第2頁共2頁2024年工廠用工合同參考范文雇用方（甲方）：_____勞務(wù)方（乙方）：_____根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律法規(guī)，按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。1、用工工程項目2、用工方式3、工期按甲方編制的施工組織設(shè)計及生產(chǎn)計劃執(zhí)行。4、勞務(wù)費(fèi)用4.1本工程項目的勞務(wù)費(fèi)用詳見附件：_____《勞務(wù)費(fèi)用一覽表》。其單價已綜合包括了完成該作業(yè)項目所需全部勞務(wù)用工費(fèi)用，單價不做任何調(diào)整。4.2勞務(wù)費(fèi)用計算以現(xiàn)場實際發(fā)生的工作量為準(zhǔn)。5、施工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)5.1乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書及有關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行施工作業(yè)。5.2乙方的施工作業(yè)，必須滿足甲方提供的技術(shù)文件要求和達(dá)到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn);本項目執(zhí)行的質(zhì)量驗收規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，見附表。5.3施工作業(yè)質(zhì)量不合格的，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工，達(dá)到質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)合格后。6、甲方責(zé)任6.1及時為乙方提供作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料。6.2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定進(jìn)行技術(shù)交底，下達(dá)該工程的安全、質(zhì)量措施和工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。6.3及時組織測量和交樁6.4及時按建設(shè)單位要求進(jìn)行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù)。6.5對本工程雇用方（甲方）：_____勞務(wù)方（乙方）：_________年____月____日2024年工廠用工合同參考范文（二）工廠用工合同本合同由雇主（以下簡稱“甲方”）與雇員（以下簡稱“乙方”）共同訂立，合同雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等互利的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下合同條款：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方為其工廠的一名員工，乙方接受甲方雇傭，具體工作內(nèi)容和薪酬待遇如下：第二條勞動合同期限本合同有效期為___年/月/日至___年/月/日，共計___年/月。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的工廠，具體地址為_________。第四條工作內(nèi)容乙方的工作職責(zé)為根據(jù)甲方的各項規(guī)定和工作安排，完成與其工作崗位相關(guān)的各項任務(wù)。具體工作內(nèi)容如下：1.參與生產(chǎn)線的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并保持工作崗位的整潔；2.遵守工作紀(jì)律和操作規(guī)程，確保工作安全、高效；3.完成工廠安排的其他工作任務(wù)。第五條工作時間和休假1.乙方按照甲方工廠的工作時間表上班，工作時間為每周__小時，每天__小時，休息時間按照國家法律和工廠規(guī)定執(zhí)行；2.乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假期，并按照甲方的規(guī)定享受帶薪年假；3.乙方若因病休假，需提供合法有效的醫(yī)療證明。第六條工資待遇1.乙方的工資由甲方負(fù)責(zé)支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為每月固定工資為___元/月，如有加班，按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資；2.乙方的工資每月發(fā)放一次，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬；3.對于乙方的工資扣除情況，如乙方違反本合同約定或有其他特殊情況，甲方有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)的扣除。第七條保險和福利1.甲方將按照國家相關(guān)法律和規(guī)定，為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；2.乙方享有根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)和甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體內(nèi)容另行約定。第八條保密義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，不得擅自泄露或私自利用甲方的商業(yè)信息，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同解除1.在合同有效期內(nèi)，乙方不得擅自提前解除合同，如確需解除，應(yīng)提前__個月書面通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.若因乙方違反本合同約定，給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或其他重大影響，甲方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。第十條爭議解決本合同的履行和解釋應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國的法律進(jìn)行。如甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他事項本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（單位）：________________法定代表人（簽字）：________________乙方（個人）：________________簽約日期：________________注：本示范合同僅供參考，具體合同條款可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。同時，合同的簽訂應(yīng)遵守國家法律和相關(guān)法規(guī)。2024年工廠用工合同參考范文（三）甲方：乙方：甲方：_____乙方：_____根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、合同有效期：合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為____元月;另外享受崗位津貼，聘用期間第____年崗位津貼為____元月，以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。二、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。五、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同。七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無異議。八、聘用期第____月，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的39;。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。3、違法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的。十一、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方，即辭即走者，當(dāng)月工資和獎金不予支付。十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。十五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達(dá)成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。十六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任。十七、本合同一式兩份，甲乙