全新裝卸工勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事裝卸工崗位的工作事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的安排下，按照甲方的要求完成貨物裝卸工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和調配。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規定的作息時間工作。2.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，甲方應依法支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.2乙方的工作獎金、津貼、補貼等，按照甲方的規定另行計算。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和地方的有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時參加各項社會保險的繳費，甲乙雙方應共同遵守社會保險制度的規定。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，嚴格遵守安全生產規章制度。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方應履行合同義務，如因客觀原因需要變更、解除或終止合同的，應提前__________天書面通知對方。6.2甲方解除或終止合同的，應依法支付乙方經濟補償。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反合同的，應承擔相應的違約責任。7.2甲方違法解除或終止合同的，應支付乙方違約金，違約金的標準為乙方工資的__________倍。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方銀行賬戶信息5.甲方營業執照復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.勞動合同解除/終止證明9.社會保險參保證明10.工資條二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動防護用品，認定為違約行為。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定為違約行為。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險，認定為違約行為。4.甲方違法解除或終止合同，認定為違約行為。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務，認定為違約行為。6.乙方未按照甲方規章制度工作，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.工作時間：乙方在甲方規定的時間段內工作。3.勞動報酬：乙方因工作所獲得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、養老等社會風險而設立的社會保障制度。5.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照一定標準向勞動者支付的補償。6.違約金：違反合同的一方按照約定向守約一方支付的賠償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方應及時向甲方提出繳納社會保險的要求；如甲方仍不繳納，乙方可向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方違法解除或終止合同。解決辦法：乙方可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方繼續履行合同或支付違約金。4.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，如乙方仍任務，甲方可依據合同約定解除或終止合同。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的貨物裝卸公司，需要招聘裝卸工。2.乙方為具備相關裝卸工作經驗的勞動者，尋求