寵物店員工勞動合同協議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協議：一、工作內容1.乙方在甲方擔任__________職位，主要職責是__________。2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，并遵守甲方的規章制度。二、工作時間1.乙方每周工作時間為__________小時，具體工作時間按照甲方的規定執行。2.乙方享受國家法定節假日休息，甲方依法支付乙方加班費。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣__________元（含__________元基本工資和__________元績效工資）。2.乙方工資的支付方式為每月__________日之前發放上月工資。3.乙方如因特殊情況需要請假，甲方同意后，按甲方規定扣除相應工資。四、福利待遇1.乙方按照甲方的規定享受五險一金（養老、醫療、失業、工傷、生育保險）待遇。2.乙方享受帶薪年假，具體待遇按國家法律法規及甲方規定執行。3.乙方在工作過程中受到意外傷害，甲方應按照相關法律法規給予乙方相應的補償。五、合同期限1.本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。六、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除勞動合同，應書面通知對方，并按國家法律法規辦理相關手續。2.乙方如嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除勞動合同。3.乙方如因病或傷殘不能繼續從事原工作，甲方應根據國家法律法規給予乙方相應的補償。七、保密協議1.乙方在甲方工作期間及合同解除后，應對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協議，應承擔相應的法律責任。八、爭議解決1.雙方在簽訂本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方營業執照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.甲方勞動合同樣本7.甲方規章制度8.乙方填寫的入職登記表9.乙方填寫的個人信息表10.乙方填寫的緊急聯系人信息表二、違約行為及認定：2.乙方未按照甲方規定保守商業秘密，泄露甲方機密信息。3.乙方未按照甲方規定工作時間出勤，擅自遲到、早退、曠工。4.乙方未按照甲方規定請假，擅自離崗。5.乙方在合同期內與其他用人單位產生勞動關系，影響甲方工作。6.甲方未按照約定時間支付乙方工資。7.甲方未按照約定提供乙方社會保險待遇。8.甲方未按照約定提供乙方帶薪年假或其他福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.五險一金：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險4.帶薪年假：國家規定的員工年度休假5.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息6.違約行為：違反合同約定的行為四、執行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露甲方機密信息：甲方應立即采取措施保護自身權益，如情況嚴重，可解除乙方勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。3.乙方擅自遲到、早退、曠工：甲方應根據規章制度對乙方進行處罰，如多次違反，可解除乙方勞動合同。4.乙方擅自離崗：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，如乙方無合理解釋，可按照合同約定解除勞動合同。5.乙方在合同期內與其他用人單位產生勞動關系：甲方應要求乙方立即停止違反行為，如不停止，可解除乙方勞動合同。6.甲方未按時支付乙方工資：甲方應立即支付乙方工資，如拒絕支付，乙方可以向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁。7.甲方未提供乙方社會保險待遇：甲方應按照國家法律法規為乙方繳納社會保險，如不繳納，乙方可以向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁。8.甲方未提供乙方帶薪年假或其他福利待遇：甲方應按照國家法律法規和合同約定為乙方提供相應待遇，如不提供，乙方可以向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁。五、所