校政〔2010〕50號-簽發人：顏事龍PAGEPAGE12校政〔2010〕50號簽發人：顏事龍關于印發《安徽理工大學博士后管理工作實施細則（試行）》的通知各學院及有關處級單位：《安徽理工大學博士后管理工作實施細則（試行）》已經校長辦公會議研究審定，現予印發，請認真遵照執行。安徽理工大學二○一○年十一月二十九日安徽理工大學博士后管理工作實施細則（試行）

為加強學校博士后科研流動站建設和管理，吸引國內外優秀博士來校從事高水平科研工作，加強學術交流，促進學科發展，根據原國家人事部、全國博士后管理委員會《博士后管理工作規定》（國人部發〔2006〕149號）和安徽省人民政府辦公廳《關于加強博士后工作若干意見》（皖政辦〔2004〕70號）等有關文件精神，結合第一章博士后工作的管理機構及其職責第一條學校博士后科研流動站工作實行校院兩級管理體制。學校成立博士后管理委員會，負責研究和協調學校博士后工作中的重大問題。校博士后管理委員會由學校有關領導及部門負責人組成。校博士后管理委員會下設博士后工作管理辦公室（以下簡稱博后辦），辦公室設在人事處。博后辦職責：負責博士后科研流動站建站申報、博士后進（出）站手續辦理、博士后科學基金申報等工作；協助各流動站做好博士后管理；對博士后的科研工作進行檢查；負責聯系博士后工作上級主管部門；負責博士后報到、工資、福利待遇、出國、專業技術職務任職資格評聘、檔案保管和轉送等事務；協助安排博士后配偶臨時工作、子女就學等。第二條設立博士后科研流動站的單位（以下簡稱設站單位），應于建站后及時成立博士后科研流動站工作組，負責進站申請受理、博士后人員遴選，以及在站博士后人員中期考核、科研管理、出站評審等工作。工作組負責人一般由學院院長擔任，成員應包括設站一級學科的博士生導師。各設站單位要確定一名工作人員為博士后工作聯系人，具體負責本單位博士后的日常管理工作。工作組成員、合作導師和工作聯系人名單報博后辦第三條

后勤與國有資產管理處負責博士后人員的住房調配、固定資產配備與管理。財務處按照博士后經費管理的有關規定和學2．辭職人員：需提供原單位人事部門同意辭職的證明，或原單位同級政府人事部門所屬人才流動服務機構出具的《辭職證明書》。3．轉業（復員）軍人：提供軍官轉業證（復員證），或是原軍隊單位師以上干部部門出具的同意轉業（復員）的證明，或是解放軍總政治部干部處的轉業（復員）批函。第十七條審批程序：1．申請者按照第十五條規定向設站單位提供申請材料；2．設站單位的博士后工作組審閱申請材料，對申請者的科研能力、學術水平、綜合素質進行面試考核，就其博士后研究計劃的創新性、科學性以及理論和實踐意義作出評價，提出是否招收的意見。填寫《博士后進站審核表》、《博士后科研流動站設站學院學術部門考核意見表》。3．設站單位將招收的各種類型博士后申請材料備齊后，報博后辦審批，博后辦同意后報全國博管辦審批。申請材料同步通過全國博士后管理信息網絡系統履行相關審批手續。申請獲批準后，辦理相關錄用手續。第六章博士后人員在站管理第十八條根據國家文件規定，博士后是國家正式職工，但不列入我校正式編制，屬短期流動的正式教職工，在站期間計算工齡，落短期常住戶口。在站博士后享受我校正式職工的待遇，同時須遵守學校規章制度，日常管理主要由設站單位負責。第十九條被錄取的博士后人員應在一個月內報到，并辦理進站相關手續。如有特殊情況不能按時報到，應提前向博后辦提出申請。對未申請延期報到，或申請延期報到未被批準而逾期未報到者，取消其進站資格。第二十條博士后人員報到時，與學校簽訂進站協議，明確雙方職責，確定博士后研究工作計劃。設站單位合作導師向博士后介紹本學科的科研工作情況，指導博士后制定完成研究工作的詳細方案，簽訂博士后科研任務書，并在一個月內報校博士后管理委員會審批。博士后科研任務書作為其博士后人員在站期間，每年以“安徽理工大學××博士后科研流動站”名義，至少在一類期刊上發表1篇或二類期刊上發表2篇學術論文（均為獨撰或第一作者的論文）。第二十一條已通過博士論文答辯但因公示暫未獲得博士學位的博士后人員，在進站半年內必須向博后辦提交博士畢業證書和博士學位證書（復印件），否則以未獲得博士學位處理。