2024業務經理聘用合同書合同編號：__________地址：聯系人：聯系電話：身份證號：聯系電話：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方業務經理，負責甲方業務拓展、客戶關系維護等工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，認真履行崗位職責，積極配合甲方完成各項工作。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家規定的節假日待遇，加班按照甲方規定支付加班費。3.3乙方享受甲方規定的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫療保險、養老保險等。四、保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或不當使用甲方商業秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償損失。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應承擔違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方工作簡歷及相關業績證明

4.甲方營業執照副本復印件

5.甲方組織機構代碼證復印件

6.甲方稅務登記證復印件

7.甲方公司規章制度

8.甲方薪酬福利制度

9.保密協議

10.競業限制協議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行崗位職責，造成甲方經濟損失的，視為違約。

2.乙方泄露或不當使用甲方商業秘密、客戶信息的，視為違約。

3.乙方未經甲方同意，提前解除合同的，視為違約。

4.甲方未按約定支付乙方工資、福利待遇的，視為違約。

5.甲方未按約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。

2.業務經理：指在用人單位從事業務拓展、客戶關系維護等工作的崗位。

3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

4.競業限制：指用人單位與勞動者約定，在勞動者離職后一定期限內，不得在同類行業從事與原工作相關的工作。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提前進行工作培訓，提供工作指導，若培訓后仍無法滿足工作需求，按合同約定解除合同。

2.乙方泄露商業秘密：立即啟動保密協議，追究乙方法律責任，要求乙方賠償損失。

3.甲方未按時支付工資：協商解決，若協商不成，向勞動仲裁委員會申請仲裁。

4.甲方未提供工作條件：協商解決，若協商不成，向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方招聘業務經理，乙方具備相關工作經驗和能力。

2.甲方與乙方協商確定崗位、薪酬、福利待遇等事項