臨時(shí)工合同生效條件規(guī)定范本合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時(shí)工作事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。二、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________個(gè)月。2.合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，如需加班，應(yīng)提前通知乙方，并按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，應(yīng)按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為每月__________元人民幣。2.乙方工資支付時(shí)間為每月__________日之前。3.乙方如因特殊情況缺勤，甲方有權(quán)按實(shí)際出勤天數(shù)扣減工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)有關(guān)的其他秘密。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。3.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。4.合同期滿，本合同自動(dòng)終止。九、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明3.勞動(dòng)保護(hù)用品清單4.保密協(xié)議5.工作成果證明6.加班記錄表7.工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資：按照合同約定，甲方應(yīng)在每月特定日期前支付乙方工資，如有延遲，則構(gòu)成違約。2.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，如未提供或不足，構(gòu)成違約。3.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方未按照法律規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，構(gòu)成違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，未經(jīng)允許泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.臨時(shí)工：指在用人單位工作時(shí)間不滿一年，從事短期、輔助性工作的勞動(dòng)者。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，用以保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，仍能獲得基本生活保障。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方延遲支付工資，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。2.勞動(dòng)保護(hù)問題：如遇到甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方可以要求甲方提供，如甲方仍不提供，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。3.社會(huì)保險(xiǎn)問題：如遇到甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方依法繳納，如甲方仍不繳納，可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。4.泄露商業(yè)秘密問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.短期項(xiàng)目或季節(jié)性用工需求。2.用人單位需靈活調(diào)整用工數(shù)量。