育兒嫂合同范本合同編號：__________甲方（Employer）：地址：聯系電話：乙方（Nanny）：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于甲方需要聘請乙方為其提供育兒服務，經雙方友好協商，特訂立本合同，共同遵照執行。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。1.2除非雙方提前終止本合同，否則本合同期滿后，雙方可按本合同約定條件續簽。第二條乙方職責2.1乙方應負責照看甲方未成年子女，包括日常生活照料、接送幼兒園、輔導作業等。2.2乙方應保證甲方未成年子女的人身安全，防止發生意外。2.3乙方應遵守甲方的家庭紀律，不得損害甲方家庭利益。第三條甲方義務3.1甲方應按本合同約定支付乙方工資及各項社會保險。3.2甲方應為乙方提供適當的住宿及工作條件。3.3甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、虐待乙方。第四條乙方義務4.1乙方應認真履行育兒職責，確保甲方未成年子女的身心健康。4.2乙方不得隨意離開甲方家庭，如需請假或離職，應提前通知甲方。4.3乙方應保持個人衛生，遵守甲方家庭生活習慣。第五條工資及待遇5.1乙方的月工資為人民幣____元，甲方按月支付。5.2乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。5.3甲方應為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.4乙方享有國家法定節假日休息，甲方應按法律規定支付乙方加班費。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方未經甲方同意，提前解除本合同的，甲方有權扣除乙方一個月工資作為違約金。6.3甲方未按本合同約定支付乙方工資及社會保險的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付應付工資及賠償金。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.甲方家庭成員戶口簿復印件5.甲方未成年子女出生證明復印件6.社會保險參保證明7.工資支付證明8.加班費支付證明二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資：包括但不限于遲延支付、少付、拒付工資。2.甲方未按合同約定支付乙方社會保險：包括但不限于未繳納、少繳納各項社會保險。3.乙方未按合同約定履行育兒職責：包括但不限于玩忽職守、虐待甲方子女、泄露甲方家庭隱私。4.乙方未經甲方同意提前解除合同：未經甲方同意，乙方提前解除本合同。5.甲方歧視、虐待乙方：包括但不限于言語侮辱、身體虐待、不提供適當住宿和工作條件。三、法律名詞及解釋：1.育兒嫂：指為家庭提供育兒服務的人員，負責照看未成年人日常生活、輔導作業等。2.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同無法履行或者損害對方利益的行為。3.工資：指甲方按照約定向乙方支付的勞動報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.加班費：指乙方在法定工作時間之外工作，甲方應支付的額外勞動報酬。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：乙方應提前通知甲方，說明原因，并與甲方協商解決。2.甲方遲延支付工資：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付工資；如協商無果，可以向勞動監察部門投訴。3.甲方未繳納社會保險：乙方可以與甲方溝通，要求補繳社會保險；如協商無果，可以向勞動監察部門投訴。4.甲方要求乙方從事合同約定之外的工作：乙方有權拒絕，并可與甲方協商解決。5.乙方提出解除合同：乙方應提前通知甲方，并與甲方協商解決。五、所有應用場景：1.城市雙職工家庭，需要有人照看未成年子女。2.農村家庭，父母外出務