2024人才租賃合同范本合同編號：__________企業名稱：__________注冊地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________企業名稱：__________注冊地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________鑒于出租方具備一定的專業人才資源，承租方具有相應的人才需求，為明確雙方的權利義務，經雙方友好協商，特訂立本人才租賃合同，以便雙方共同遵守。第一條租賃人才1.1出租方同意向承租方提供數量為__________的專業人才，人才的具體崗位、職責、要求等詳見附件。1.2承租方應按照約定的崗位、職責、要求使用出租方提供的人才。第二條租賃期限2.1本合同的租賃期限為__________個月，自人才到位之日起計算。2.2租賃期滿后，如雙方同意續租，應簽訂書面續租協議。第三條租賃費用3.1承租方應按約定的租金標準向出租方支付租賃費用，租金的支付方式、支付周期等詳見附件。3.2承租方逾期支付租金的，應按照逾期部分每日__________%的標準支付滯納金。第四條人才管理4.1出租方應保證提供的人才具備相應的專業能力和素質，如人才不符合約定的，承租方有權要求更換。4.2承租方應按照約定對人才進行管理，確保人才遵守法律法規、企業規章制度等。4.3人才在租賃期間發生的一切違法、違規行為的后果，由出租方承擔。第五條保密條款5.1雙方應對本合同的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。5.2承租方應對出租方提供的技術秘密、商業秘密等予以保密，不得泄露給第三方。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2出租方未按照約定提供人才的，承租方有權解除本合同，并要求賠償損失。第七條爭議解決7.1雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同附件為合同的重要組成部分，與具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.人才詳細信息表

2.租賃崗位及職責要求

3.租金支付標準及方式

4.人才管理協議

5.保密協議

6.技術秘密和商業秘密清單

7.違約責任認定協議

8.爭議解決方式確認書二、違約行為及認定：

1.出租方未按照約定提供人才，包括人才數量不足、不符合崗位要求、專業能力不足等。

2.承租方未按照約定支付租金，包括逾期支付、支付金額不足等。

3.雙方未按照約定履行保密義務，泄露對方的技術秘密、商業秘密等。

4.人才在租賃期間發生違法、違規行為，造成損失的，由出租方承擔責任。

5.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.出租方：指提供人才資源的企業或個人。

2.承租方：指租賃人才資源的企業或個人。

3.人才：指具備專業能力和素質，為承租方提供服務的個體。

4.租賃期限：指雙方約定的租賃人才的時間段。

5.租金：指承租方按照約定支付給出租方的費用。

6.違約行為：指雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。

7.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發生爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.人才不符合崗位要求：及時與出租方溝通，要求更換符合要求的人才。

2.租金支付糾紛：查看合同約定的支付標準及方式，按照約定履行支付義務。

3.保密義務糾紛：查看保密協議，遵守約定，不得泄露對方商業秘密和技術秘密。

4.人才管理糾紛：查看人才管理協議，規范管理，確保人才遵守法律法規和企業規章制度。

5.違約責任糾紛：查看合同約定的違約責任認定協議，按照約定承擔違約責任。

6.爭議解決糾紛：查看合同約定的爭議解決方式，選擇合適的方式解決糾紛。五、所有應用場景：

1.企業短期人才需求補充

2.企業項目外包人才租賃