臨時工勞動爭議解決合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方就臨時工勞動爭議解決事宜達成一致，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條爭議解決方式1.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任一方可向乙方所在地人民法院提起訴訟。1.2雙方同意，任何一方在爭議解決過程中不得影響乙方的正常工作和生活，不得采取任何損害對方合法權(quán)益的行為。第二條爭議范圍2.1本合同有效期內(nèi)，甲乙雙方因臨時工工作內(nèi)容、工作條件、勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護、勞動權(quán)益等事項發(fā)生的爭議，均適用本合同的爭議解決方式。2.2本合同終止后，甲乙雙方因臨時工在甲方工作期間所涉及的事宜發(fā)生的爭議，仍適用本合同的爭議解決方式。第三條保密條款3.1甲乙雙方在爭議解決過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。3.2本保密條款在本合同終止后仍然有效，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第四條法律適用及解釋4.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。4.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。4.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.臨時工勞動爭議解決合同范本2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方（臨時工）身份證復(fù)印件4.雙方簽署的保密協(xié)議5.勞動法律法規(guī)相關(guān)文件6.爭議解決過程中涉及的證據(jù)材料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，如工作環(huán)境、勞動保護等。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，如工資、加班費等。3.甲方未按照合同約定提供休假、社會保險等福利。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息。6.雙方在爭議解決過程中，任一方采取損害對方合法權(quán)益的行為。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按照小時、天數(shù)或完成一定工作量支付勞動報酬的勞動者。2.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同履行過程中，因勞動條件、勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。3.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。4.違約責(zé)任：指違約方依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決方式：指雙方在發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的方法。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資及加班費，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作，如乙方仍不履行，甲方可以解除合同并根據(jù)法律規(guī)定追究乙方責(zé)任。3.問題：雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生糾紛。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向乙方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與臨時工之間發(fā)生勞動爭議。2.用人單位與臨時工之間需要明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.臨時工