人事代理服務合同范本完整版合同編號：__________人事代理服務合同第一章：總則第一條本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方在人事代理服務方面的權利和義務，保障雙方的合法權益，促進雙方的合作關系。第二條甲乙雙方應按照平等自愿、誠實守信的原則，履行本合同的各項條款。第三條本合同的簽訂，并不意味著甲乙雙方之間建立雇傭關系。甲乙雙方應嚴格按照本合同約定的內容提供和接受人事代理服務。第二章：服務內容1.員工招聘：根據甲方需求，乙方負責進行員工的招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.員工培訓：乙方應根據甲方需求，為甲方員工提供相應的培訓服務，包括專業技能培訓、職業素養培訓等。3.員工福利：乙方應協助甲方為員工辦理社保、公積金等福利待遇的相關手續。4.員工關系管理：乙方應協助甲方處理員工關系問題，包括但不限于勞動合同簽訂、勞動糾紛處理等。5.人事檔案管理：乙方應負責甲方員工的人事檔案管理工作，確保檔案的完整、準確和保密。第五條乙方應按照甲方的要求，提供及時、準確、高效的人事代理服務，確保甲方的業務運營不受影響。第三章：服務費用第六條甲方應按照本合同約定的服務內容，向乙方支付服務費用。服務費用的具體金額、支付方式和支付時間，由甲乙雙方另行協商確定。第四章：合同的履行和變更第七條甲乙雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務。第八條甲乙雙方如需變更或終止本合同，應提前書面通知對方，并經雙方協商一致后簽訂書面變更或終止協議。第五章：違約責任第九條甲乙雙方如違反本合同的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第十條甲乙雙方應遵守國家相關法律法規，如因違法行為導致本合同無法履行，應承擔相應的法律責任。第六章：爭議解決第十一條甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七章：附則第十二條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________多方為主導時的，附件條款及說明第一章：甲方為主導時的附加條款及說明第八章：甲方特殊要求第十四條甲方對乙方提供的服務有特殊要求時，應提前以書面形式通知乙方，乙方應及時響應并采取措施滿足甲方的特殊要求。第十五條甲方有權根據業務需要，要求乙方提供臨時性人力資源支持，乙方應予以配合。第十六條甲方對乙方提供的服務質量有異議時，有權要求乙方在合理期限內予以改進。乙方未按要求改進的，甲方有權解除本合同。第二章：乙方為主導時的附加條款及說明第九章：乙方特殊要求第十七條乙方對甲方提供的服務有特殊要求時，應提前以書面形式通知甲方，甲方應及時響應并采取措施滿足乙方的特殊要求。第十八條乙方有權根據行業標準和實際情況，對甲方的人力資源管理提出合理化建議，甲方應予以考慮。第十九條乙方對甲方提供的服務質量有異議時，有權要求甲方在合理期限內予以改進。甲方未按要求改進的，乙方有權解除本合同。第三章：第三方中介參與時的附加條款及說明第十章：第三方中介角色第二十條如有第三方中介參與本合同的履行，甲方和乙方應與第三方中介簽訂書面協議，明確雙方的權利和義務。第二十一條第三方中介應按照甲方和乙方的要求，提供及時、準確、高效的服務，確保甲方和乙方的業務運營不受影響。第二十二條第三方中介如違反甲方和乙方的要求，應承擔違約責任，向甲方和乙方支付違約金，并賠償因此給甲方和乙方造成的