公司管理層合同范本第一篇公司管理層合同范本第一篇委托方：_________________________（以下簡稱甲方）

受托方：_________________________（以下簡稱乙方）

鑒于：

甲、乙雙方已按《_公司法》之規定組建了有限責任公司；

乙方系一家具有一定社會知名度，為消費者廣為認可的藥品零售企業，在藥品零售方面有豐富的管理經驗；

甲方有意將對___________________有限公司的管理委托乙方行使，而乙方有意受托接受管理。

經雙方平等協商一致，達成如下條款，供雙方信守：

一、委托事項

甲、乙雙方組建的___________________有限公司為從事藥品零售為主營的企業。為發揮乙方優勢，甲方決定將對公司的經營管理事務委托乙方行使。乙方表示接受甲方的委托，依法依約行使管理權利，使雙方投資的公司盡快步入正常軌道，并最終促使利潤最大化。

二、委托事項范圍

1．公司的日常經營管理及對外事務；

2．公司的管理人員選聘及業務培訓；

3．收集藥品信息及組織貨源；

4．公司日常經營管理中的其它事項。

三、雙方權利、義務

甲方：

1．按約交付管理標的，尊重受托方的管理；

2．對受托方的正常活動予以支持和配合，并按《公司組建協議》的要求作好相關協助；

3．不定期對乙方的管理活動進行監督與評估，并將發現的問題及時通報乙方，以便落實整改；

4．當乙方的管理活動嚴重影響公司形象及經營活動時，甲方有權制止；

5．按約定支付管理費用。

乙方：

1．在受托范圍內依法管理企業，遇受托不明事項及時與甲方溝通，以便妥善處理；

2．在受托范圍內自主從事管理活動，不受甲方干涉；

3．每月將經營管理情況向甲方予以通報，以便甲方及時掌握公司經營狀況；

4．按照雙方約定，收取管理費用。

四、委托管理期限

委托管理期限暫定________年，自__________有限公司營業執照簽發之日起。

五、管理費用的支付

1．鑒于第一年是公司開辦、策劃運作的關鍵階段，投入精力較大，乙方的委托管理費用可以分兩個步驟收取：

（1）在運作初期，乙方可先行收取________萬元人民幣的委托管理費用；

（2）在確保公司第一年贏利的基礎上，乙方還可以收取當年凈利潤的50%作為委托管理費用。

2．從第二年開始，在確保公司贏利的基礎上，委托管理費用收取辦法為：

（1）公司的凈資產收益率在10%（含）以內，乙方可以收取營業額的1%作為委托管理費用；

（2）凈資產收益率在10%-15%（含）范圍內，超過10%部分乙方按10%收取委托管理費用；

（3）凈資產收益率在15%-20%（含）范圍內，超過15%部分乙方按20%收取委托管理費用；

（4）凈資產收益率在20%-35%（含）范圍內，超過20%部分乙方按25%收取委托管理費用；

（5）凈資產收益率在35%，超過35%部分乙方按30%收取委托管理費用。

六、違約責任

因乙方不適當管理給公司經營造成損失的，乙方應依法按實際損失承擔賠償責任。

七、爭議的解決

因履行本協議發生糾紛，雙方應協商解決，協商不成的，依法向人民法院提起訴訟處理。

八、簽署及生效

1．本協議一式________份，各方各執________份；

2．本協議在各方代表簽字及蓋章后生效。

甲方：________________________

代表：________________________

乙方：________________________

代表：________________________

________年________月________日

公司管理層合同范本第二篇甲方：

乙方：

為充分調動和發揮員工的工作積極性、主動性、創造性。確保崗位工作任務和各項業績指標的達成，根據甲乙雙方自愿的原則，特簽訂本協議。

第一條甲方聘任乙方從事部崗位的工作。

聘任期自年月日起生效。

第二條甲方的權利與義務

1.甲方有權根據企業經營狀況及經營目標與計劃制定績效考核方案。

2.甲方有權對乙方的工作績效進行考評，并依據考評結果對乙方進行相關人事調整，包括：

1)核發乙方績效工資;

2)調整乙方薪酬，包括調整薪資結構、加薪、降薪等;

3)兌現獎懲，包括表彰、獎勵、處罰、通告等;

4)調整乙方工作崗位，包括晉升、調崗、降職等;

5)調整勞動合同關系，包括續聘、終止、解聘等。

3.甲方有義務向乙方提供必需的工作條件;

4.甲方有義務創造條件，提高乙方的政治思想素質和業務技術水平;

第三條乙方的權利與義務

1.乙方認同并接受甲方的工作安排，乙方確認對甲方的各項規章制度及該崗位工作職責已充分了解，并能正確履行權利與義務。(附：《崗位說明書》)

2.乙方接受甲方的績效考核制度，該崗位的崗位工資(含績效工資)，試用期為(大寫：)，轉正后為(大寫：);

3.乙方享有參加與本崗位工作密切相關的業務培訓、提出合理化建議的權利;

4.乙方有義務服從甲方的經營組織管理，遵守公司規定和勞動紀律，員工手則，盡職盡責，努力完成工作任務;

5.乙方有義務保守甲方商業秘密、恪守職業道德;

6.乙方有義務自覺提高工作技能，提升專業技術水平，參與甲方的各項工作培訓;

第四條當乙方工作崗位調整時，本協議自動失效。

第五條本協議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件，本協議的修訂、變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更。本協議中的條款如與勞動聘用合同有悖，均以勞動聘用合同的約定為準，且本協議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

