第3頁共3頁2024年公司用工合同模板企業(yè)類別：_____甲方(用人單元)稱號：_____法定代表人：_____職務(wù)：_____地址：_____乙方(休息者)姓名：_____年齡：_____性別：_____民族：_____戶籍所在地：____省____市____區(qū)(縣)_____街____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))____村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口(_____);農(nóng)業(yè)戶口(_____)居民身份證號碼：_____國籍及護照號碼：_____現(xiàn)住址：_____性別：_____民族：_____憑據(jù)《中華人民共和國休息法》和《天津市實施休息合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商同等的底子上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列____款。一、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。此中試用期為____月(日)。二、本合同為無牢固期限,自____年____月____日始,此中試用期為____月(日)。終止休息合同條件約定如下：(一)：_____(二)：_____(三)：_____三、以完成一定的工作為期限_______________________________________________________第二條工作內(nèi)容甲方憑據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在_____崗位工作。授權(quán)委托書乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。第三條休息報酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,按月付出乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。二、甲方每月____日以貨幣形式付出工資。無故拖欠或不付出工資的,除全額付出工資報酬外,還需加發(fā)相稱于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。三、工資具體付出辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：(一)_____(二)_____(三)_____第四條工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,實行每日工作時間不凌駕八小時,平均每周工作時間經(jīng)典詩句不凌駕四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不凌駕一小時;因特別原因需要延長工作時間的,每日不凌駕三小時,每月不凌駕三十六小時。一、甲方在乙方崗位實行_____工時制度。三、甲方包管乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。二、甲方延長乙方工作時間,按照《休息法》和本市有關(guān)規(guī)定付出乙方延長工作時間的工資報酬。2024年公司用工合同模板（二）【公司名稱】用工合同甲方：【公司名稱】統(tǒng)一社會信用代碼：【統(tǒng)一社會信用代碼】地址：【公司地址】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方：【員工姓名】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，簽訂本合同。第一條合同目的甲方為了保障員工的勞動權(quán)益，規(guī)范用工行為，提供合法權(quán)益保障，與乙方簽訂本合同。第二條用工期限本合同自【合同生效日期】起至【合同終止日期】止，共計【合同期限】。第三條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方擔任【職位】，具體工作內(nèi)容為【工作內(nèi)容描述】，工作地點為【工作地點】。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排和管理，完成所分配的工作任務(wù)，并按時提交工作成果。第四條工作時間和休假1.根據(jù)國家法律法規(guī)，乙方每周工作時間為【工作時間】，每天工作時間為【每日工作時間】，包括午休時間。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假和其他法定休假。第五條用工薪酬和福利待遇1.乙方的基本工資為【基本工資金額】元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方有權(quán)進行調(diào)整。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和其他福利待遇，具體以甲方為乙方辦理的社會保險和福利為準。3.甲方將按照國家和地方法定標準扣繳乙方的個人所得稅。第六條保密責任1.乙方在工作期間或解雇后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息保守秘密。2.乙方不得以任何方式泄露、使用甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息，對泄露或利用行為造成的損失負責。第七條終止合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時解除本合同：(1)不履行勞動合同約定的勞動義務(wù)的；(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的；(3)盜竊、貪污、受賄等嚴重違反職業(yè)道德或法律法規(guī)的行為的；(4)對甲方造成巨大經(jīng)濟損失或損害甲方利益的；(5)其他嚴重違反勞動紀律的。2.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)隨時解除本合同：(1)不支付勞動報酬或支付勞動報酬遲延的；(2)不提供勞動保護條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作的；(3)未依法購買了乙方勞動所需個人防護用品，致使乙方發(fā)生職業(yè)病或工傷的。3.解除合同的一方應(yīng)提前【提前解除合同的通知期限】通知對方。第八條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動行政部門或人民法院提起訴訟。第九條其他事項本合同未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商解決，雙方簽字或蓋章后生效。第十條合同附件1.本合同附件包括員工手冊、保密協(xié)議等與本合同具有相同法律效力的文件。2.甲乙雙方確認已收到并理解上述附件的內(nèi)容，并同意遵守其中規(guī)定。甲方：【公司名稱】簽字（公司蓋章）：___________日期：_____________乙方：【員工姓名】簽字：_______________日期：_____________2024年公司用工合同模板（三）公司用工合同合同編號：_______甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家合法注冊的公司，擁有相應(yīng)的經(jīng)營資質(zhì)，并有意聘用乙方作為公司的員工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方達成如下合同：第一條工作內(nèi)容與地點1.1乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，履行所聘崗位的職責，并完成相應(yīng)的工作任務(wù)。