第4頁共4頁2024年常用聘用合同甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。二、聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。三、擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣____元，作為乙方全面履行本合同的擔保。四、權利義務(一)甲方由董事會行使下列職權1、決定公司的經營方針和投資計劃;2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度;5、監督乙方的工作(二)乙方：1、對甲方的生產經營管理負全面責任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監督。保證甲方正常經營，長效管理，公司資產保值增值。2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規章;3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意;4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保，也不得以甲方財產為其他個人或公司提供擔保;7、應于每月____日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;9、公司章程和董事會授予的其他職權。五、費用指標：乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣____萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：六、工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，每月平均預支元，次月____日發放，年終統一結算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達萬元以上時，超過該利潤部分%作為甲方支付乙方的獎勵，年終統一結算。七、合同解除：在聘用期內，乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權解除乙方總經理職務，甲方有權重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務后10內雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發的合同新內容簽訂新的勞動合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關的合同內容，則甲方對乙方不承擔任何責任。八、手續移交合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續，移交程序為：九、違約責任任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內單方擅自終止合同，應向對方償付違約金人民幣____萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金____萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。十、其他事項：甲乙雙方就本合同所涉及的培訓、保密、竟業禁止等事項所簽訂的協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。十一、合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式____份，甲方、乙方各執____份。法人代表：_____聯系電話：_____簽訂地址：簽訂日期：____年____月____日2024年常用聘用合同（二）合同編號：____-001聘用合同甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯系電話：[聯系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯系電話：[聯系電話]鑒于乙方具備從事甲方公司崗位的能力和條件，雙方本著平等、自愿、公平、互利的原則，經協商一致，達成以下聘用合同。第一條聘用崗位1.1甲方決定聘用乙方擔任公司的[職位名稱]崗位。1.2乙方應在聘用生效后第三日到達甲方指定的工作地點履行職責。1.3乙方聘用期限為[聘用期限]，自[合同起始日期]起至[合同結束日期]止。有試用期為[試用期限]。第二條權利與義務2.1甲方的權利和義務：a)向乙方提供工作和培訓所需的條件；b)按時支付乙方約定的工資和福利待遇；c)嚴格遵守國家法律、法規，確保乙方的合法權益；d)協助乙方解決工作中的困難和問題。2.2乙方的權利和義務：a)忠誠于甲方，遵守公司的規章制度，完成公司交付的工作任務；b)遵守保密協議，不得將甲方的商業秘密泄露給任何第三方；c)提供真實有效的個人信息，并配合甲方進行相關資格審查；d)在工作期間不得從事與崗位職責無關的兼職，不得泄露甲方的商業秘密。第三條試用期3.1乙方的聘用將有一個[試用期限]的試用期。3.2試用期的期限自乙方進入公司的首日起計算。3.3試用期期間，甲方有權隨時終止乙方的聘用，乙方有權隨時辭職。3.4試用期滿，若甲方未提出解除聘用的書面通知，則乙方的聘用將自動轉為正式聘用。第四條工資和福利待遇4.1甲方支付乙方的基本月薪為人民幣[基本月薪]元。4.2乙方享有甲方提供的法定和合規的社會保險、公積金等福利待遇。4.3乙方享有帶薪年假、病假、婚假等法定假期。4.4甲方將按國家規定的時限和方式向乙方支付工資。第五條保密協議5.1乙方應嚴格遵守甲方的保密協議，不得泄漏與甲方業務有關的商業機密和商業秘密。5.2乙方應在離職前歸還、刪除與甲方工作內容相關的資料和文件。5.3乙方對違反保密協議所造成的后果負法律責任，并賠償甲方的經濟損失。第六條解除與終止6.1終止聘用合同的情形包括但不限于：a)乙方嚴重違反公司規章制度；b)判決或裁定宣告乙方身體或智力殘疾，無法完成工作任務；c)雙方協商一致解除合同。6.2在解除合同時，雙方應提前[提前通知期限]書面通知對方。6.3解除合同后，雙方應進行工作交接，并結算乙方工資和福利待遇。第七條法律適用與爭議解決7.1本聘用合同的訂立、履行、變更和解釋均應依照中華人民共和國法律法規。7.2雙方在履行本合同過程中如產生爭議，應友好協商解決。協商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效