2024人力資源培訓協議模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（培訓Provider）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方愿意為員工提供培訓機會，以提高員工的職業技能和業務水平，乙方具有提供相應培訓服務的資質和能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方進行員工培訓事宜，達成如下協議：一、培訓內容1.2乙方應根據甲方的需求和實際情況，制定詳細的培訓計劃，報甲方審批。1.3乙方應確保培訓質量，提供優質的教學資源和專業的培訓師資。二、培訓對象和人數2.1甲方的培訓對象為：__________（職位名稱）。2.2本次培訓的人數為：__________人。三、培訓時間和地點3.1培訓時間：__________（開始日期）至__________（結束日期）。3.2培訓地點：__________（培訓地點）。四、培訓費用4.1乙方向甲方提供的培訓服務費用為：__________元（大寫：__________元整）。4.2甲方應按照雙方約定的付款方式和時間，向乙方支付培訓費用。五、培訓成果和評估5.1乙方應確保培訓成果，提高甲方的員工績效和業務水平。5.2培訓結束后，乙方應向甲方提供培訓評估報告，評估內容包括：__________（評估指標）。六、保密條款6.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本協議外，雙方應對本協議的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。七、違約責任7.1雙方應嚴格按照本協議的約定履行各自的權利和義務。如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。八、爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。9.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自培訓結束之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（培訓Provider）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業法人營業執照復印件2.乙方（培訓Provider）的培訓資質證書復印件3.培訓計劃和課程大綱4.培訓費用支付憑證5.培訓評估報告6.雙方簽訂的保密協議7.培訓場地和設施的相關資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定的培訓內容、時間和地點提供培訓服務，或培訓質量不符合約定的，視為違約。2.甲方未按照約定的時間和方式支付培訓費用的，視為違約。3.雙方未按照約定履行保密義務的，視為違約。4.乙方提供的培訓服務未達到約定成果的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業或其他組織，為本單位的員工提供培訓。2.培訓Provider：指具備提供培訓服務資質和能力的機構或個人。3.培訓費用：指乙方提供培訓服務所需的費用。4.培訓成果：指乙方提供的培訓服務對甲方員工績效和業務水平的提高效果。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供培訓服務。解決辦法：及時與乙方溝通，要求其按照約定提供培訓服務，必要時可依法解除合同。2.問題：甲方未按照約定支付培訓費用。解決辦法：及時與甲方溝通，要求其按照約定支付培訓費用，必要時可依法追討欠款。3.問題：雙方未履行保密義務。解決辦法：加強保密意識，簽訂保密協議，對泄露保密信息的行為進行追責。4.問題：乙方提供的培訓服務未達到約定成果。解決辦法：要求乙方采取措施提高培訓質量，如仍無法達到約定成果，可依法解除合同。五、所有應用場景：1.企業為提高員工職業技能和業務水平，委托專業培訓機構進行員工培訓。2.企業與專業培訓機