PAGEPAGE1非全日制臨時工用工協議甲方（雇主）：________乙方（臨時工）：________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方雇傭乙方從事非全日制臨時工作事宜，達成如下協議：一、工作內容1.1乙方同意根據甲方的要求，在甲方指定的地點、時間范圍內，從事________（工作內容）工作。1.2甲方有權根據工作需要，對乙方的工作內容進行調整，乙方應予以配合。二、工作時間和地點2.1乙方的工作時間為________（具體時間），每周工作________小時。2.2乙方的工作地點為甲方指定的________（地點）。三、勞動報酬3.1甲方按照國家相關規定和雙方的約定，向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬為________元/小時。3.2甲方應按月支付乙方勞動報酬，支付時間為每月________日。四、社會保險4.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用。五、勞動保護和職業培訓5.1甲方應提供符合國家安全、衛生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和身體健康。5.2甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的職業培訓。六、合同的解除和終止6.1甲乙雙方均有權提前________天通知對方解除本合同。6.2乙方在試用期內提前________天通知甲方，可以解除本合同。6.3乙方在合同期內如因病或其他原因不能履行合同的，應及時通知甲方，經雙方協商一致，可解除本合同。6.4甲方有權在乙方嚴重違反公司規章制度、工作失職或給甲方造成重大損失時，立即解除本合同。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________個月。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：________年________月________日2024帶目錄帶附件詳細版-非全日制臨時工用工協議目錄一、前言二、定義和術語三、工作內容四、工作時間和地點五、勞動報酬六、社會保險七、勞動保護和職業培訓八、合同的解除和終止九、爭議解決十、其他約定十一、附件一、前言根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方雇傭乙方從事非全日制臨時工作事宜，達成如下協議：二、定義和術語2.1“甲方”指甲方公司，即雇傭乙方從事非全日制臨時工作的單位。2.2“乙方”指甲方雇傭的非全日制臨時工，即乙方個人。2.3“工作內容”指甲方安排乙方從事的具體工作。2.4“工作時間和地點”指甲方指定乙方工作的時間和地點。2.5“勞動報酬”指甲方支付給乙方的工資或其他形式的報酬。2.6“社會保險”指甲方依法為乙方參加的社會保險。2.7“勞動保護和職業培訓”指甲方為乙方提供的勞動保護和職業培訓。三、工作內容3.1乙方同意根據甲方的要求，在甲方指定的地點、時間范圍內，從事________（工作內容）工作。3.2甲方有權根據工作需要，對乙方的工作內容進行調整，乙方應予以配合。四、工作時間和地點4.1乙方的工作時間為________（具體時間），每周工作________小時。4.2乙方的工作地點為甲方指定的________（地點）。五、勞動報酬5.1甲方按照國家相關規定和雙方的約定，向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬為________元/小時。5.2甲方應按月支付乙方勞動報酬，支付時間為每月________日。六、社會保險6.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用。七、勞動保護和職業培訓7.1甲方應提供符合國家安全、衛生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和身體健康。7.2甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的職業培訓。八、合同的解除和終止8.1甲乙雙方均有權提前________天通知對方解除本合同。8.2乙方在試用期內提前________天通知甲方，可以解除本合同。8.3乙方在合同期內如因病或其他原因不能履行合同的，應及時通知甲方，經雙方協商一致，可解除本合同。8.4甲方有權在乙方嚴重違反公司規章制度、工作失職或給甲方造成重大損失時，立即解除本合同。九、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________個月。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。十一、附件附件1：工作內容詳細說明附件2：工作時間表附件3：勞動報酬支付方式附件4：社會保險繳納規定附件5：勞動保護和職業培訓計劃甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：________年________月________日附件列表：1.附件1：工作內容詳細說明2.附件2：工作時間表3.附件3：勞動報酬支付方式4.附件4：社會保險繳納規定5.附件5：勞動保護和職業培訓計劃違約行為羅列及認定：1.甲方未按約定支付勞動報酬。2.乙方未按約定提供勞動服務。3.甲方未依法為乙方參加社會保險。4.乙方嚴重違反公司規章制度、工作失職或給甲方造成重大損失。5.雙方未履行合同約定的其他義務。法律名詞及解釋：1.非全日制臨時工：指以小時計酬為主，每天工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的勞動者。2.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資或其他形式的報酬。3.社會保險：指甲方依法為乙方參加的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.勞動保護和職業培訓：指甲方為乙方提供的勞動保護和職業培訓。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。實際執行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.工作時間安排：確保乙方的工作時間不超過法定的小時數。2.勞動報酬支付：按時足額支付勞動報酬，避免違約。3.社會保險繳納：依法為乙方參加社會保險，避免法律風險。4.勞動保護和職業培訓：提供必要的勞動保護和職業培訓，保障乙方權益。5.合同解除和終止：按照合同約定和法律規定解除或終止合同，避免糾紛。解決方法：1.對于工作時間安排問題，可以制定詳細的工作時間表，并與乙方充分溝通確認。2.對于勞動報酬支付問題，可以建立完善的支付制度，確保按時足額支付。3.對于社會保險繳納問題，可以了解當地社保政策，為乙方及時參保。4.對于勞動保護和職業培訓問題，可以