公司管理層合同范本第三篇甲方：天津XX物業管理有限公司

地址：X市X區X路X號電話：

乙方：

地址：電話：

根據國家有關法律、法規，經雙方在平等、自愿的基礎上共同協商，就甲方委托乙方進行維修服務事宜，達成合意，訂立本合同。

一、維修物名稱、型號價格、數量、金額、維修標準等

維修物名稱品牌型號單價單位數量金額維修標準備注

二、合同期限

合同有效期：年月日始至年月日止，如需續約，合同期滿前一個月雙方簽訂續約合同。

三、維修期限

免費保修期年，自乙方維修完畢經甲方驗收合格之日起計算。

四、付款時間與方式

自合同簽訂之日起，每個月10日與乙方結算上個月發生的費用。乙方應向甲方提供當月實際發生維修款的發票，具體結算數額以送貨單為準。甲乙雙方根據結算數額安排每三個月進行一次付款。

五、雙方的權利與義務

1、甲方在發現問題以后及時通知乙方，乙方在接到通知后12小時內，派人趕到維修現場，如果維修物不需要提走的，乙方應在第一時間內修復完畢，如果維修物需要提走的，自提走當日起48小時日內維修完畢并返還甲方，由此發生的一切費用已含在本協議的價款中；

2、乙方應當每2個月對維修完畢的維修物，免費檢修一次，對發現的隱患應當及時排除；

3、乙方應當出具《授權委托書》指派維修人員到甲方指定地點進行維修，如需要提走的，需填寫提收單；

4、甲方應當按照合同的約定履行向乙方支付款項的義務；

5、甲方不得在合同期內將維修設備交給第三方進行維修；

6、乙方維修甲方的維修物應當嚴格按照雙方約定的標準，沒有約定按國家標準，確保維修質量和安全。

六、違約責任

1、乙方未能按照合同的約定修繕設備或者在質保期間維修物不能正常使用或有安全隱患的，乙方應該按照每次結算額的%作為對甲方的違約金，因為維修物不能正常使用或者安全事故造成甲方經濟損失的，乙方承擔賠償責任；

2、乙方在維修期間發生維修器材丟失的，應當照價賠償；

3、因不可抗力造成乙方不能正常履行合同的，乙方不承擔違約責任。

七、爭議的解決

雙方因履行本合同產生糾紛，應協商解決，協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地（天津市南開區衛津南路76號）人民法院訴訟解決。

八、雙方約定的其他事項：

九、本合同一式四份，甲方執三份，乙方執一份，本合同經雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：天津XX物業管理有限公司乙方（蓋章）：

甲方授權代表：乙方授權代表：

簽約日期：簽約日期：

公司管理層合同范本第四篇甲方：_____________________身份證：______________________

乙方：_____________________身份證：______________________

甲方聘用乙方成為______________有限公司（以下簡稱甲方）的正式人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：

1.雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。

2.乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

3.乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤后方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。

4.乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

5.甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方任何費用。

6.如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予_________的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。

7.為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。

8.乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業化市場培訓，營銷心態、技巧、理念等課程培訓。

9.乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。

10.甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

11.如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。

12.如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

13.以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。

14.本協議有效期為一年，期滿后可續簽。

15.本協議一式叁份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方：__________________________乙方簽字：_____________________

日期：__________________________日期：__________________________

公司管理層合同范本第五篇甲方：____________

乙方：____________

本著誠信合作、共同發展的原則，經友好協商，雙方就企業管理咨詢服務項目達成以下協議：____________

一、服務范圍

乙方為甲方的_________有限公司設計和指導實施人力資源管理系統，具體包括以下內容：____________

人力資源管理現狀的調研分析

通過標準問卷、現場訪談、資料查閱等方式對甲方進行全方位人力資源管理現狀的調研診斷。

通過系統分析，形成詳細的人力資源管理現狀調研分析報告。

組織職位體系

梳理并編制的組織結構。

設計符合甲方發展戰略要求的組織結構。

編制新組織結構的部門職能、關鍵崗位的崗位說明書、關鍵崗位的職位發展矩陣。

對新組織結構的各崗位進行人員定編。

績效管理體系

編制績效管理手冊。

編制各部門及關鍵崗位的績效考核指標，形成《績效指標辭典》。

薪酬福利體系

編制薪酬福利管理手冊。

選擇崗位價值評估模型，完成核心崗位的價值評估。

設計各職族職等的寬帶薪酬體系。

對各崗位人員的薪酬數據進行重新定位。

建立員工培養和發展體系

設計滿足甲方發展戰略的員工素質模型。

設計持續不斷滿足員工能力素質提升的培訓體系。

建立人力資源流程和制度

建立人力資源系統的主要管理流程。

建立人力資源系統的主要管理制度。

咨詢方案的指導實施

對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導。

指導甲方對項目設計的各種方案進行實施。

二、項目預期目標

通過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓體系、人力資源流程制度的健全與實施，滿足甲方當前和中長期人力資源有效的開發和管理，吸引并留住優秀人才、激發員工潛能和工作積極性、建立人才培養及輸出的需求，最終實現提高甲方人力資源競爭力和長期穩定發展的目標。

三、項目時間計劃

本項目方案設計階段的時間為三個月，內容分為五大部分：____________

第一部分：____________完成項目啟動和現場診斷調研工作。

第二部分：____________完成調研分析報告的發布，組織結構、職位描述和人員定編的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為15個工作人日。

第三部分：____________完成績效管理的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為2個工作人日。

第四部分：____________完成薪酬福利體系、員工培訓體系的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為1個工作人日。

第五部分：____________完成核心流程和制度的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為1個工作人日。

本項目實施階段的時間為六個月，乙方派駐一名顧問常駐甲方5個月，對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導，協助甲方推動咨詢方案的深入實施和有效執行。

四、項目培訓計劃

第一部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，培訓主題為《現代組織設計與管理》和《工作分析與職位描述》。

第二部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，績效管理體系的培訓主題為《如何提取KPI》和《目標績效管理》。

