第6頁共6頁2024年臨時工聘用合同標準范文甲方：_____敬老院乙方：_____性別：_____出生日期：_____戶口所在地：_____目前居住地：_____身份證號碼：_____甲乙雙方按照《民法通則》、《中華人民共和國合同法》，經(jīng)過平等協(xié)商，敬老院醫(yī)師聘用協(xié)議書。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：1.原則乙方在聘用期間，應遵守國家的各項法規(guī)，按敬老院的規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損敬老院形象和利益的事情，并致力發(fā)展敬老院下達的任務、指標。2.聘用期限本合同期限為三年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方根據(jù)本協(xié)議第4條，每年對乙方進行目標考核，如果乙方完成年度目標，同等情況下有權優(yōu)先受聘;如果沒有完成年度目標，不得繼續(xù)受聘。3.工作職責（1）乙方受聘于甲方_____職務_____院長。直接負責敬老院的管理工作。（2）乙方有權推薦敬老院副院長、財務人員等各種工作人員，經(jīng)甲方審核書面同意后，由乙方直接任命。（3）有權在月度財務指標的限額內，審批日常財務開支，但不得對甲方財產(chǎn)進行任何形式的處置，也不得用于對外擔保。4.考核目標（1）在所屬區(qū)域負責逐步創(chuàng)造、維護、提升敬老院品牌，在原基礎上理順客戶網(wǎng)絡，增加創(chuàng)收，管理及服務能力。（2）全年該區(qū)域完成創(chuàng)收指標____萬元。（3）全年該區(qū)域成本指標控制在____萬元之內，同時該指標逐月分解到賬，不得以任何理由超支成本。（4）不得為第三人提供任何形式的擔保。（5）除擔任本協(xié)議中的敬老院院長職務外，不得有任何形式的兼職行為。5.聘用金和費用甲方以____元/月人民幣作為聘用金。該聘金包括乙方一切開支，即包括但不限于出差補助、市內交通通訊等各項補助。如果確有必要外地出差，必須經(jīng)甲方書面同意。外地出差的費用根據(jù)具體情況另行協(xié)商處理。6.利潤分配在合約期內，乙方為甲方創(chuàng)造利潤，甲方按照利潤額的20%分配給乙方。該處利潤是指扣除敬老院一切費用開支（包括但不限于人員工資、租賃費用、維修基金和實際費用、稅收、各種管理費用、招待費用、水電氣費用、通訊交通網(wǎng)絡費用以及各種經(jīng)營中的實際開支）、各種設備資產(chǎn)等固定資產(chǎn)折舊等等成本之后的純利潤，協(xié)議書《敬老院醫(yī)師聘用協(xié)議書》。7.作假處理乙方的每月/周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款____元，第二次敬老院將嚴重警告并罰款____元，第三次敬老院將作辭退處理，敬老院同時保留對作假人員行為給敬老院直接或間接經(jīng)濟損失賠償?shù)姆善鹪V權。8.解聘/辭職（1）若乙方提出解除本協(xié)議，應提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權依法追究乙方的法律責任。（2）若乙方在聘用期間，違反敬老院操作政策，過失造成敬老院經(jīng)濟損失，或者出現(xiàn)違約行為，造成敬老院損失，甲方依法追究乙方的法律責任。（3）除非甲方及委托人授權，乙方不得以任何形式在敬老院借用現(xiàn)金和調動甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當事人承擔經(jīng)濟責任和法律責任。（4）本敬老院業(yè)務經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實有兼職行為的，必須無條件接受本敬老院的辭退，并退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用，（根據(jù)其嚴重程度，敬老院決定是否追究法律責任。9.人身安全保險每月補貼____元（須憑保單復印件領取此費用）。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險，出現(xiàn)任何人身安全事故與甲方無關。10.協(xié)議期滿本協(xié)議自動廢止，如需續(xù)簽必須另簽協(xié)議。11.其他雙方約定的事項：（1）因乙方已另有社保，故本合同不是勞動合同，不受勞動合同法調整，而屬民法、合同法調整。（2）12.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務向第三方保密。13.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。14.附：乙方身份證復印件、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責，若無視為自動放棄。甲方（蓋章）_____委托人（蓋章）_____乙方（簽名）_____蓋章_________年____月_____2024年臨時工聘用合同標準范文（二）尊敬的臨時工：根據(jù)您應聘本公司的臨時工一職并經(jīng)過雙方協(xié)商和一致同意，特此制定本合同，以明確您作為臨時工在本公司的工作內容、工時、薪酬待遇等相關事宜，確保您的權益得到保障，提高工作效率，達到雙方共贏的目的。1.工作內容：您將根據(jù)公司安排的工作計劃和指示，認真完成分配給您的工作任務，確保工作質量和效率。2.工作時間：您的工作時間按公司工作日的標準工作時間安排，如需加班工作，須經(jīng)公司批準，并按公司規(guī)定享受相應的加班工資。3.薪酬待遇：您的工資標準將按照公司相關規(guī)定執(zhí)行，工資按月結算，工資支付需提供個人銀行賬戶，確保準確無誤。4.保密義務：您作為公司的臨時工，需保守公司的商業(yè)機密和其他涉及公司利益的信息，不得擅自泄露或利用相關信息謀取私利。5.工作紀律：您需遵守公司的工作紀律和規(guī)章制度，服從公司安排，不得有違公司利益或影響公司形象的行為，如有違反將受到相應處理。6.終止合同：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期滿或達成雙方協(xié)商一致終止該合同。如有一方需要提前終止該合同，需提前15天通知對方。臨時工：公司代表：簽字：簽字：日期：