第二十二條博士后人員在站工作時間一般為2年。若提前完成研究項目，經本人申請，合作導師、設站單位負責人同意和博后辦批準，可以提前出站，但在站工作時間不得少于21個月。承擔國家重大項目、獲得國家自然科學基金或國家社會科學基金等國家基金資助項目，或獲得中國博士后科學基金會特別資助項目的博士后，如需延長在站時間，經合作導師、設站單位負責人同意和博后辦批準，可適當延長在站時間，延長期與在站時間總計不超過3年，延長期間的工資、津貼、醫療由合作導師負責。第二十三條根據工作需要，經合作導師、設站單位負責人同意，博士后人員在站期間可申請出國（境）參加國際學術會議或其它學術交流活動，時間不得超過3個月。定向和現役軍人博士后申請出國（境），須征得原單位或部隊政治機關同意。在站博士后原則上不得申請出國（境）留學或長期出國（境）工作，對未按規定期限回國（境）的博士后，作自動離站處理，并按協議規定賠償學校的經濟損失，其配偶返回原單位（原籍）。博士后出國期間，起薪、停薪（或津貼）由設站單位博士后工作組報人事處執行。博士后在站期間與國外進行合作研究，或研究課題需借助國外研究條件進行，若出國時間超過3個月，需簽訂《博士后在站短期出國合作研究協議》，并報博后辦備案。第二十四條為檢查和督促博士后人員在站期間的工作，對博士后人員的工作進度和研究情況進行考核。1．年度考核博士后人員進站一年后，設站單位博士后工作組根據博士后科研任務書對其進行考核。博士后人員年度考核結果分為“優秀”、“稱職”、“基本稱職”和“不合格”四種。對年度考核“基本稱職”或“不合格”者，提出限期完成任務的要求。2．出站考核博士后人員出站前應完成規定的研究任務，對研究工作進行總結，并提交反映研究成果和論文發表情況的書面報告。博士后人員的出站考核在出站前1個月進行。博士后人員作博士后出站報告。設站單位負責人、博士后工作組成員和合作導師等5-7人組成評審組（其中校外同行專家不少于2人），對博士后人員的學術水平、業務能力及科研成果等情況進行綜合考核，并填寫《安徽理工大學博士后研究人員期滿出站科研工作評審表》。考核材料存入博士后個人檔案。第七章退站

第二十五條博士后人員在站期間，有下列情形之一者，應予以退站（退站的博士后不享受國家對期滿出站博士后規定的相關待遇）。1．考核不合格的。2．在學術上弄虛作假，影響惡劣的。3．受警告以上行政處分的。4．無故曠工連續15天，或一年內累計曠工超過30天的。5．因患病等原因難以完成博士后研究工作的。6．出國逾期不歸超過30天的。7．其他情況應予以退站的。博士后退站后，學校收回下撥計劃指標的剩余經費。博士后進站1年內辦理退站，合作導師可延用學校所撥經費另外遴選博士后，經費不足部分由合作導師支付。第二十六條博士后在站期間因個人特殊原因提出辭聘的，須提前三個月向學校提出正式申請，經設站單位和學校同意，并按照國家和學校有關規定承擔相應的違約責任后，方可辦理辭聘。但屬于下列情形之一者，原則上不得辭聘：1．承擔國家重點項目，辭聘后可能對工作造成重大損失的。2．工作內容涉及國家機密和學校重大機密，在規定保密期內的。3．正在接受司法或行政審查，尚未結案的。4．與學校另有協議的。第八章出站第二十七條博士后從到博后辦報到之月起滿24個月即為出站時間，博后辦在博士后出站前3個月，將離校通知單發至設站單位，以利博士后及其合作導師做好第二十八條博士后人員工作期滿出站，除有協議的以外，其就業實行雙向選擇、自主擇業。各設站單位應做好出站博士后的就業引薦等服務工作。第二十九條博士后人員工作期滿，可憑以下材料到博后辦辦理出站相關手續：1．博士后研究人員工作期滿登記表（3份）；2．博士后研究報告（3份）；3．安徽理工大學博士后出站考核表（2份）；4．同行專家鑒定意見表（2份）；5．配偶及子女戶口證明復印件、結婚證、獨生子女證（1份）；6．電子報件（1份）。第三十條出站博士后應出具接收單位（有獨立人事權的單位）的接收函，或由接收單位在《博士后研究人員工作期滿審批表》中簽署接收意見。