第三部分咨詢工作的培訓分二次實施，每次半天，薪酬福利體系的培訓主題《薪酬設計與管理》和《如何進行崗位價值評估》。

第四部分咨詢工作的培訓主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時間為半天，通過培訓使學員了解并掌握人力資源流程和制度的規劃識別方法、編寫方法等。

五、雙方的權利和義務

雙方共同的義務

嚴格遵守本協議各項條款規定的內容，并協商解決合作中出現的有爭議的問題。

甲方的權利和義務

為保證咨詢項目工作得以順利進行，甲方應就本項目成立獨立的項目組，同時委派一名項目負責人，負責協調乙方和甲方項目組及各部門人員的溝通，并代表甲方組織進行內部研討、審批確定咨詢工作計劃和工作過程中所交付的各種咨詢成果。

為保證項目按期完成，甲方應對項目進行過程中有關問題及時做出決定，對乙方交付的各種咨詢方案和文本及時反饋意見。在乙方交付各種階段性咨詢方案和文本后的二周時間內，甲方應向乙方發出書面的修改意見，否則視為甲方已接受該階段的咨詢成果。

甲方應提供乙方因咨詢工作需要的相關信息資料，并積極配合乙方項目顧問按計劃進行培訓、討論等工作。

公司管理層合同范本第六篇委托方：(甲方)

管理方：(乙方)

甲乙雙方本著自愿、平等的原則，根據《_合同法》、《_衛生法》及其他有關法律規定，就食堂托管事宜達成如下協議：

一、基本條款：

A)乙方服務范圍：甲方廠區內所有員工(簽約時約______人)及部分客人。

開餐時間：早餐______中餐______晚餐______(若因季節更換和特殊情況依照甲方通知)。

B)伙食標準：早餐______元、中餐______元(中餐標準為______大葷______小葷______素)、晚餐______元(晚餐標準為______大葷______小葷______素)、宵夜______元。

C)乙方自行安排人員，自行采購、加工，自負盈虧。

D)甲方提供廚房、餐廳、安全的廚房設備，負責水、電、燃料，并為乙方廚房員工安排住宿。乙方依照設備清單對甲方所提交的設備進行保管、維護。

E)承包期內必須添置、維護或需要的底值物件(￥30以下)，由乙方承擔;確因老化無法繼續維修和使用的，由乙方提交申請單，經甲方同意后由甲方負責。

二、結算方式：

甲方按雙方核定的用餐數每半月結一次餐費，于每月的5日和20日以現金或支票方式付給乙方前半個月餐費。(因我國對員工食堂經營免征稅，，乙方以收款收據作為結算憑據)

(一)甲方權利和職責：

A)甲方按承包合同有關條款監督乙方依法經營、履行合同。

B)提前一天核定就餐人數并告知乙方(開單)。

C)甲方監督乙方的日常運作，特別是衛生狀況、服務水準，以及進菜、配菜、營養搭配、并有權要求乙方整改。

D)若合作終止，甲方必須協助乙方將庫存貨物依照乙方原始進價盤點給下家。

(二)乙方權利和職責：

A)乙方應該努力做好日常經營管理，包括食堂人事管理、菜肴搭配與制作、服務、環境衛生等。

B)乙方必須按時供應甲方工作日各餐，作到新鮮可口，花樣翻新、營養搭配好，特別嚴禁供應腐爛變質的食品。

C)餐后認真清洗食具并消毒、食堂內部、用餐大廳環境衛生全面清潔整理。經常清理食堂內外水池、下水道，確保暢通。不銹鋼灶臺及炊事用品油漬污垢經常清理。

D)消除蚊、蠅、，鼠害。

E)冰柜定期清理、除霜、消除異味，生熟物分開存放。

F)乙方現場工作人員必須持有健康證方能上崗。

G)監督廚房員工遵守甲方公司的廠規廠紀和乙方公司的廚房紀律等。不輕易進入廠房車間和員工宿舍。

(三)合同終止方式：若一方有意終止合作，需提前15天通知另一方。

(四)違約責任：

a)因乙方提供不潔食物造成甲方食物中毒的，由乙方負責賠償并承擔相應的法律后果。

b)甲方無故未按時結清乙方帳款超過15天(本合同第二條規定結算日計起，遇國定長假順延)的，應承擔違約金03%/天。

c)一方有意終止合作而沒有按照第五條款規定提前通知對方的，需賠償對方人民幣五千元。

d)一方因故不能按照合同起時間執行合同，并且沒有同另一方達成推延協議的，賠償另一方人民幣兩千元。

(五)合同期限：

1年，從______年______月______日起，至______年______月______日止，其中試用期為1個月，從______年______月______日起，至______年______月______日止，(合同起始時間若因甲方的廚房裝修有所變動則順延，甲方提前一個星期通知乙方)試用期若雙方均無修改或終止要求，則直接進入正式合同期，正式合同期內終止方式參照第五條和第六條第C款。

三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

______年______月____日______年______月____日

公司管理層合同范本第七篇甲方（用人單位）_________

地址：_________

法定代表人（主要負責人）_________

乙方（勞動者）_________

性別：________

年齡：_________

身份證號碼：_________

現在住址：_________

根據《_勞動法》和《_私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共_________個月。

第二條生產（工作）任務甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在_________，承擔任務，擔任_________工種。乙方應達到的數量、質量指標：_________.

第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：_________.

第四條勞動紀律

1.甲方應根據國家有關規定制定各項的規章制度。具體內容如下：_________.

2.乙方應嚴格遵守勞動紀律的規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制的，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體的工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________.

3.甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第____日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。

4.甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

2.因

第七條

第二款第

（2）和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計算）發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差________年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費的、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

3.甲方參照（國營企業職工待業保險暫行規定）向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需的醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定的執行。

5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。

6.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

7.按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________.

