2024勞動(dòng)派遣用工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就丙方從事勞動(dòng)派遣崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和期限1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方擔(dān)任__________崗位的員工，派遣期限自____年__月__日至____年__月__日。2.派遣期滿后，如甲方、乙方同意繼續(xù)延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)提前一個(gè)月通知丙方，并簽訂書(shū)面延長(zhǎng)協(xié)議。二、派遣員工的條件和待遇（1）年滿____周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，符合從事派遣崗位所需的身體條件；（3）具備從事派遣崗位所需的專業(yè)技能和工作能力；（4）無(wú)犯罪記錄，遵守法律法規(guī)和甲方、乙方的規(guī)章制度。（1）工資待遇：丙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元，按照甲方、乙方的規(guī)定按時(shí)足額支付；（2）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方、乙方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）福利待遇：丙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇，具體按照甲方、乙方的規(guī)定執(zhí)行；（4）培訓(xùn)：甲方、乙方有權(quán)對(duì)丙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，丙方應(yīng)積極參加并遵守培訓(xùn)規(guī)定；（5）其他：甲方、乙方約定的其他待遇。三、派遣員工的管理和責(zé)任1.甲方作為丙方的雇主，對(duì)丙方的勞動(dòng)合同關(guān)系負(fù)責(zé)管理，包括但不限于簽訂、解除、變更、終止勞動(dòng)合同等；2.乙方作為丙方的使用單位，對(duì)丙方的工作表現(xiàn)、工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)等方面負(fù)責(zé)管理，確保丙方享有合法權(quán)益；3.丙方應(yīng)遵守甲乙方的規(guī)章制度，服從甲乙方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)；4.丙方在工作中造成他人損害的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任；因丙方故意或者重大過(guò)失造成損害的，丙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任；5.丙方在工作中發(fā)生工傷、職業(yè)病等，按照國(guó)家和地方的規(guī)定享受相關(guān)待遇；6.丙方在派遣期間如有違法行為，由甲方依法處理，乙方有權(quán)解除派遣協(xié)議。四、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同；2.丙方有下列情形之一的，甲方、乙方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲乙方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲乙方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲乙方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；3.本合同期滿或者解除、終止后，丙方應(yīng)當(dāng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方、乙方應(yīng)當(dāng)依法支付丙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金。五、保密條款1.丙方在派遣期間，不得泄露甲方、乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等敏感信息；2.丙方違反保密義務(wù)的，甲方、乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失；3.保密義務(wù)自本合同生效之日起生效，至本合同解除、終止之日起____年屆滿。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)；2.甲乙雙方履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟；3.丙方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、其他約定一、附件列表：1.丙方身份證明復(fù)印件

2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.丙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明

5.工傷認(rèn)定證明

6.培訓(xùn)記錄復(fù)印件

7.工作交接清單

8.保密協(xié)議

9.甲方、乙方規(guī)章制度

10.甲方、乙方同意延長(zhǎng)派遣期限的書(shū)面協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.丙方未經(jīng)甲方、乙方同意，提前解除或終止本合同；

2.丙方違反保密義務(wù)，泄露甲方、乙方敏感信息；

3.丙方在工作中造成他人損害，未承擔(dān)連帶賠償責(zé)任；

4.丙方在工作中發(fā)生工傷、職業(yè)病，未按照約定享受相關(guān)待遇；

5.甲方、乙方未按照約定支付丙方工資、福利待遇；

6.甲方、乙方未按照約定為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

7.甲方、乙方未按照約定提供培訓(xùn)、工作條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)第二次會(huì)議于2007年6月29日通過(guò)，自2008年1月1日起施行的法律。

2.勞動(dòng)派遣：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》是由中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)等部門(mén)于2012年12月28日聯(lián)合發(fā)布的。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。

4.工傷：是指在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，因工作原因受到的意外傷害。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.丙方未按約定時(shí)間到崗：提前與丙方溝通，說(shuō)明違約后果，如無(wú)法按時(shí)到崗，則按照約定支付違約金。

2.丙方工作表現(xiàn)不佳：及時(shí)進(jìn)行工作指導(dǎo)，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如仍無(wú)法達(dá)到要求，則根據(jù)實(shí)際情況解除或終止合同。

3.甲方、乙方未按時(shí)支付工資、福利待遇：提醒甲方、乙方履行合同約定，如不改正，可以向相關(guān)部門(mén)投訴。

4.甲方、乙方未提供培訓(xùn)、工作條件：要求甲方、乙方按照合同約定提供相應(yīng)條件，如不改正，可以向相關(guān)部門(mén)投訴。

5.丙方泄露甲方、乙方敏感信息：要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失，并可解除或終止合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為丙方提供工作崗位