第3頁共3頁2024年公司員工勞動合同模板甲方(單位)：_____乙方(工人)：_____雙方依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限類型為____期限，自____年____月____日起，至____年____月____日止。第二條工作內容1、乙方同意在甲方：_____乙方：_____具體工作內容按照甲方的_____要求執行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同。第三條勞動報酬1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規定。第四條勞動保護、勞動條件1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生。2、甲方根據國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。3、甲方必須根據國家有關規定對女職工實行特殊保護。4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。5、甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。第五條勞動紀律1、甲方根據國家有關法律、法規、規章制定健全內部和勞動紀律。2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。3、乙方若擅自請他人代崗等違反規章制度和勞動紀律的，除甲方有權依照有關規章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。第六條勞動合同終止1、本合同期限屆滿應即終止執行。2、法律、行政法規規定的其他情形。本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。甲方(蓋章):_____乙方(蓋章):_________年____月____日____年____月____日2024年公司員工勞動合同模板（2）公司員工勞動合同雇傭單位：（公司名稱）聘用單位：（個人姓名）鑒于甲方公司因業務需要，需要雇傭乙方作為員工，并根據國家有關勞動法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿達成以下條款，共同遵守并恪守執行。第一條工作內容與崗位職責1.1乙方將為甲方公司提供以下工作內容：（具體描述崗位職責）1.2乙方應按照甲方公司的規定完成工作，并保證工作質量和效率。第二條工作時間與地點2.1乙方應按照甲方公司的規定，正常工作40小時/周。如有需要，乙方應根據甲方公司的安排調整工作時間。2.2工作地點為甲方公司的辦公場所，根據業務需要，乙方可能需要短期出差或外勤工作。第三條試用期3.1乙方的雇傭關系將以三個月為試用期，試用期期間，雙方可隨時終止合同。3.2試用期期滿后，根據乙方工作表現和甲方公司的需要，雙方可以協商決定是否轉為正式雇傭關系。第四條薪資和福利待遇4.1乙方的基本工資為人民幣XXX元/月，具體的工資調整等事宜按照甲方公司的規定執行。4.2乙方享受甲方公司規定的社會保險和福利待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和住房公積金等。第五條工作保密5.1乙方在工作期間和解除合同后，應對甲方公司的商業秘密和相關信息保密。5.2乙方不得未經甲方公司書面許可，將甲方公司的商業秘密和相關信息泄露給任何第三方。第六條知識產權6.1乙方在工作期間創造的所有知識產權歸甲方公司所有。6.2乙方在離職后不得利用在甲方公司期間獲得的知識產權從事與甲方公司有競爭關系的工作。第七條違約責任7.1如果乙方有下列行為之一，甲方公司有權終止合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：（1）嚴重違反甲方公司的工作紀律和行為規范；（2）泄露甲方公司的商業秘密和相關信息；（3）利用工作期間獲得的知識產權從事與甲方公司有競爭關系的工作；（4）其他嚴重違反勞動合同的行為。第八條合同解除和終止8.1合同期滿后，若雙方未終止合同，合同將繼續延續。8.2如乙方有提前通知并經甲方公司同意，可以提前解除合同。8.3如乙方有以下情況之一，甲方公司有權隨時解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：（1）嚴重違反勞動合同的行為；（2）乙方有患嚴重疾病不適合從事工作的情況。第九條其他約定事項9.1本合同的任何修改和補充，需經雙方書面協商一致，并以附加協議的形式進行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。9.3本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_____年。本合同一式兩份，甲方執一份，乙方執一份。甲方單位（蓋章）：乙方簽字：日期：日期：2024年公司員工勞動合同模板（3）勞動合同甲方：公司名稱地址：法定代表人：聯系電話：乙方：員工姓名身份證號碼：聯系電話：鑒于甲方為一家依法成立并有效存續的公司，具備經營資格和能力；乙方擁有從事勞動工作的能力和資格，雙方經友好協商，決定按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定訂立本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條：工作內容和崗位職責1.乙方職位：員工2.工作內容及具體崗位職責：乙方根據甲方工作安排，完成相關工作任務。第二條：工作時間和休假1.工作時間：根據國家勞動法規定，乙方每周工作從周一至周五，每天工作8小時，1小時作為午休時間。2.調休安排：根據公司需要，乙方可能需要參加加班工作，加班工作按法律規定進行加班費補償或安排調休。3.年假：乙方在勞動滿一年后，享有帶薪年假，具體天數按照國家法律規定執行。第三條：勞動報酬和福利待遇1.乙方的勞動報酬以月薪形式支付，具體金額為人民幣（大寫）________元。2.甲方向乙方繳納社會保險、住房公積金等法定福利。3.其他福利待遇：根據甲方政策，乙方享受公司提供的其他福利待遇。第四條：勞動保護1.甲方負責為乙方提供勞動保護措施，保障乙方的人身安全和勞動環境的健康。2.甲方提供必要的安全培訓和崗位培訓，確保乙方具備必要的工作技能和知識。第五條：保密義務1.乙方在合同期限和解除后，對于在工作中獲知的甲方商業秘密和保密信息，有義務保密，不得泄露給任何人或機構，否則應承擔相應的法律責任。2.乙方在解除合同后，應將甲方的資料、文件等歸還給甲方，不得帶走或復制相關資料。第六條：勞動紀律和行為規范1.乙方應遵守甲方的規章制度和工作紀律，保持良好的職業道德和工作態度。2.乙方不得遲到早退，不得曠工，不得私自離崗。3.乙方不得從事與甲方業務相沖突的其他兼職工作。第七條：勞動合同的變更和解除1.雙方同意，在本合同期限屆滿前____天，雙方可根據實際情況協商一致繼續履行本合同或簽訂新合同。2.在有特殊情況下，任一方可提前解除本合同。解除合同應提前____天書面通知對方，并按照國家勞動法規定支付相應的賠償金或違約金。第八條：爭議解決本合同的生效、履行和解釋均適用中華人民共和國法律法規的規定。雙方如發生爭議，應友好協商解決；如協商不成，任一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條