第七條合同的變更、解除和終止

1.甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的；

（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（3）甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；

（4）雙方約定的其他事項：_________.

3.下列情況下，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

（2）甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的；

（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；

（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿，又不符合本第2款規定的；

（2）乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

第八條雙方認為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼；

2.甲方為乙方解決伙食問題；

3.甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計_________元；

4.除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：_________；

5.除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________；

6.甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費_________元；

7.其他需要約定的事項：_________.

第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；

3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________；

4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：_________.

第十條勞動爭議勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

甲方（簽章）_________

乙方（簽章）___________

________年____月____日

________年____月____日

公司管理層合同范本第八篇甲方(委托方)：_________

乙方(受托方)：_________

為了_________，根據國家有關法律、法規，甲、乙雙方本著互相配合、講求效率、誠實信用的原則，就甲方委托乙方完成_________項目的有關事宜，簽訂本合同書。

一、咨詢項目

二、委托項目進度

1、第一階段：完成《_________》，限期為自合同書簽訂之日起_________個工作日。

2、第二階段：完成《_________》，限期為_________個工作日。

3、第三階段：完成《_________》，限期為_________個工作日。

上述工作在程序上順延，但實際執行中有一定的交叉，總體累計時間不超過_________個工作日。

三、報送與確認方式

乙方在各階段規定期限內完成既定任務，取得階段成果后報送甲方審定，甲方審定或要求乙方修訂的時間不在限定期限內，審定通過后，由聯絡人以書面形式予以確認，確認之日為下一階段期限起始日。

四、合同金額及付款方式

1、合同總金額為_________萬元人民幣。

2、付款方式：

(1)自本合同書簽訂之日起_________日內，甲方支付預付金_________萬元。

(2)第一階段任務完成并審定通過后_________日內，付_________萬元。

(3)第二階段任務完成并審定通過后_________日內，付_________萬元。

3、工作費用分擔：乙方去甲方處工作往返路費乙方承擔，在甲方處工作的交通、食宿費用由甲方承擔。

五、甲方責任與權利

1、指派專人(須書面指定)，作為聯絡人，負責與乙方聯絡并協助乙方工作;

2、為乙方工作及時提供所需的背景材料和信息;

3、為乙方各階段成果提出指導性要求，并在審定通過后及時給予書面確認;

4、及時向乙方支付報酬;

5、如果就委托項目內容、期限作出了原則性改變的決策，應及時通知乙方，并采取適當措施，便于乙方及時調整工作。

六、乙方責任與權利

1、由_________擔任專家組總負責人，指派_________擔任專門聯絡人;

2、按進度計劃完成各階段任務，保證質量，及時報審;

3、按甲方提出的指導性要求修改和完善各階段成果;

4、自本合同規定的項目完成后，提供_________年的咨詢服務，期間費用按本合同書第四條第3款執行;期間的專題培訓、講課費用另議另計;

5、保守甲方的商業機密，未經甲方同意，不得向第三方透露本合同履行過程中涉及的保密內容。

七、成果歸屬與冠名宣傳

1、成果歸屬甲方所有;

2、乙方對成果冠名宣傳的權利。

八、違約責任

1、由于甲方原因致使本合同無法履行或中斷，應承擔違約責任，并支付當期款項，無權要求返還預付金;

2、由于乙方原因推延進度，每推延一日向甲方支付當期款項萬分之三的違約金;

3、由于乙方原因中斷本協議履行，乙方無權要求當期款項，并返還預付金。

九、合同的終止

1、本合同履行完畢自動終止;

2、一方違約并承擔責任后自動終止;

3、任何一方無權單方面要求中止。待雙方協商一致后，簽定終止協議;

4、甲、乙雙方同意終止時須以書面形式確定。

十、本合同履行過程中出現爭議時，甲、乙雙方友好協商解決，并以補充協議形式載明，協商不成時，任何一方可向人民法院起訴。

十一、本合同正本一式六份，甲、乙雙方各持三份(本合同附件為本合同有效組成部分)同具法律效力，本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司管理層合同范本第九篇本協議于二0xx年x月x日由下列雙方簽署：

委托方：中國光大（集團）總公司（以下簡稱甲方）

受托方：哈藥集團有限公司（以下簡稱乙方）

以下甲、乙雙方單獨稱一方，合起來稱雙方。

總則

鑒于雙方已于2001年11月日簽署了《股權轉讓協議》，委托方擬將所持上市公司麗珠醫藥集團股份有限公司38,917,518股（占總股本）轉讓給受托方。因股權轉讓正處于報批之中，現委托人同意，在上述所轉讓的股權過戶之前，將上述所涉股權全部委托給受托方管理，雙方就委托所持麗珠醫藥集團股份有限公司股票的托管事宜達成如下協議。