分配到軍隊系統的，應出具師以上干部部門的接收函或解放軍總政治部的調令。暫時無接收單位的，可將本人關系及戶口轉入人才流動中心。第三十一條博士后出站手續辦理完畢后，須將離校通知單交至博后辦，由人事處將其材料轉至接收單位，辦理人事、工資關系轉移手續。第三十二條博士后應按有關規定及時辦理出站手續，對無故拖延、不及時辦理出站手續者，若超過規定時間3個月，按自動退站處理，博后辦將其人事檔案轉至校外相關組織機構或部門。第三十三條對出站評審合格的博士后，由國家人力資源和社會保障部、全國博士后管理委員會頒發博士后證書。第九章優秀博士后的評選第三十四條學校組織選拔優秀博士后參加安徽省優秀博士后研究人員評選表彰。第三十五條根據國家人力資源和社會保障部、全國博士后管理委員會印發的《中國優秀博士后獎勵規定》，凡在站和出站不超過六年的博士后，均有資格參加優秀博士后評選。第十章博士后的待遇第三十六條按照國家人力資源和社會保障部有關規定，博士后人員實行崗位績效工資或協議工資。其中，執行崗位績效工資的，崗位工資根據所聘崗位確定，績效工資參照校內同類同等人員標準執行；實施績效工資前，博士后在站工作期內享受每年1萬元的校內津貼。國家統招博士后，由合作導師每月支付500元補助，年收入不低于5萬元。自博士后人員終止在站工作的下一個月起，停發其工資及校內津貼。第三十七條國家計劃指標內的博士后人員，醫療待遇按照學校事業編制教職工醫療的有關規定執行。第三十八條統招博士后人員進站后，由學校統一安排住房（兩室一廳套房），統一配置生活必備家用電器、家具（屬學校公共財物）。博士后人員按月交納房租，水、電、氣等費用按實際用量由個人支付。博士后人員出站后，應及時將住房退回學校。若學校無可調配房源，學校按800元/月標準提供租房補貼（隨工資發放）。第三十九條統招博士后在站期間，可辦理學校常住戶口，其配偶和子女可辦理學校暫住戶口。其未成年子女入托、入學享受學校正式教職工的同等待遇。第四十條統招博士后配偶如系國家正式職工，可根據本人意愿和我校工作需要及原單位意見，借調到我校，由學校安排適當工作，納入學校流動編制管理，其工資待遇按原工資標準發放，并享受我校同類人員的福利待遇。第四十一條統招博士后夫妻兩地分居的，配偶未隨博士后來校，或配偶屬非國家正式職工、學校不安排工作的，每月發放1000元生活補貼。第十一章博士后基金申請第四十二條國家設立中國博士后科學基金，為博士后人員開展科研工作提供資助。博士后科學基金設普通資助和特別資助兩種方式，其中，普通資助是對博士后人員從事自主創新研究的啟動或補充經費，特別資助是為鼓勵博士后人員增強創新能力，對在站期間取得重大科研成果和研究能力突出的博士后人員進行資助。中國博士后科學基金資助，按照《中國博士后科學基金資助規定》及配套辦法執行。第四十三條博后辦負責組織在站博士后申請“安徽省博士后科研項目資助經費”。第四十四條其它基金，如國家自然科學基金、小額度自然科學基金（適合在站博士后）、留學回國啟動基金（適合留學回國博士后）、校內基金等，可經由科技產業處和所在學院辦理。第四十五條財務處對博士后在站期間申請的科研基金單獨設賬，專款專用。第四十六條博士后在站期間第一署名單位為“安徽理工大學”的科研成果，按學校當年規定的科研獎勵辦法進行獎勵。第十二章博士后經費管理第四十七條統招博士后、留學回國博士后經費，由全國博士后基金會按年下撥；對國家計劃指標外招收的自籌經費博士后,學校將采取撥款支持、設站單位撥款支持、所依托項目經費支持等方式予以扶持；項目博士后由設站單位和合作導師撥款支持。博士后人員延長在站時間，不增加經費。第四十八條博士后經費主要用于支持博士后人員進行科學研究，支付博士后人員生活補貼、進行博士后人員獎勵等。博士后經費的支付，由合作導師和博后辦審核。第四十九條第五十條根據全國博士后管理委員會規定，學校從博士后經費中提取3%作為管理費，由博后辦負責，用于博士后日常管理工作。博士后出站離校后剩余經費，轉入學校博士后管理專項經費，用于博士后管理工作，博士后本人一般不得繼續使用。根據《中國博士后科