2024全新任職協議合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：________________

地址：____________________________

聯系人：________________________

聯系電話：______________________乙方（員工）：________________

性別：_________________________

身份證號碼：____________________

家庭住址：_____________________

聯系電話：______________________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動力，甲乙雙方為了明確雙方的權利和義務，經友好協商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2如果乙方在合同期滿后繼續在甲方工作，且甲方未提出異議，則本合同自動續簽一年。第二條工作內容

2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任___________職位，負責___________工作。

2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬

3.1乙方的工作報酬為每月人民幣____元（稅前），甲方每月__日前準時支付乙方上一個月的工資。

3.2乙方依法享受帶薪年假、法定節假日休息等待遇。第四條工作時間

4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為___________。

4.2乙方應按照甲方的要求，遵守加班制度，加班工資按國家有關規定支付。第五條社會保險和福利

5.1甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供___________福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓機會等。第六條保密協議

6.1乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息。

6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條解除和終止合同

7.1在合同期內，甲方有權根據實際情況解除或終止本合同。

7.2乙方提前解除合同的，應提前____天書面通知甲方。

7.3乙方嚴重違反甲方規章制度或合同約定的，甲方有權立即解除本合同。第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證明文件

3.乙方學歷證明文件

4.甲方營業執照副本

5.甲方規章制度

6.社會保險參保證明

7.福利政策文件

8.保密協議二、違約行為及認定：

1.乙方未按合同約定提供勞動力，或嚴重違反甲方規章制度。

2.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業秘密等非公開信息。

3.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費或社會保險費。

4.甲方未提供合同約定的福利待遇。

5.甲方單方面解除或終止合同，未符合合同約定或法律法規規定。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。

2.用人單位：依法成立，具有合法經營資格的企業或其他組織。

3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關系的自然人。

4.工資：勞動者提供勞動力所得的報酬。

5.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動力所得的額外報酬。

6.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定生活保障的制度。

7.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及逾期支付的利息。

2.加班費計算問題：如甲方未按法律規定支付加班費，乙方可以要求甲方補發加班費。

3.福利待遇問題：如甲方未提供合同約定的福利待遇，乙方可以要求甲方履行合同義務。

4.保密義務問題：如乙方泄露甲方商業秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任。

5.解除合同問題：如甲方未符合合同約定或法律法規規定解除合同，甲方應承擔違約責任。五、所有應用場景：

1.甲方為新設立的公司，需要招聘員