第一條定義

除本協議上下文另有規定外，協議中所用以下詞語應具有如下含義：

1、“麗珠醫藥集團股份有限公司股票”是指在深圳證券交易所上市的“麗珠醫藥集團股份有限公司”的股票。

2、“轉讓協議”是指甲、乙雙方于20xx年11月日在中國北京市簽署的甲方轉讓38,917,518股麗珠醫藥集團股份有限公司股權予乙方的《股權轉讓協議》。

3、“委托標的”“受讓標的”是指甲方持有，并委托乙方管理的麗珠醫藥集團股份有限公司股票的份額。

第二條協議雙方

本協議的簽署雙方為：

甲方：中國光大（集團）總公司，一家在中國北京登記注冊的公司。

法定地址：北京復興門外大街6號

郵政編碼：

法定代表人：

姓名：職務：

授權代表：職務：

乙方：哈藥集團有限公司，一家在哈爾濱市登記注冊的公司。

法定地址：中國哈爾濱市友誼路431號

郵政編碼：

法定代表人：

姓名：職務：

授權代表：職務：

雙方陳述和保證

甲、乙雙方各自陳述并保證：

A、雙方是按中國法律正式成立的有效法人，并且具有簽署本協議和履行其在本協議項下義務的能力和權利。

B、在此簽字的各方代表被授予全權簽署本協議，因此，本協議對雙方均有約束力。

C、自本協議生效日起，本協議條款具有合法性、有效性和約束性。

法定代表人的變更

雙方如更換各自的法定代表人和授權代表，應及時通知對方并告知新法定代表人的姓名、職務。

第三條委托

1、委托標的

甲方委托乙方管理的標的為：甲方持有的麗珠醫藥集團股份有限公司股份計：38,917,518股，前述股票登記在甲方名下。

2、委托內容

在委托的有效期內，甲方將其持有的麗珠醫藥集團股份有限公司股票交由乙方管理。

3、委托時間

委托管理的期間為：自協議生效日起至2002年6月30日。委托管理期間，如果財政部作出批準或不批準甲乙雙方亦已簽定的'股權轉讓協議的決定，委托管理期間則在該決定生效之日終止。財政部批準股權轉讓協議的，則甲方股權轉讓給乙方；財政部不批準股權轉讓協議的，則委托管理期間終止。甲方撤回委托。

4、委托權限：上述所涉股權的所有管理權、收益權及代表上述所涉股權的表決權。

5、委托期間的資產損益：

乙方保證：自乙方接受委托后，本委托項下的每股凈資產以麗珠醫藥集團股份有限公司2001年經審計后的年報為準，除有違反本合同第四條第2款規定而導致的貶損，則由乙方補足委托標的相對份額給甲方。如有盈利，則作為甲方支付乙方的委托管理費用。

第四條雙方的責任

1、甲方的責任

除本協議項下其它義務外，甲方應承擔以下責任：

a、保證所委托管理麗珠醫藥集團股份有限公司股票的合法性。

b、保證其所持有的麗珠醫藥集團的股權及權益全部完整地委托給乙方管理并行使相應的權利。

c、在委托管理期間不得停止股權的轉讓或將其轉讓給第三方。

d、在委托管理期間不向乙方收取委托標的項下產生的利潤。

2、乙方的責任

除本協議項下的其它義務外，乙方應承擔以下責任：

a、乙方負有對受托標的安全性的保證責任，在受托期內未得到甲方的書面認可前，不得對受托標的作抵押、質押等處置。

b、按《麗珠醫藥集團股份有限公司章程》的規定，在受托期內應由股東大會批準的重大資產處置行為，乙方在行使投票權時應事先通知甲方。

c、乙方承諾在委托管理期間由于違反本款a、b項規定所產生的與委托標的相應的經濟責任和法律責任。

d、受托期間，乙方應維護麗珠醫藥集團正常地生產和經營。

第五條終止條款：

本委托因財政部作出對甲乙雙方簽訂的《股權轉讓協議》的決定而終止。

第六條違約責任

如果本協議任何一方違約造成不能履行或不能全部履行本協議，違約引起的責任由違約方承擔。因一方違約造成另一方損失的，受損一方有權向違約方提出賠償要求。如果雙方違約，由雙方各自承擔造成的責任。

第七條不可抗力

“不可抗力”指雙方不能控制的，不能預見的，不可避免的或不可克服的事件，是本協議生效日期后發生的阻礙任何一方履行全部或部分協議的事件，如地震、臺風、洪水、火災、罷工、戰爭或其它一些不能預見、防止或控制的事件和國際慣例中的被認為屬于“不可抗力”的事件。

如果不可抗力事件發生，受此事件影響的本協議一方的義務在不可抗力發生期間將中止并自動延長，期限與中止期相同，不受懲罰。

主張不可抗力的一方應立即以書面形式通知對方，并在此后15天內提供出公證機關出具的不可抗力事件發生和持續時間的足夠證據。

如果發生不可抗力事件，雙方應立即協商，尋求公正的解決辦法，并且盡其最大努力減少由于不可抗力事件而造成的損失。

第八條爭議的解決

1、友好協商

凡因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切協議、糾紛或索賠（合稱“爭議”）或違約、終止或其無效性，雙方應首先通過友好協商解決。

2、仲裁

如果友好協商未能解決爭議，在協商結束后的任何時間，任何一方可將爭議提交黑龍江省仲裁委員會仲裁。

權力和義務的延續

當爭議發生并經過友好協商，或仲裁后，除屬于爭議的事宜外，雙方應繼續行使他們擁有的各自的權力，履行各自的義務。

適用法律

本協議的效力、解釋的執行均受_的法律的管轄。中國法律未作具體規定的，可以參照國際通用商業慣例。

其它條款

本協議用中文書寫，本協議正本一式二份，甲、乙方各執一份，副本若干份。

本協議于首頁日期由甲、乙雙方的合法授權代表簽署

甲方：乙方：

簽字人：簽字人：

職務：職務：

公司管理層合同范本第十篇_________________________________________________________________________________________________________________因此，保證人與用人單位經協商一致，特訂立本保證合同，供雙方共同遵守。

