2024合同協議范本吸收合并協議合同編號：__________吸收合并協議名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：________________鑒于：1.甲方是一家依據______法律合法成立并有效存在的公司，擁有合法的營業(yè)執(zhí)照，具備獨立法人資格。2.乙方是一家依據______法律合法成立并有效存在的公司，擁有合法的營業(yè)執(zhí)照，具備獨立法人資格。3.甲方與乙方愿意通過吸收合并的方式，實現雙方資源的整合，提高整體運營效率，增強市場競爭力。基于上述情況，雙方為明確雙方在吸收合并過程中的權利、義務和責任，經友好協商，達成如下協議：一、吸收合并的基本原則1.本協議的簽訂遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。2.甲方吸收合并乙方，遵循法律、法規(guī)的規(guī)定，不損害社會公共利益，不侵犯乙方合法權益。3.甲方與乙方應按照本協議約定的條款，履行各自的權利和義務。二、吸收合并的條件1.甲方應取得相關法律法規(guī)規(guī)定的關于吸收合并的批準、許可或備案。2.乙方應向甲方提供其全部真實、完整的財務、業(yè)務等資料，以便甲方進行吸收合并。3.甲方與乙方應共同聘請具有資質的中介機構，對乙方的資產、負債、權益等進行全面審計和評估。三、吸收合并的程序1.雙方簽訂本協議后，應按照約定的程序，向相關主管部門提交吸收合并的申請文件。2.在取得相關主管部門的批準、許可或備案后，雙方應按照本協議的約定，辦理吸收合并的工商變更登記手續(xù)。3.吸收合并完成后，甲方應按照法律法規(guī)和本協議的約定，承繼乙方的一切權利和義務。四、吸收合并后的管理1.吸收合并后，乙方的全部資產、負債、權益等歸甲方所有。甲方應妥善保管和使用乙方的資產。2.甲方應根據實際情況，對乙方的員工進行合理安排。對于愿意繼續(xù)留在甲方的員工，甲方應與其簽訂新的勞動合同。3.吸收合并后，乙方的業(yè)務、財務、人力資源等管理工作由甲方負責。五、吸收合并的價款及支付方式1.甲方應按照本協議的約定，向乙方支付吸收合并的價款。2.吸收合并價款的支付方式、支付時間等，由雙方在本協議中另行約定。六、合同的生效、終止和解除1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.在吸收合并完成前，本協議不得轉讓、不得撤銷。3.本協議的終止和解除，應經雙方協商一致，并依法辦理相關手續(xù)。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。3.本協議的修改和補充，應經雙方協商一致，并以書面形式作出。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽名）：_____________乙方代表（簽名）：_____________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲乙雙方的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件2.甲乙雙方的法定代表人身份證明復印件3.甲乙雙方的公司章程4.甲乙雙方的財務報表5.審計報告6.資產評估報告7.合并方案8.合并協議相關法律文件9.其他雙方認為需要附加的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協議的約定支付吸收合并的價款。2.甲方未按照本協議的約定妥善保管和使用乙方的資產。3.甲方未按照本協議的約定對乙方的員工進行合理安排。4.乙方未按照本協議的約定向甲方提供其全部真實、完整的財務、業(yè)務等資料。5.乙方未按照本協議的約定配合甲方完成審計和評估工作。6.雙方未按照本協議的約定履行各自的權利和義務。三、法律名詞及解釋：1.吸收合并：指一家公司通過合并另一家公司，使另一家公司喪失法人資格，其全部資產、負債、權益等歸合并公司所有的法律行為。2.獨立法人資格：指企業(yè)在法律上具有獨立的法人地位，能夠獨立承擔民事責任、享有民事權利。3.營業(yè)執(zhí)照：指企業(yè)依法取得的，證明企業(yè)合法成立并具有獨立法人資格的憑證。4.法定代表人：指企業(yè)合法授權的代表人，具有代表企業(yè)行使權利、履行義務的能力。5.審計：指對企業(yè)財務報表的真實性、合規(guī)性進行審查的活動。6.評估：指對資產的價值進行評估的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到法律問題：在吸收合并過程中，可能會遇到一些法律問題，如審批、登記等。解決辦法是咨詢專業(yè)律師或相關政府部門，遵守法律法規(guī)，按照程序進行操作。2.遇到財務問題：在審計和評估過程中，可能會遇到財務問題，如資產評估價值爭議等。解決辦法是聘請具有資質的中介機構進行審計和評估，雙方共同協商解決。3.遇到人事問題：在合并過程中，可能會遇到人事問題，如員工安置等。解決辦法是根據實際情況，合理制定員工安置方案，并與員工進行充分溝通，爭取員工的理解和支持。五、所有應用場景：1.企業(yè)重組：通過吸收合并，實現企業(yè)資源的整合，