乙方的費用為稅后勞務報酬(扣除個人所得稅等稅費)，乙方無需提供發票。

5增加服務項目的，服務費用應即時結清。

6其他約定

六、合同的解除

(一)經甲、乙雙方協商一致，可以終止合同;

(二)甲方有下列情形之一的，乙方有權單方解除合同，并要求甲方賠償損失，同時支付乙方已經實際支出和提供的勞務的費用：

1甲方明確表示或者以自己的行為表明不支付全部或者部分服務費用的;

2甲方遲延支付全部或者部分服務費用，經乙方催告后日內仍未支付的;

(三)乙方明確表示或者以自己的行為表明不提供全部或者部分服務的，甲方有權單方解除合同，并要求乙方賠償損失，同時退還已經收取甲方的費用。

七、不可抗力的發生

因不可抗力的發生，致使合同無法繼續履行的，合同終止，甲乙雙方互不承擔違約責任，已履行的部分所發生的直接費用，由相對方支付;合同能夠繼續履行的，經雙方協商一致，可以接續履行。

因一方遲延履行或者不適當履行合同后，發生不可抗力，致使合同無法繼續履行的，遲延履行或者不適當履行的一方應當承擔相對方所發生的直接費用。

八、甲方的違約責任

1甲方因本合同第六款第三項規定以外的原因提出單方解除合同的，乙方應采取適當措施防止損失擴大，并有權要求甲方在15日內按總服務費用的10%支付違約金，同時甲方應當支付乙方已經實際支出和提供勞務的費用。

2由于甲方原因，造成合同不能按照服務要求履行的，責任由甲方承擔，并應當支付乙方已經實際支出和提供勞務的費用。

九、乙方的違約責任

乙方因本合同第六款第二項規定以外的原因而提出單方解除合同的，甲方應采取適當措施防止損失擴大，并有權要求乙方在15日內按總服務費用的10%支付違約金。同時乙方應當退還已收取的所有款項。

十、合同爭議的解決辦法

因本合同發生的爭議，由雙方協商解決或者申請調解解決，協商、調解無法達成一致或者不愿協商、調解的，可選擇以下第(二)種方式解決：

(一)向/仲裁委員會申請仲裁;

(二)向被告所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他約定事項

本合同經雙方簽字、蓋章后生效，雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件，附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

委托代理人：委托代理人：

地址：住所：

電話：電話：

勞務服務合同范本第十三篇總包人：（以上簡稱甲方）

砌體清工分承包人：（以下簡稱乙方）

由于甲方承建XXX工程的需要，經甲乙雙方協議根據《xxx勞動法》及《合同法》和有關條文的規定，現將該工程有關磚砌體分項清工承包給乙方施工，為明確雙方的責任和權利，特訂如下條約：

一、承包方式：清工

二、建筑面積：

按墻體實砌的墻面平方結算。

三、砌體清工工作內容：

包括項目：按圖紙設計要求及會審紀要設計變更通知書，按國家規范及圖集等要求施工，泥桶、泥鏟、砌磚線及其它小型工具，圖線上包括的所有砌體總包干價為22元/㎡，一次性包死，中途不做任何調整。如果乙方未將工程施工完畢，中途無故退場，甲方有權向乙方拒付余下的工程款。將余下工程款補給下個班組。

四、工程質量：

嚴格執行現行的有關施工驗收規范和設計圖紙的要求施工，確保合格，并在保證質量的要求下節約材料，如發現有浪費材料的現象，按實際材料價格翻一倍進行罰款。如因質量原因造成的返工，其材料費及人工費均歸乙方自負。

