2024年高級工程師聘用協議(二篇)_第1頁
2024年高級工程師聘用協議(二篇)_第2頁
2024年高級工程師聘用協議(二篇)_第3頁
2024年高級工程師聘用協議(二篇)_第4頁
2024年高級工程師聘用協議(二篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第4頁共4頁2024年高級工程師聘用協議甲方:_____乙方:_____身份證號碼:_____因公司發展需要,經過雙方協商,本著平等、互利、自愿的原則,達成本協議:一、聘用期:甲方聘用乙方的期限為____年。二、乙方向甲方提供建筑設計專業的高級工程師證書、身份證復印件。甲方確認乙方所提交的材料無誤,15天內支付乙方聘用費用計稅后元(大寫:_____元整)。三、聘用期間,如確屬必要,乙方應配合進行每年的繼續教育等維持該注冊證書所必需的活動,以保證注冊證書的正常使用,如條件允許,甲方應單獨完成此項工作。乙方繼續教育等維持該注冊證書所必需的活動的所有費用均由甲方承擔。如甲方要求乙方掛項目開標時要本人到場的,乙方必須全力配合,若有特殊情況確實不能到場,乙方必須提供身份證原件給甲方。四、聘用期內,乙方應承擔以下責任和義務,否則承擔違約責任。1、乙方承諾所提供材料、證件真實、有效,保證在協議期限內甲方為高級工程師證書的唯一全權使用人,乙方不得再在其他任何第三方注冊、使用;2、未經甲方同意不得將證書信息變更,不得有掛失、注銷證書等影響甲方正常使用;3、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查或要求乙方掛項目開標時要本人到場等其他業務需要時,甲方應提前三天通知乙方,由乙方根據甲方需要配合甲方提供有關身份證、職稱證明、學歷文憑等。本協議履行過程中如需乙方親自到場辦理相關事宜的,甲方應提前____日與乙方協商,乙方應根據甲方需要盡量配合(如乙方確有重要事務不能到場例外);所有差旅費由甲方支付,差旅費標準為硬臥或客車,食宿由甲方提供。4、乙方對于在合同履行過程中知悉的甲方商業秘密有保密義務;五、聘用期內,甲方承擔以下責任和義務,否則承擔違約責任:1、妥善保管乙方資料和證件;確保資質證書及注冊證書完好無損;如果由于甲方原因發生乙方的證書丟失或吊銷,甲方應賠償乙方相關損失,其相關損失計算方法如下:資格證、注冊證丟失:甲方承擔重新辦證的全部費用,并在補辦過程中給予乙方全力支援,因此造成乙方到期無法順利變更注冊的情況,甲方一次性賠償乙方經濟損失陸仟元整。如因乙方原因導致上述情況,則甲方不承擔任何責任。2、按協議約定期限及時準額支付費用,本協議中的所有費用幣種均為人民幣;3、協議履行完畢后,經雙方協商后甲方出具解聘證明、完整歸還證書;六、違約責任:1、乙方違約責任:在本合同的履行過程中,如乙方違反本協議第四條第1、2、4款,甲方有權中止本協議,并從乙方應得的聘用費用中扣除_____元;2、甲方違約責任:在本合同的履行過程中,如甲方違反本協議第五條第1款,甲方應按第六條第1款的計算方法支付給乙方補償;如甲方違反本協議第五條第2、3款,甲方應按每天50元支付給乙方補償.七、解聘、續聘:乙方要求提前解聘的,如不損害甲方的直接經濟利益,甲方應予同意,并按照規定給予辦理解聘手續,乙方須退還甲方已經支付的未到期費用。如甲方要求提前解聘的,則甲方應支付滿乙方當年度的證書使用費。聘用期滿,雙方有意簽訂續聘合同時,具體條件由雙方另行商議;如甲乙雙方存在其他約定另立合同為準。八、雙方均不得將本協議轉簽第三人,雙方應自覺履行本協議書的各項條款,否則,違約方應向另一方支付違約金一萬元,守約方有權隨時解除協議。九、本合同自雙方簽定之日起生效。十、本合同一式兩份。雙方各執壹份,具同等效力。未盡事宜,雙方再協商解決。甲方蓋章:_____乙方簽字:_____授權代表人簽字:_____簽訂日期:_____2024年高級工程師聘用協議(二)高級工程師聘用協議甲方:(以下簡稱“公司”)地址:電話:法定代表人:乙方:(以下簡稱“高級工程師”)身份證號碼:住址:聯系電話:鑒于甲方為了滿足企業發展需要,經過層層篩選,決定聘用乙方作為高級工程師。根據《勞動法》及相關法律法規的規定,甲乙雙方經友好協商,自愿達成以下協議,并共同遵守:一、工作內容和地點1.1乙方將按照公司的工作安排和要求,負責高級工程師的相關工作,包括但不限于:(1)負責項目的設計、開發和維護;(2)參與制定項目計劃和技術方案;(3)協助解決項目中的技術問題;(4)完成領導交辦的其他工作。1.2工作地點:乙方將在公司規定的工作地點履行工作職責,如有需要,公司可根據工作需要調動乙方工作地點,但不影響乙方享有的權益。二、聘用期限2.1本協議有效期為自____年月日起至____年月日止。2.2乙方入職后,可根據工作需要進行試用期,試用期為一個月(可適當調整),工資和福利待遇不變。2.3試用期期滿后,乙方如符合公司招聘條件,經公司確認后正式錄用,工資、福利待遇等繼續執行。三、工資和福利待遇3.1乙方的工資和福利待遇按照公司相關規定執行。3.2工資發放時間:公司每月的15日發放上個月的工資,如因節假日等原因需提前或延后,將提前或延后發放。四、工作時間和休假4.1乙方的工作時間按照公司相關規定執行。4.2乙方享有合法的帶薪休假權益,休假的具體安排由公司確定。五、保密義務5.1乙方在公司工作期間或離職后對于公司的商業秘密、技術資料、客戶信息等應負有保密義務,不得泄露給任何第三方,不得利用公司的商業秘密從事與公司業務相競爭的活動。5.2乙方應采取合理的安全措施,確保公司的商業秘密不被泄露、丟失或濫用。六、違約責任6.1如果乙方違反本協議的任何條款,給公司造成經濟或其他損失的,乙方應承擔違約責任,并賠償公司的損失。6.2如果乙方嚴重違反法律法規,犯罪行為,或對公司的利益造成重大損害等,甲方有權隨時終止本協議,并保留追究乙方法律責任的權利。七、協議解除7.1乙方提前30天書面通知公司解除勞動關系的,公司將對乙方工作的貢獻給予合理的評價,并按照法律法規的要求結清乙方的工資和福利待遇。7.2乙方提前解除協議未履行通知期的,應賠償公司因乙方提前解除協議造成的損失。八、其他約定8.1本協議的修改、補充或解釋須經雙方書面同意,并作為本協議的附件。8.2本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論