第一條擔保范圍

一，用人單位的財產被保證人侵占的，按照被侵占財產的實際價值計算；

二、因擔保人違法違紀給用人單位造成的經濟損失，按實際損失額計算；

三、計算確定上述損失的數額和用人單位為實現侵權所發生的費用。

上述各項金額由用人單位據實計算。

沒有相應證據的，保證人和保證人不得懷疑或者否定計算結果。

第二條保證期限

一般事項的保證期自保證人被雇用之日起，至雇用終止后三個月止。

第三條擔保方式

擔保人提供的擔保為連帶責任擔保，擔保人對擔保人的各項賠償責任承擔連帶責任。用人單位可以直接向保證人或者保證人要求賠償損失。

第四條履行擔保責任的期限

保證人應當自收到用人單位發出的損失賠償通知之日起七日內履行保證責任，并將保證人承擔的賠償金額一次性償還給用人單位。

第五條其他協議

一、本擔保合同為不可撤銷的擔保合同；

二、本保證合同是無先抗辯權的保證合同，保證人只有先履行保證責任后，才能對用人單位行使抗辯權；

三、用人單位與擔保人變更《聘用合同》，不需要取得擔保人的書面同意，也不需要書面通知擔保人。

第六條合同的生效

本合同自擔保人簽字之日起生效。

擔保人簽名:_________________________

Id號:_________________________

工作單位:_________________________

聯系地址:_________________________

電力:_________________________

生效日期:_________________________

公司管理層合同范本第十一篇聘任單位(甲方)

受聘人姓名(乙方)

工資號

聯系電話

email地址

天津大學人事處制

年月日

甲乙雙方本著自愿、公平、公開、誠實信用的原則，簽訂《崗位聘任合同書》，對此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的權利，乙方有接受聘任和拒聘的權利。

院級聘任單位職務

崗位級別聘期年月至年月

管理人員崗位職責及工作任務(應包括管理工作、領導交辦工作、公益服務工作，盡可能列出可量化的考核指標)：

年月日

其它需要說明的事項

受聘人性別出生年月

最高學歷職稱職稱時間

受聘人對實現所申請崗位目標的工作計劃：

受聘人簽字：年月日

乙方(受聘人)對崗位職責的承諾：本人保證遵守《天津大學崗位聘任及校內崗位津貼制度實施辦法》的相關規定，認真履行崗位職責，完成所規定的工作任務，如不能履行或不能完全履行崗位任務，同意甲方按照天津大學有關聘任規定處理。受聘人(簽字)：年月日

基層單位意見(包括能否履行崗位職責、完成工作目標的考察意見)：負責人簽字：年月日

院級單位聘任意見：負責人簽字(單位蓋章)：年月日

甲方(學校)聘任意見：經天津大學聘任考核委員會研究，同意聘任同志為，聘期為年月至年月。聘任期間甲方對乙方按此合同書進行考核，乙方享有的相應權利按《天津大學崗位聘任及校內崗位津貼制度實施辦法》執行。天津大學(蓋章)年月日

一、填寫本表前，請受聘人必須到各院級單位辦公室認真閱讀《天津大學各類崗位人員聘任實施細則》及相關規定。如受聘人需要文件規定，各院級單位應提供便利。

二、本合同書須由受聘人本人填寫，內容必須實事求是，可打印，或用鋼筆填寫，字跡要端正清楚。

三、本合同書一式2份，由院(處)級單位、個人各一份，分別保留，作為聘期內考核的依據。

四、本表中內容填不下的，可另附頁。

公司管理層合同范本第十二篇甲方(用人單位)住所：

法定代表人(或負責人)

乙方(勞動者)住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《_勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

A.有固定期限勞動合同：x年x月x日至x年x月x日;

B.無固定期限勞動合同，自x年x月x日起。

C.以完成工作為期限。

2、本合同包含x個月的試用期(自x年x月x日至x年x月x日)

第二條、工作地點：x省(自治區、直轄市)x市(縣)x路x號.

第三條、工作內容：

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣x元，其中試用期內工資為人民幣x元;

(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：xx)

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為xxx.

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

簽約代表(簽字)

日期：x年x月x日

日期：x年x月x日

公司管理層合同范本第十三篇第一章總則

第一條為了能夠采用先進科學的經營管理方法、提高飯店的管理水平和服務質量，使之在市場上有較強的競爭力，并使合同雙方獲得滿意的經濟效益，特制定本合同。

第二條本合同的訂立、解釋、履行均受_法律管轄。

第二章合同各方

第三條本合同：

甲方為：_______;在注冊;法定地址：___________法定代表：_______;職務：________。

乙方為：_______;在注冊;法定地址：___________法定代表：_______;職務：________。

第三章管理機構及責任

第四條飯店的最高權力機構是：______。最高權力機構的責任是負責制定財務預決算，組織機構、人員編制，經營計劃、工資計劃、人事任免及獎懲制度等項工作。

第五條甲方責任：

1、負責與當地政府協調，提供一切營業必備條件。

2、負責向乙方提供當地政府及行業主管部門的法律條例。

3、經最高權力機構同意向乙方提供設備維修及更新改造資金和有關技術資料。

第六條乙方責任：

1、乙方需向甲方提供管理人才及管理模式。

2、乙方負責培訓甲方的管理人員及服務人員。

3、乙方負責甲方的對外宣傳、推銷。

4、乙方向甲方提供有關管理資料。

第四章管理方式及范圍

第七條根據雙方協商規定乙方向甲方提供經營管理服務，其管理范圍如下：(注明管理方式即可)

