保安員聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（保安員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方同意按照甲方的要求，擔任保安員工作，維護甲方單位的治安秩序，保障甲方單位的人員和財產安全。2.乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執行，每周工作時間不超過40小時。2.乙方享有國家法定的節假日休息權利，甲方應按照國家的規定支付乙方加班工資。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作崗位、職務及工資待遇，如需調整，應由甲方提前通知乙方，并經乙方同意。3.甲方應按時足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家的規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假、病假等。六、勞動保護和職業危害防護1.甲方應按照國家的規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，保障乙方的身體健康。七、解除和終止合同1.本合同提前解除或終止的，甲方應按照國家的規定支付乙方經濟補償。（1）嚴重違反甲方的規章制度，經甲方教育仍不改正的；（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）因乙方原因，本合同無法繼續履行的。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（保安員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方規章制度6.甲方提供的勞動保護用品清單7.社會保險參保證明8.勞動合同解除或終止證明9.經濟補償支付證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和用品，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險費，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定提供福利待遇，屬于違約行為。5.乙方未按照甲方規章制度工作，屬于違約行為。6.乙方未按照合同約定提供個人信息，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應獲得的工資、獎金、津貼等報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等社會風險而設立的一種社會保障制度。4.經濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或者法律規定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付應發工資，并按照《勞動法》規定加發賠償金。2.問題：甲方未提供勞動保護設施和用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供必要的勞動保護設施和用品，并可以向勞動監察部門投訴。3.問題：甲方未繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并可以向社會保障部門投訴。4.問題：乙方違反甲方規章制度。解決辦法：甲方可以按照規章制度對乙方進行相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。五、所有應用場景：1.適用于各類企業、機關、事業單位雇傭保安員的情況。2.適用于保安員從事保衛工作，維護單位治安秩序的場景。3