砌體之前地面應按要求濕水，沖洗干凈，如發現一次扣貳佰元。

五、文明施工：

1）、乙方進場人員必須嚴格執行甲方有關規定。

2）、每層的砌體完工后應做到工完料清。

3）、工地現場嚴格進行打架斗毆。

4）、小孩及不工作的婦女，嚴禁進入施工現場。

六、付款方式：

每月結算一次，按已完成實際實砌的工程量墻面每平方承包干價的80%付款，余款待砌體分項全部完工后付10%，余下10%待中間驗收合格后付清。

七、本工程質量要求為合格工程。

八、工期：

自合同簽字生效之日起，至砌體全部完工后，總工期為二個月。

九、安全生產：

乙方施工人員必須嚴格按照《安全生產條例》施工，如因乙方原因發生安全事，則一切責任由乙方自己承擔。

十、甲方權利與義務：

1）、提供乙方工人的生活用水用電。

2）、對不服從管理和領導的班級，管理人員有關權更換。

3）、對不遵守公司、項目部及有關部門的安全規章制度的有權進行罰款并開除當事人。

4）、對故意浪費材料的班組，經勸阻后還不改正的有權進行加倍罰款。

5）、對有關部門要求整改的部位，乙方必須整改合格。

十一、乙方權利與義務

1）、聽從甲方和監理單位的指揮，服從甲方領導，遵守公司項目部及有關部門的各項規章制度。

2）、自備安全帽、安全帶、雨衣及勞保用品。

十二、未盡事項經甲、乙雙方另行商議，如發生糾紛先由勞動仲裁及有關主管部門裁決，還不能解決的，由法院裁決。

十三、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日生效，工程款付清后自動失效。

甲方：乙方：

年月日

勞務服務合同范本第十四篇甲方：___________________________________

法定代表人或委托代理人：_______________

注冊地址：_______________________________

通訊地址：_______________________________

乙方：___________________________________

居民身份證號碼__________________________

通訊地址_________________________________

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《xxx民法通則》、《xxx合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條、本協議期限為________年。

本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條、乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________________。

第三條、乙方提供勞務的方式為：________________________________。

第四條、乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第五條、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：

_______________________________________________________________。

第六條、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：_______________________________________________________________。

第七條、乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條、發生下列情形之一，本協議終止：

1、本協議期滿的；

2、雙方就解除本協議協商一致的；

3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第九條、甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前________通知另一方即可。

第十條、本協議終止、解除后，乙方應在________內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。

第十二條、乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十三條、依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十四條、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請________仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條、本合同一式________份，甲乙雙方各執________份。

甲方（公章）________________乙方（簽章）__________________

________年________月________日________年________月________日

勞務服務合同范本第十五篇甲方（用人單位）：

地址：

法定代表人（主要負責人）：

乙方（勞動者）：

性別：

年齡：

身份證號碼：

現在住址：

根據《xxx勞動法》和《xxx私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條、合同期限

本合同期從__年__月__日起至__年__月__日止，共__年。其中試用期從__年__月__日起至__年__月__日止，共__個月。

第二條、生產（工作）任務

甲方安排乙方從事__工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，擔任__工種。乙方應達到的數量、質量指標：__。

第三條、勞動（工作）條件

為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：。

第四條、勞動紀律

1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。具體內容如下：。

2、乙方應嚴格遵守勞動紀律的規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條、工作時間和勞動報酬

1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：__。

3、甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的__%，賠償乙方損失。

4、甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。

第六條、保險和福利待遇

1、甲方按乙方工資總額的__%，乙方按不超過本人工資的__%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

2、因第七條第二款第（2）和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

3、甲方參照（國營企業職工待業保險暫行規定）向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。

4、乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。

5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。

6、乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

7、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：__。

第七條、合同的變更、解除和終止

1、甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的；

（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（3）甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；

（4）雙方約定的其他事項：__。

3、下列情況下，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

（2）甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的；

（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；

（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。

4、乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿，又不符合本第2款規定的；

（2）乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

7、合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

第八條、雙方認為需要約定的事項

1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；

2、甲方為乙方解決伙食問題；

3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計__元；

4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：__；

5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：__；

6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務__年。否則，乙方應向甲方支付培訓費__元；

7、其他需要約定的事項：__。

第九條、違反勞動合同應承擔的違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；

3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：__；

4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：__。

第十條、勞動爭議

勞動爭議發