2024教師勞務派遣合作合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為合法成立的教育機構，乙方為合法成立的教育培訓機構，雙方為了共同發展，優勢互補，經友好協商，就甲方向乙方提供教師勞務派遣服務，達成如下協議：第一條派遣教師及派遣期限1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條派遣教師的職責和權益2.1派遣教師應遵守國家的法律法規，遵守乙方的規章制度，認真履行教師職責，完成教育教學任務。2.2派遣教師在乙方的教學、科研、管理等工作中，享有與乙方其他教師同等的權益。第三條乙方的權利和義務3.1乙方應根據甲方提供的派遣教師名單，按時接收并安排派遣教師的工作。3.2乙方應按照約定向甲方支付派遣教師的工資、福利等費用。3.3乙方應保障派遣教師的工作條件，提供必要的教育教學資源。3.4乙方不得對派遣教師進行侮辱、誹謗、虐待等行為，不得侵犯派遣教師的合法權益。第四條甲方的權利和義務4.1甲方應按照約定向乙方提供符合要求的派遣教師。4.2甲方應保證派遣教師的資格和能力，對其進行必要的培訓和考核。4.3甲方應監督派遣教師的工作表現，及時解決乙方與派遣教師之間的問題。第五條合同的變更和解除5.1雙方同意，合同的變更和解除應書面簽署，并經雙方確認。5.2合同期滿前，雙方如需續約，應提前一個月書面通知對方。第六條違約責任6.1雙方違反合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2雙方應按照法律規定和合同約定，保護對方的合法權益，不得侵犯對方的商業秘密。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1雙方應遵守國家的法律法規，履行合同約定的義務。8.2雙方不得將合同的權利和義務轉讓給第三方。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣教師名單2.派遣教師資格證明3.派遣教師工作表現評估報告4.派遣教師工資福利明細表5.乙方教育教學資源清單6.合同變更解除協議7.爭議解決仲裁申請書二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供符合要求的派遣教師，或派遣教師資格不符合國家規定。2.甲方未保證派遣教師的資格和能力，未對其進行必要的培訓和考核。3.甲方未監督派遣教師的工作表現，未及時解決乙方與派遣教師之間的問題。4.乙方未按時接收并安排派遣教師的工作。5.乙方未按照約定向甲方支付派遣教師的工資、福利等費用。6.乙方對派遣教師進行侮辱、誹謗、虐待等行為，或侵犯派遣教師的合法權益。7.雙方未遵守國家的法律法規，未履行合同約定的義務。8.雙方將合同的權利和義務轉讓給第三方。三、法律名詞及解釋：1.派遣教師：指甲方根據乙方需求，向乙方派遣的符合國家規定資格的教師。2.勞務派遣：指甲方作為派遣單位，將符合資格的教師派遣至乙方工作，并由乙方支付工資、福利等費用的行為。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發生的爭議，通過協商或仲裁等方式進行解決的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣教師不符合乙方要求：重新協商派遣教師名單，確保符合乙方要求。2.甲方未按時提供派遣教師：甲方應承擔延期提供派遣教師的違約責任，并與乙方協商解決。3.派遣教師工作表現不佳：甲方應加強對派遣教師的管理和培訓，確保其工作表現符合乙方要求。4.乙方未支付工資、福利等費用：甲方有權要求乙方支付相關費用，并可尋求法律途徑解決。5.合同爭議：通過友好協商解決，如協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為教育機構，