（高管人員）股權(quán)激勵協(xié)議范本(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方：*****住址：******聯(lián)系方式：******乙方：*****身份證號碼：****住址：******聯(lián)系方式：******為充分調(diào)動乙方的樂觀性，體現(xiàn)個人經(jīng)濟(jì)與事業(yè)的雙重成就，更好地確保公司的長期穩(wěn)定進(jìn)展，為企業(yè)制造長期價值，為股東帶來更搞笑、持續(xù)的利益，甲方同意以股份（指干股＋實股結(jié)合）對乙方的工作進(jìn)行**，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特達(dá)成以下協(xié)議：一、定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：１、股份：指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項目的股份，本協(xié)議中包含干股和實股，二者結(jié)合。２、干股：指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項目的名義上的股份，干股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，干股的擁有者僅享有參加公司年終利潤的安排權(quán)，而無全部權(quán)和其他權(quán)利；不得轉(zhuǎn)讓和繼承。３、實股：指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項目的實際股份，實股擁有者是指甲方在工商注冊登記的實際股東，實股的擁有者享有參加公司年終利潤的安排權(quán)，以及全部權(quán)和其他權(quán)利；可以依法轉(zhuǎn)讓和繼承。４、分紅：指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項目的股份年終稅后的可安排的凈利潤。二、甲方依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，授予乙方以上總股份**％的股份。每年年終結(jié)束后的**個工作日內(nèi)，依據(jù)甲方的稅后凈利潤安排所占股的利潤。三、分紅的取得在扣除應(yīng)交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅賜予乙方。１、在確定乙方可得分紅的**個工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。２、乙方取得的股份分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。３、遇特別狀況，雙方協(xié)商同意后，未兌現(xiàn)權(quán)益按每年按**％計算利息，一并計入乙方所得。四、股份的存續(xù)及退出１、乙方在甲方公司服務(wù)期間，干股存續(xù)，從離開公司之日起，干股自動作廢，當(dāng)年度未分到的紅利不再兌現(xiàn)。２、乙方所持有的實股，在離開公司后，可以連續(xù)享有或轉(zhuǎn)讓。３、乙方到年齡辦理退休后，執(zhí)行本條第２項。五、股份分紅與基本待遇關(guān)系１、乙方在甲方服務(wù)期間股份分紅與基本待遇同時享有。２、乙方在甲方公司服務(wù)期間，每年基本待遇稅后收入**萬元人民幣，每月發(fā)放**萬元人民幣，剩余部分在次年的**月**日之前一次性發(fā)放。３、基本待遇每年上調(diào)不低于上年基本待遇的**％。４、乙方享受甲方賜予的配備**、各項補(bǔ)貼等其他福利，不含在基本待遇之中。六、雙方的職責(zé)與義務(wù)１、甲方聘用乙方為**，負(fù)責(zé)該崗位授權(quán)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)工作。２、甲方應(yīng)當(dāng)照實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權(quán)。３、甲方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時、足額支付乙方可得分紅。４、乙方對甲方負(fù)有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，須充分運用其專業(yè)學(xué)問與工作閱歷，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且照實履行其工作職責(zé)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。５、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份或股數(shù)以及分紅等狀況。６、若乙方離開甲方公司時，乙方仍應(yīng)遵守本條第５項商定。七、工作目標(biāo)及考核１、每年初，甲乙雙方協(xié)商制定年度工作目標(biāo)或方案，簽訂”經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書”，其中所列任務(wù)績效指標(biāo)即為考核指標(biāo)。２、依據(jù)每年公司戰(zhàn)略重點的修訂，甲乙雙方可對有關(guān)的考核指標(biāo)及權(quán)重進(jìn)行修訂調(diào)整。八、協(xié)議的變更、解除和終止１、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。２、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都同意的，可以書面形式解除本協(xié)議。３、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。４、乙方有權(quán)隨時通知甲方解除本協(xié)議。九、違約責(zé)任１、如甲方違反本協(xié)議商定，拖延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的**％向乙方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。２、如乙方違反本協(xié)議商定，甲方有權(quán)視狀況相應(yīng)削減或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。十、爭議的解決本協(xié)議在履行過程中假如發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向**住宅地的人民法院提起訴訟。