第五章收費標準

第八條乙方每年向甲方收取營業總收入的____%作為基本管理費。

第九條乙方每年向甲方收取毛利潤(GOP)的____%作為獎勵管理費。

第十條乙方還可向甲方收取統一電腦訂房系統的服務費。

第十一條乙方還可向甲方收取市場推銷費和廣告費。

第十二條雙方共同制定符合_會計法規定的會計制度、財務制度。

第十三條最高權力機構有權審計飯店經營過程中的各種單據、憑證、帳冊。

第十四條總經理需定期向最高權力機構提供經財務總監、審計簽署的經營情況報告。

第六章飯店固定資產處置權限及采購的審批

第十五條乙方要確保甲方固定資產的保值和增值，乙方在管理的全過程中處理固定資產必須經飯店最高權力機構同意。

第十六條乙方在采購____萬元以上物品或單一商品總價值達____萬元時必須經飯店最高權力機構批準，日常采購按飯店財務預算計劃執行。

第七章管理人員的薪金、福利、待遇、保險

第八章印刷標記和商標

第十七條甲方將按合同中規定統一印刷帶有管理公司商標和標記的客用品、文具用品、菜單等。

第九章合同的轉讓

第十八條當事人一方將合同權利和義務的全部或者部分轉讓給第三者，應當取得另一方的同意。

第十章合同的修改、變更與解除

第十九條本合同及其附件的修改必須經甲、乙雙方簽署的書面協議報原批準合同的主管機構批準，才能生效。

第二十條由于不可抗力，致使合同無法履行，經最高權力機構同意，并報原批準合同的主管機構批準，可以提前終止合同。

第二十一條由于一方不履行合同規定的義務，或者嚴重違反合同規定，造成雙方無法繼續合作，即視作違約方單方面終止合同，對方除有權向違約方索賠外，并有權按合同規定報原批準合同主管機構批準終止合同。

第十一章爭議的解決

第二十二條發生合同爭議時，當事人應當盡可能通過協商或者通過原審批機構調解解決。

第二十三條當事人不愿協商、調解的，或者協商調解不成的，可以依據合同中的仲裁條款或者事后達成的書面仲裁協議，提交中國仲裁機構仲裁。

第十二章合同使用的文字及其效力

第二十四條本合同用中文、____文寫成(一式四份)。

第二十五條按本合同規定的各項原則訂立的如下附屬文件包括：為本合同的組成部分。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

______年______月____日______年______月____日

公司管理層合同范本第十四篇甲方：______

乙方：________

經濟類型：_____

性別：________

法定代表人：_______

出生日期：________年____月____日

委托代理人：_______

居民身份證號碼：______

編碼：_________

家庭住址：________

甲方地址：_________

編碼：

所屬街道辦事處：_________

根據《_勞動法》及相關法規、規章規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一章勞動合同期限

第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同有效期為自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前_______個月，即________年____月____日至________年____月____日，為試用期。

第二章工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，在_______部門，擔任________崗位（工種）工作。

第三條乙方完成的工作數量_______，達到______質量標準，或在崗位（聘任）協議中約定。

第三章勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執行下列_________種工作制。

（1）執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

（2）執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

（3）執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方延長工作時間或加班的，應當按照下列標準給予乙方相應待遇：

（一）安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第四章勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于

，工資分配水平在崗位（聘任）協議中約定，其中試用期間工資為________元。執行不定時工作制的工資支付__________________________________________________執行。

第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于___________________。

第五章保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定繳納養老、失業、醫療、工傷和女職工生育等社會保險費用。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照___________執行。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________。

第六章勞動紀律

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

第七章勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責任的。

第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3．雙方不能依據本合同

第十八條規定就變更合同達成協議的。

第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同

第二十一條、

第二十二條終止、解除本合同：

1．患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

2．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

3．復員、轉業退伍軍人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿________年的；

4．義務服兵役期間的。

第二十四條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按___________辦理，不得依據本合同

第二十一條、

第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1．在試用期內的；

2．甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的終止條件出現，本合同終止。

第八章經濟補償與賠償

第二十九條有下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬25％的經濟補償金；

2．甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25％的經濟補償金。

第三十條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年發給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資1個月的經濟補償金，最多不超過12個月：

1．經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；

2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年發給相當于本單位上年月平均工資1個月的經濟補償金：

1．乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；

3．甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的.，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的39;50％支付額外經濟補償金。

第三十三條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿________年的按________年的標準發給經濟補償金。

第三十四條乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資6個月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50％，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100％。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

第九章當事人約定的其他內容

第十章勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向___

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一章其他

第三十九條以下文件或協議做為本合同的附件：

第四十條本合同未盡事宜按有關規定執行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：______（蓋章）乙方：________（簽章）

法定代表人：____________或委托代理人：___________（簽章）

簽訂日期：________年____月____日

公司管理層合同范本第十五篇甲方(用工單位):住址:

乙方:身份證號:

甲方因經營需要，經考核，錄用乙方___(姓名)為___(工種名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。

第一條甲方錄用乙方從事___(工種名稱)。

第二條勞動合同期限從__年_月_日起至__年_月_日時止。其中試用期限為__個月，至__年_月_日止。

第三條甲方的基本權利和義務是:

1、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

2、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

3、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。

4、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

第四條乙方的基本權利和義務是:

1、享受___待遇(寫明待遇的內容)。

2、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

3、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

第五條工資待遇(要明確具體)。

第六條工作時間(每周不超過多少小時)。

第七條勞動保險及福利待遇。

第八條勞動合同的變更和解除。(要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前__天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。)

第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方:___(簽章)

乙方:___(簽章)

____年__月__日

公司管理層合同范本第十六篇甲方：______________________

法定代表人：________________

乙方：______________________

法定代表人：________________

項目相關人員的收入，經_________________________研究決定，對該工程項目的管理實行責任承包制。通過對乙方的執業資質、施工業績、管理能力、風險抵押等方面的綜合考評，確定乙方即_____________________為工程項目的承包人。

根據________________________第____條的規定，雙方本著公開、公平、平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協議：

