2024專業人力資源委托服務合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方為獲取專業人力資源服務，乙方具備提供此類服務的能力和經驗，雙方經友好協商，就甲方委托乙方提供專業人力資源服務事宜，達成如下協議：第一條服務內容1.1乙方根據甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利設計、員工關系管理等在內的專業人力資源服務。1.2乙方應確保提供的服務符合國家相關法律法規的規定，維護甲方的合法權益。第二條服務期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議，并明確續約期限。第三條服務費用3.1乙方提供的專業人力資源服務費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應按照本合同約定的時間和方式支付服務費用。3.3乙方開具正規發票，甲方按稅務規定進行報銷。第四條雙方義務4.1甲方應向乙方提供真實、準確、完整的招聘需求、員工信息等相關資料，并確保乙方能夠順利開展服務工作。4.2乙方應按約定提供專業人力資源服務，并保證服務質量，確保甲方人力資源需求的滿足。4.3雙方應相互配合，共同解決合同履行過程中出現的問題，維護雙方合法權益。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。6.2若乙方未按約定時間、質量提供服務，甲方有權要求乙方及時整改，并有權解除本合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.專業人力資源服務需求說明書2.乙方服務方案及人員配置表3.服務費用明細表4.商業秘密、技術秘密及市場信息清單5.乙方提供的培訓資料及相關證明文件6.乙方服務成果評估標準和方法7.雙方簽訂的補充協議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間、質量提供資料或未確保乙方順利開展服務的，視為甲方違約。2.乙方未按約定提供服務或未保證服務質量的，視為乙方違約。3.雙方未按約定履行保密義務的，視為違約。4.雙方未按約定時間支付服務費用的，視為違約。5.雙方未履行合同約定的其他義務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.專業人力資源服務：指乙方根據甲方需求，提供的招聘、培訓、薪酬福利設計、員工關系管理等服務。2.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。5.服務成果評估標準和方法：指雙方約定的用于評估乙方服務成果的具體標準和方法。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供資料不真實、不準確、不完整的問題：乙方應要求甲方及時補正，如甲方未能及時補正，乙方有權解除合同。2.乙方服務未達到約定質量的問題：甲方有權要求乙方及時整改，并有權解除合同。3.保密義務履行不到位的問題：違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償損失。4.服務費用支付不及時的問題：乙方有權暫停提供服務，直至甲方支付完畢。5.雙方履行合同過程中出現爭議的問題：通過友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為獲取專業人力資源服務，乙方具備提供此類服務的能力和經驗。2.甲方需要乙方協