十一、附則１、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。２、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。３、本協(xié)議一式**份，甲乙雙方各執(zhí)**份，兩份具有同等效力。甲方（簽字或蓋章）：********年**月**日乙方（簽字或蓋章）：********年**月**日高管人員股權(quán)激勵協(xié)議范本(第二篇)高管人員股權(quán)激勵協(xié)議范本合同編號：XXXX-XXX-XXXX摘要：本協(xié)議旨在規(guī)定公司與高管人員之間的股權(quán)激勵安排，以激勵高管人員的積極參與、貢獻(xiàn)和業(yè)績，進(jìn)一步促進(jìn)公司的發(fā)展與利益最大化。本協(xié)議包括以下主要內(nèi)容：股權(quán)授予、行使權(quán)利、限制轉(zhuǎn)讓、退出機(jī)制等條款。雙方應(yīng)本著平等、自愿和公正的原則，在友好協(xié)商基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議。一、協(xié)議雙方1.1公司名稱：__________有限公司（以下簡稱“公司”）注冊地址：__________法定代表人：__________1.2高管人員姓名：__________身份證號碼：__________住址：__________二、股權(quán)授予2.1公司根據(jù)高管人員的工作表現(xiàn)、職務(wù)層級和貢獻(xiàn)，決定向高管人員提供股權(quán)激勵。2.2公司將授予高管人員一定數(shù)量的股份，并載明授予日期、發(fā)行價格等具體細(xì)節(jié)。2.3股權(quán)激勵計劃將根據(jù)高管人員的表現(xiàn)和公司業(yè)績的增長情況進(jìn)行逐步釋放，具體釋放機(jī)制將另行協(xié)商確定。三、行使權(quán)利3.1高管人員獲得的股權(quán)將按照公司章程和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序行使。3.2高管人員可將其持有的股權(quán)在規(guī)定的時間段內(nèi)行使，享受相應(yīng)的股息和紅利權(quán)益。四、限制轉(zhuǎn)讓4.1高管人員在一定期限內(nèi)不得將其持有的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給任何第三方，除非公司同意或符合特定條件。4.2公司享有在特定情況下對股權(quán)轉(zhuǎn)讓進(jìn)行限制或強(qiáng)制回購的權(quán)利。五、退出機(jī)制5.1如高管人員辭職、被解雇或違反公司內(nèi)部規(guī)定，可能會導(dǎo)致股權(quán)的退出。5.2高管人員在退出時，應(yīng)按照公司規(guī)定的程序?qū)⒊钟械墓蓹?quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓或回購。六、違約責(zé)任6.1任何一方未履行本協(xié)議所規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е聼o法履行本協(xié)議的，雙方可協(xié)商解決或按照相關(guān)法律法規(guī)約定處理。七、爭議解決7.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決。八、協(xié)議生效與終止8.1本協(xié)議自協(xié)議簽署之日起生效，有效期為____年。8.2協(xié)議有效期屆滿前，雙方可根據(jù)實際情況商議協(xié)議終止、延長或修改等事宜。九、其他條款9.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商決定。9.2本協(xié)議采用中英文對照版本，雙方各持一份，具有同等法律效力。簽約人：簽約人：公司代表（簽字）：高管人員（簽字）：日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日以上是一份簡潔的高管人員股權(quán)激勵協(xié)議范本，內(nèi)容包含了關(guān)鍵條款，并注意了中英文對照以及排版。請根據(jù)實際情況對模板進(jìn)行適當(dāng)修改，以符合具體需求。高管人員股權(quán)激勵協(xié)議范本(第三篇)高管人員股權(quán)激勵協(xié)議本協(xié)議（"協(xié)議"）由以下各方共同訂立：甲方：[公司名稱]，注冊地位于[注冊地]，地址為[地址]乙方：[高管人員姓名]雙方在均等互利的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔(dān)任高管職位期間的股權(quán)激勵事宜達(dá)成協(xié)議，特此約定如下：第一條股權(quán)激勵對象乙方作為甲方的高管人員，根據(jù)其在甲方的貢獻(xiàn)和業(yè)績，將享有本協(xié)議約定的股權(quán)激勵。第二條股權(quán)授予1.根據(jù)甲方的決策，甲方將向乙方授予一定數(shù)量的股權(quán)份額。2.股權(quán)授予的具體細(xì)則，包括數(shù)量、類型、發(fā)行時間等，將由甲方向乙方另行發(fā)放書面通知。第三條股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制1.乙方所獲得的股權(quán)份額必須遵守甲方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制政策，并不能在未經(jīng)甲方事先書面同意的情況下進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。2.在乙方與甲方的雇傭合同終止后，乙方必須根據(jù)甲方的要求，以甲方指定的價格將其股權(quán)份額轉(zhuǎn)讓回甲方。第四條股權(quán)獎勵回購1.如果乙方在股權(quán)授予后的[時間段]內(nèi)主動辭職或被甲方解雇，甲方有權(quán)以協(xié)議約定的回購價格回購乙方所持有的股權(quán)份額。2.回購價格應(yīng)為股權(quán)授予時的購買價格或協(xié)議約定的市場價格，以較低者為準(zhǔn)。第五條保密條款乙方對甲方的商業(yè)機(jī)密及其他保密信息應(yīng)負(fù)有保密責(zé)任，并嚴(yán)格遵守甲方的保密政策。第六條法律適用和爭議解決本協(xié)議的解釋、執(zhí)行和爭議解決應(yīng)適用[適用法律]。對于因本協(xié)議引起的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商未果，雙方同意將爭議提交[仲裁機(jī)構(gòu)]進(jìn)行仲裁，并遵守仲裁結(jié)果。第七條其他條款