一、承包的方式：風險抵押、個人承包

乙方同意向甲方交納風險抵押金_________元，對工程項目的管理負責，以風險抵押的方式承包。

二、承包的期限：自____年_____月____日至該工程竣工交驗（工程竣工結算價款及分包結算價款清算完畢）。

三、承包工程項目概況：

工程名稱：_____________________

建筑面積：_____________________

承包范圍：_____________________

施工工期：_______年_____月______日～______年_____月_____日

總日歷工期：_______天

其中：______年______月______日前完成基礎

______年______月______日前完成主體結構封頂

______年______月______日前完成裝修

______年______月______日前交付使用

如因建設方和甲方原因影響工期，則在承包工期基礎上順延。

四、承包的指標

1．成本指標：本工程承包價款確定為______萬元。承包范圍內總價一次性包死。

2．質量指標：一次驗收合格率100%。

3．安全指標：無重傷、死亡事故發生。

4．進度指標：滿足總承包合同的要求，

5．由于本項目涉及到一期工程的收尾，乙方應負責完善一期工程交工前的所有工作。一期與二期工程的成本應明確劃分：根據施工現狀，____月____日以前發生的間接費用列入一期工程，____月____日到____月____日發生的間接費一期二期按____的比例分攤，_______年____月_____日后發生的間接費全部計入二期工程；一期使用過的木方按中期審計值______計入二期成本；一期二期各自使用的材料分別列入各期的成本；一期使用的臨時設施（板房）殘值按______計入二期成本；電線電纜及其他工具按使用情況計取殘值。

五、甲方的職責和權限

1．甲方的職責

（1）負責組織施工合同“交底”和施工組織方案的審定以及建設單位、地方社會環境資源的聯系銜接；

（2）負責項目運轉所需資金的籌措及其他風險控制；

（3）協助乙方組織竣工驗收、竣工決算和評優申報；

（4）負責組織項目管理期間和終結時的考核審計；兌現項目承包人經濟收益（包括薪金）或實施經濟賠償處罰；

（5）協助乙方選聘項目管理人員，組建項目經理部，配置其他生產要素；

（6）根據項目需求及乙方請求對外簽訂勞務分包合同、材料設備購置合同、機械材料租賃合同等。

2．甲方的權限

（1）有權對乙方的施工管理工作進行指導、檢查、監督、協調；

（2）除建設單位指定外，有權將項目的安裝和裝飾裝修工程分包給集團公司所屬專業公司；

（3）乙方違法、不執行國家標準不按規范進行管理施工、違反集團承包管理辦法的情況下，甲方有權進行糾正，責令停工整改、予以經濟處罰、終止承包合同、調整承包人。

六、乙方的職責和權限

1．乙方的職責

（1）代表企業實施項目管理，遵守國家法律法規，執行強制性標準，執行企業相關管理制度，積極維護企業合法權益；對所施工的項目自開工準備至竣工驗收，實施全過程、全面管理；

（2）根據國家規范組織編制項目管理實施計劃；

（3）組織實施施工現場的生產要素的配置和管理；

（4）組織制定和實施項目經理部各項管理制度；

（5）在企業授權范圍內負責與建設單位、監理單位、地方政府相關部門、企業管理層的工作聯系和協調，負責勞務分包、協作單位的管理；

（6）解決施工現場和項目經理部出現的問題，發現和處理突發事件；

（7）負責竣工驗收和竣工結算，提供和準備相關技術經濟資料；

（8）協助企業進行項目的檢查、鑒定和評優、評獎申報；

（9）負責員工的管理教育、企業文化和精神文明建設；

（10）接受上級和地方建設行政主管部門的檢查監督，認真落實整改意見，提高管理水平；接受本企業的檢查監督和考核審計；

（11）處理項目經理部善后工作和工程質量保修服務，完成清收工程款等債權債務的清理和移交；

（12）按照甲方的要求報送完成各種指標的情況；

（13）按分公司規定及時足額交納職工的各種保險及住房公積金等費用。

2．乙方的權限

（1）代表甲方實施項目管理，全面履約施工合同，遵守國家法律法規，執行強制性標準、規范和甲方相關管理制度；

（2）根據甲方的授權，組建項目經理部，主持項目經理部全面工作；

（3）確定項目經理部組織架構，選擇聘用管理人員和生產工人，少數關鍵崗位的管理人員按規定程序可外聘；確定管理人員職責、權限，并組織考核獎懲；

（4）有權在甲方確定的合格分承包方名單中選擇勞務隊伍，但必須報發包方備案；

（5）甲方授權的范圍內自行組織物資采購；

（6）按照集團公司資金管理辦法，決定其項目資金的使用；

（7）按照以收定支、效率優先的原則決定項目經理部人員薪酬分配（參照局對項目薪酬分配管理辦法）；

（8）根據企業授權，協調處理與項目有關的內外部事項，重點跟蹤后續工程項目和參與其他項目的經營活動。

七、甲方對乙方承包經營管理效果的考核、評價

1．甲方分期（分段）、分類對乙方承包情況進行考核；

2．考核以甲乙雙方共同簽認的“考核計劃表”進行；

3．當甲方得知乙方惡意不完成承包指標時，可隨時對乙方進行考核、處罰。

八、甲方對乙方的獎勵（或甲乙雙方的利益分配）

1．確定項目上繳指標為_____萬元（含水電工程），乙方完成上繳指標后形成的利潤按項目經理：項目班子：項目其他管理人員：企業=__________比例分配，同時返還風險抵押金。

2．出現虧損，經考評，甲方對乙方的風險抵押金不予返還。

九、合同的解除與終止

1．如出現下列情況之一甲方可解除承包合同，沒收風險抵押金：

（1）履行合同時，出現了乙方未能實現主要承包指標的情況；

（2）乙方沒有全面履行第六條中約定的職責，管理混亂，經甲方考核，認為難以完成承包指標；

（3）有虛盤冒驗等弄虛作假行為；

（4）嚴重違反企業管理制度，經批評教育，未能改正；

（5）違法、違規經營，造成惡劣影響的；

（6）在業主和甲方都認為乙方不稱職的；

（7）經甲方核實等其他違約情況。

2．當出現下列情況時，乙方可解除合同，甲方應返還風險抵押金：

甲方未按合同約定履行其職責，致使工程項目無法進行。

3．當出現下列情形之一時，合同終止：

（1）雙方約定