考勤制度發(fā)布通知_第1頁
考勤制度發(fā)布通知_第2頁
考勤制度發(fā)布通知_第3頁
考勤制度發(fā)布通知_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

考勤制度發(fā)布通知尊敬的全體員工：為了進(jìn)一步規(guī)范公司內(nèi)部的管理，提高工作效率，減少工作時(shí)間的浪費(fèi)，我們公司決定推出新的考勤制度。從即日起，全體員工都需要嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：一、考勤規(guī)定1.考勤制度的執(zhí)行對象是所有公司員工，不分崗位和級別，包括全職員工、兼職員工和實(shí)習(xí)生。2.工作日的考勤時(shí)間為上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00為午休時(shí)間。公司門禁系統(tǒng)將對員工的出入進(jìn)行記錄，遲到和早退將會(huì)被記錄并計(jì)入考勤系統(tǒng)。3.周末和法定節(jié)假日不包含在考勤范圍內(nèi)，但需要提前向部門經(jīng)理請假并獲得批準(zhǔn)。4.員工需按時(shí)完成工作任務(wù)，并且不得擅自離開工作崗位，隨意外出將影響考勤記錄。二、遲到和早退規(guī)定1.遲到30分鐘及以上將視為遲到一次，遲到時(shí)間超過1小時(shí)將視為曠工半天。超過3次遲到，將進(jìn)行扣除相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。2.早退30分鐘及以上將視為早退一次，早退時(shí)間超過1小時(shí)將視為曠工半天。超過3次早退，將進(jìn)行扣除相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。3.遲到和早退次數(shù)累計(jì)達(dá)到5次及以上，將視為嚴(yán)重違紀(jì)，公司保留解雇員工的權(quán)利。三、請假規(guī)定1.員工需要提前向部門經(jīng)理請假并獲得批準(zhǔn)才能享受帶薪假期。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自請假的將會(huì)被視為曠工處理。2.假期的申請?jiān)瓌t上應(yīng)提前3天以上提交申請，特殊情況需提前向部門經(jīng)理請示并說明原因。3.員工在請假期間需安排好工作交接，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。四、考勤記錄和考勤統(tǒng)計(jì)1.考勤記錄將通過公司內(nèi)部的考勤系統(tǒng)進(jìn)行管理，并由人事部門進(jìn)行監(jiān)管。2.員工可以通過公司員工自助系統(tǒng)查詢自己的考勤記錄和假期余額。3.考勤記錄作為員工績效考核和薪資發(fā)放的重要依據(jù)，任何作弊行為均將受到嚴(yán)肅處理。請各位員工務(wù)必遵守公司的考勤制度，按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)上下班，并請?zhí)崆罢埣伲惺抡埾虿块T經(jīng)理報(bào)備。遲到、早退和未經(jīng)批準(zhǔn)擅自請假將影響個(gè)人的績效評估和薪資待遇。希望通過新的考勤制度的實(shí)施，能夠更好地提高全體員工的工作效率和績效水平，共同推動(dòng)公司的發(fā)展壯大

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論