教育培訓合同評審表合同編號：__________甲方（委托方）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系方式：【電話、郵箱等】乙方（受托方）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系方式：【電話、郵箱等】鑒于甲方愿意委托乙方進行教育培訓服務，為確保雙方的權利和義務得到明確保障，經雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條教育培訓項目【具體培訓內容】1.2培訓對象：【培訓對象名稱】1.3培訓地點：【培訓地點】1.4培訓時間：【培訓開始時間】至【培訓結束時間】第二條教育培訓內容2.1乙方應根據甲方的需求，制定詳細的培訓方案，包括課程設置、師資配備、教學方法、培訓資料等。2.2乙方應保證培訓質量，確保培訓內容符合甲方的要求，并按計劃完成培訓任務。第三條師資配備3.1乙方應根據培訓項目的要求，安排具備相關資質和經驗的培訓師資。3.2乙方應對師資進行嚴格篩選，確保師資質量，并保證師資隊伍的穩定。3.3乙方應對師資進行培訓和管理，確保師資能夠滿足甲方的需求。第四條培訓費用4.1乙方向甲方提供的教育培訓服務的費用為【人民幣金額】。4.2甲方應按照本合同約定的付款方式及時足額支付培訓費用。4.3雙方可另行簽訂補充協議，對培訓費用進行調整。第五條付款方式5.1甲方支付培訓費用的期限為【付款期限】。5.2甲方支付培訓費用的方式為：【支付方式，如銀行轉賬、現金等】。5.3乙方提供培訓服務后，甲方應按照約定及時支付培訓費用。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2乙方未按照約定完成培訓任務的，甲方有權要求乙方退還部分或全部培訓費用。6.3甲方未按照約定支付培訓費用的，乙方有權拒絕提供培訓服務，并要求甲方支付違約金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至【合同到期日】。8.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：乙方（受托方）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.教育培訓服務方案2.師資資質證明3.培訓課程安排4.培訓場地使用協議5.培訓設備清單6.培訓費用明細表7.付款憑證8.培訓成果報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成培訓任務，視為違約。2.甲方未按照約定支付培訓費用，視為違約。3.雙方未按照約定時間履行合同義務，視為違約。4.乙方提供的培訓服務不符合甲方需求，視為違約。5.甲方提供的培訓費用不符合約定，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.教育培訓服務：指乙方根據甲方的需求，提供的教育培訓活動。2.違約：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務。3.培訓費用：指甲方支付給乙方的教育培訓服務報酬。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定完成培訓任務。解決辦法：甲方有權要求乙方退還部分或全部培訓費用，并要求乙方在規定時間內完成培訓任務。2.問題：甲方未按照約定支付培訓費用。解決辦法：乙方有權拒絕提供培訓服務，并要求甲方支付違約金，直至履行支付義務。3.問題：培訓場地或設備不符合約定。解決辦法：雙方應協商更換場地或設備，確保培訓順利進行。4.問題：培訓時間沖突，無法按約定進行。解決辦法：雙方可協商調整培訓時間，確保合同履行。5.問題：培訓服務質量不符合甲方需求。解決辦法：甲方有權要求乙方進行改進，直至滿足甲方需求。五、所有應用場景：1.企業內部員工培訓。2.企業外部培訓合作