辦公室文員聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續約____年。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事辦公室文員工作，具體職責如下：（1）負責文件的收發、整理和歸檔；（2）負責會議的籌備和組織；（3）負責辦公室的日常用品采購和資產管理；（4）協助完成領導交辦的其他工作。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），每月____日發放工資。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規定執行。第四條工作時間4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，休息日按照國家規定執行。4.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家的規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規定的法定節假日、年假、產假、陪產假、病假等福利待遇。5.3乙方享受甲方規定的其他福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業秘密、技術秘密等敏感信息，應保守秘密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月書面通知對方。7.2乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除合同。7.3乙方因故不能繼續履行合同，甲方有權終止合同。7.4合同期滿，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.勞動合同模板5.保密協議6.甲方規章制度7.甲方組織架構圖8.乙方工作職責說明9.社會保險繳納證明10.乙方人事檔案資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等敏感信息。3.乙方違反甲方規章制度，造成甲方損失。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：依法成立，具有法人資格，employinglabor.3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者生活負擔，實行的一種社會保障制度。5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：提前溝通，明確遲到早退的后果，必要時依法解除合同。2.乙方泄露公司機密：簽訂保密協議，加強內部保密教育，違約者追究法律責任。3.乙方違反公司規章制度：根據規章制度進行處罰，情節嚴重者解除合同。4.甲方未按時支付工資：及時支付，并向乙方道歉，如有損失需賠償。5.甲方未繳納社會保險：補繳社會保險，并向乙方道歉，加強內部管理。五、所有應用