1.2乙方的工作地點為甲方所在的辦公場所，具體地址為[公司地址]。第二條勞動報酬2.1乙方的勞動報酬由甲方按月支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。2.2乙方的基本工資為人民幣[基本工資金額]元/月，可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位要求進行適當?shù)恼{(diào)整。2.3乙方享受國家和甲方規(guī)定的各種津貼和福利待遇，具體項目及金額詳見附件一。第三條工作時間與休假3.1乙方的工作時間為每周[工作小時數(shù)]小時，具體工作時間由甲方安排。3.2乙方享有法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的年假、婚假、喪假等休假權(quán)利，具體休假安排詳見附件二。第四條保險及福利待遇4.1甲方將為乙方提供社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等，并按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納相應(yīng)的社會保險費。4.2甲方將根據(jù)公司規(guī)定為乙方購買工作意外傷害保險，保險金額為[保險金額]元。第五條保密條款5.1乙方在合同期限內(nèi)及終止后不得將甲方的商業(yè)機密、技術(shù)資料、市場推廣計劃等保密信息向任何第三方透露或披露。5.2乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)予以保護并承擔相應(yīng)的法律責任。第六條終止合同6.1乙方如因違反《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)，致使甲方遭受重大損失或嚴重損害甲方公司的聲譽，甲方有權(quán)解除合同。6.2乙方如因工作不稱職多次受到甲方的警告、批評或紀律處分，或在確定的試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不符合甲方的要求，甲方有權(quán)解除合同。6.3乙方如因身體或其他原因不適合繼續(xù)從事所聘崗位工作，雙方協(xié)商一致可以提前解除合同。6.4乙方提前30天書面通知甲方，甲方同意解除合同。6.5乙方服務(wù)滿[服務(wù)年限]年后，雙方商議一致可以提前解除合同。第七條爭議解決7.1甲方與乙方就本合同的解釋、履行或爭議達成一致的，可以通過友好協(xié)商解決。7.2如無法通過協(xié)商解決爭議，雙方同意提交[具體仲裁機構(gòu)]仲裁解決。7.3仲裁裁決是終局的，對雙方具有約束力。第八條附則8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方于[合同期限結(jié)束日期]結(jié)束為止。8.2本合同采用中文書寫，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，并以書面形式作出補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：__________日期：__________附件一：乙方享受的津貼和福利待遇：1.通訊補貼：______元/月2.餐補：______元/月3.交通補貼：______元/月4.工齡津貼：______元/月5.節(jié)日福利：______元/年附件二：乙方的休假安排：1.年假：______天/年2.婚假：______天/次3.喪假：______天/次4.病假：______天/次5.產(chǎn)假：______天/次2024年公司用工合同模板（四）甲方（用人單位）：單位地址：單位法定代表人聯(lián)系方式：乙方（員工）：聯(lián)系方式：戶口所在地：通訊地址及郵編：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：一、勞動合同期限（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期從____年____月____日至____年____月____日止。（二）本合同自雙方簽署后生效。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方同意按甲方工作需要，在崗位（工種）工作，按時、按質(zhì)、按量完成該崗位（工種）所承擔的各項內(nèi)容。（二）甲乙雙方確認工作地點為。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，對乙方工作地點做變更。（三）如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動。三、工作時間和休息休假（一）乙方按照國家法律規(guī)定的工時制度進行工作。（二）乙方需要請假的情況按照甲方公司管理制度執(zhí)行。（三）乙方每周的休息日為____天。四、勞動報酬（一）甲方每月____日前以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期每月工資為人民幣____元，試用期過后，乙方被甲方正式錄用每月工資為人民幣____元。（二）甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、國家物價指數(shù)變化調(diào)整乙方工資。（三）獎金及福利津貼制度公司另行規(guī)定。五、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。（二）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、_____有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和北京市有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動紀律（一）甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。七、商業(yè)秘密保護（一）乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方的書面同意不得向第三方（包括新聞界人士）公開和披露任何商業(yè)秘密信息或以其他方式使用商業(yè)秘密信息。（二）本條規(guī)定的保密義務(wù)的效力至本條規(guī)定的全部保密內(nèi)容成為社會公眾所知悉的信息后終止。八、勞動合同的變更、解除、終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、以欺詐手段訂立本協(xié)議的；3、嚴重違反勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的；4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；6、被依法追究刑事責任的；7、不能勝任協(xié)議約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；8、協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成新的協(xié)議的。（三）有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：1、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；2、甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；3、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前__