第3頁共3頁2024年員工試用期勞動合同標準版本甲方：_____乙方：_____根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。一、試用合同期限試用期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日止。二、試用期崗位根據甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作崗位。三、試用期月薪甲方聘用乙方的月薪為____元(含養老、醫療、住房公積金)試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。四、甲方的基本權利與義務1.甲方的權利。a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;b.在試用期間乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;c.試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;2.甲方的義務。a.為乙方提供必要的工作條件;b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;五、乙方的基本權利和義務1.乙方的權利。a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;c.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;2.乙方的義務。a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;c.維護公司的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權利、義務a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;b.乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;七、乙方的其他權利、義務a.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年員工試用期勞動合同標準版本（2）甲方：_____乙方：_____根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。一、試用合同期限試用期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日止。二、試用期崗位根據甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作崗位。三、試用期月薪甲方聘用乙方的月薪為____元(含養老、醫療、住房公積金)試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。四、甲方的基本權利與義務1.甲方的權利。a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;b.在試用期間乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;c.試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;2.甲方的義務。a.為乙方提供必要的工作條件;b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;五、乙方的基本權利和義務1.乙方的權利。a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;c.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;2.乙方的義務。a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;c.維護公司的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權利、義務a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;b.乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;七、乙方的其他權利、義務a.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年員工試用期勞動合同標準版本（3）【合同編號】員工試用期勞動合同甲方（雇主）：（公司全稱）地址：（公司地址）法定代表人/負責人：（法定代表人或負責人姓名）電話：（聯系電話）傳真：（傳真號碼）郵箱：（電子郵箱）乙方（員工）：（員工姓名）地址：（員工住址）身份證號碼：（身份證號碼）電話：（聯系電話）電子郵箱：（電子郵箱）鑒于甲方為擴大業務需要，擬聘請乙方作為公司的員工，經互相協商，達成如下《員工試用期勞動合同》（以下簡稱“合同”）：第一條合同目的甲方將提供適應乙方職業發展的工作崗位，并為乙方提供試用期的工作機會，乙方則同意在試用期內按照約定向甲方提供相關工作。第二條聘任崗位和試用期1.甲方聘任乙方擔任（崗位名稱），具體職責請參照《崗位職責》文件。2.乙方的試用期為（具體試用期時長），試用期內雙方享有變更或解除勞動合同的權利。第三條工資和福利待遇1.乙方在試用期期間享受的工資待遇為（具體金額），以月為單位支付。2.乙方享受甲方規定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、年假等。第四條工作時間與休假1.乙方的工作時間為每天（具體工作時間），每周工作（具體工作天數）天。2.乙方享有按照國家法定假期和公司規定享受的休假權益。第五條保密責任1.乙方在試用期期間和勞動關系終止后，乙方對于甲方及其客戶的商業秘密、技術資料及其他保密信息有保密義務。2.乙方在解除勞動關系后需將公司的任何資料、文件或其他技術資料歸還給甲方，并刪除電子文件、系統中與甲方相關的數據。第六條解除合同的情形1.乙方在試用期內違反公司規章制度、勞動紀律或其他合同約定的，甲方有權解除勞動合同，并可不支付任何經濟賠償。2.無論是甲方或乙方，如果需要解除勞動合同，至少提前（具體提前通知期限）書面通知對方。雙方無須支付違約金或賠償金。3.乙方在試用期滿后，雙方雙向同意繼續簽訂為期（具體期限）的勞動合同，協商確定工資和福利待遇。第七條附則1.本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，以《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律、法規、政策為參照進行解釋。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等效力。3.本合同未盡事宜，可由雙方協商解決，并簽訂補充合同或書面協議。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：（簽署日期）日期：（簽署日期）附：《崗位職責》文件一份2024年員工試用期勞動合同標準版本（4）勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需要招聘乙方，并經雙方友好協商，達成以下合同：第一條合同期限1.本合同以試用期方式訂立，試用期為_______個月，從乙方正式進入甲方公司工作之日起計算，到期后雙方可以根據工作情況決定是否轉為正式勞動合同。試用期間乙方享受社會福利待遇，但繳納的社會保險費用由乙方自行承擔。2.試用期滿后，如乙方與甲方繼續簽訂正式勞動合同，合同期限自試用期滿之日起計算。第二條工作內容1.乙方的工作崗位為_________，工作內容包括但不限于_________。2.乙方應按照甲方的工作安排和要求，完成所負責的工作任務。3.乙方應遵守甲方的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理。第三條工作時間和地點1.乙方的工作時間為每周____小時，具體工作時間安排由甲方決定。2.乙方的工作地點為甲方公司或甲方指定的其他地點。第四條試用期工資及薪酬1.乙方試用期期間的工資為_______元/月，不含績效獎金。2.乙方在試用期內不享受甲方提供的其他福利待遇。第五條保密義務1.乙方在執行工作期間，接觸到的甲方商業秘密和相關資料，包括但不限于客戶資料、經營策略、技術資料等，應予以保密，不得泄露或用于個人或非甲方相關事務。2.乙方應對甲方的商業秘密和相關資料承擔保密義務，即使因工作關系終止，乙方仍應繼續保守秘密。第六條違約責任1.乙方違反本合同約定，致使甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的違約責任。2.如乙方在試用期內不符合甲方的要求，甲方有權單方解除合同，乙方無權要求甲方支付任何經濟賠償。第七條爭議解決1.合同履行過程中如發生爭議，雙方協商解決；協商不成的，提交有管轄權的人民法院裁決。第八條其他條款1.雙方簽字蓋章后，本合同生效，并取代雙方以前任何形式的合作約定和口頭協議。2.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：乙方：（員工姓名）法定代表人（簽字）：簽訂日期：附：乙方需提供以下資料：1.身份證復印件；2.學歷證明復印件；3.入職體檢證明。2024年員工試用期勞動合同標準版本（5）甲方：乙方：身份證號：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位(工種)為：在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。三、乙方試用期工資為____元/月，甲方按月發放。四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照____元/月的標準發放報酬。十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養老保險?？己瞬缓细裾?，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。甲方：_____(公