第8頁共8頁2024年企業勞務合同甲方（用人單位）名稱：地址：性質：法定代表人（委托代表人）乙方（勞動者）姓名：家庭住址：居民身份證號碼：為確立勞務關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規定，經甲乙雙方協商一致，同意訂立本合同。一、勞務合同期限雙方約定按下列第____款確定勞務合同期限：（一）本合同為無固定期限的勞務合同。合同期從____年____月____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現時止。（二）本合同自____年____月____日至____年____月____日止。期限為____個月。其中試用期____個月，從____年____月____日至____年____月____日止。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產需要，經雙方協商可以續訂勞務合同（續訂合同時不再實行試用期）。（三）本合同以完成一定工作任務為期限的勞務合同。合同從____年____月____日至____年____月____日止。二、工作內容甲方安排乙方在_____崗位（工種）上工作。乙方應完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。如生產工作需要，甲方可以調換乙方的工作崗位。三、工作時間和休假（一）乙方的工作時間，依其工作性質按下列第____款確定：1、實行標準時工作制每周工作五天，每天工作八小時。2、實行不定時工作制乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。（二）乙方按甲方的內部制度規定，享有休假和福利待遇。四、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。（一）甲方承諾每月____日前未工資發放日；（二）經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按下列第____款確定：1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%。2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中內部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。3、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內部工資分配辦法執行。4、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協議執行。五、勞動紀律甲方根據國家的法律、法規的有關規定制訂勞動紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。六、勞動保護、勞動條件及職業危害防護甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。七、勞務合同的終止、解除、續訂和變更（一）有下列情形之一的，合同即行1、勞務合同期滿的；2、已完成一定的工作任務為合同期限的；3、勞務合同與職工約定的終止條件出現的；4、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續的；5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；6、公司被吊銷營業執照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；7、公司被依法宣告破產的；8、法律、行政法規的其他情形。（二）本合同經甲乙雙方協商一致，可以解除。（三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、經常遲到、早退和有曠工行為的；3、故意違反操作規程，給公司生產設備和生產安全造成重大損失的；4、嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的；5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的；6、行兇打架、或以暴力傷害他人的；7、請人代工的；8、在崗員工兼任第二職業或從事經營活動為自己創收謀利的；9、以弄虛作假手段建立勞動關系的；10、被依法追究刑事責任的。（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：1、乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調整的；3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞務合同達成協議的。（五）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。（六）乙方有下列情形之一且不符合第七條第（三）款條件的，甲方不得解除勞務合同：1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；3、女員工在孕期、產期、哺乳期內的；4、在本單位連續工作滿____年，且距法定退休年齡不足____年的（員工本人要求解除除外）；5、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的；6、法律、行政法規規定的其他情形。（七）乙方解除勞務合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。（八）由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞務合同：1、在試用期內；（提前三日通知用人公司，可以解除勞務合同）；2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、公司未按勞務合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4、未依法為勞動者繳納社會保險費的；5、用人單位的規章制度違法法律、法規的規定，損害勞動者權益的。（九）當乙方在勞務合同期滿后，經用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續訂勞務合同。（十）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除；但必須提前三十日通知對方。八、社會保險和福利（一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養老保險、失業保險、醫療、工傷、生育保險。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；（二）乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經濟補償金等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行；（三）乙方患職業病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關法律、法規、政策執行；（四）乙方患病住院或因工負傷醫療期的待遇按國家政策的有關規定執行。九、違反勞務合同的責任（一）由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。（二）當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免予承擔責任。（三）乙方由于工作或生產的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業技術培訓的，當乙方違反培訓協議時，按培訓協議條款執行。（四）在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內不得從事與公司相同職業的工作，公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。十、糾紛處理因履行本合同發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向_____仲裁委員會申請仲裁。十一、雙方約定的其他事項（一）甲方應將企業規章制度明確告知乙方。（二）本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協商解決。（三）本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。（四）本合同一式____份，甲乙雙方各執____份。十二、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址郵編收信人當面送達。甲方：法定代表人（委托代理人）：____年____月____日乙方：____年____月____日2024年企業勞務合同（二）郵政編碼：_____聯系電話：_____乙方：_____姓名：_____性別：出生日期：身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：_____聯系電話：_____鑒于甲方業務需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及其他相關法律法規，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，以期共同遵守。第一條合同期限1、本合同期限為個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2、甲方視業務需要及乙方工作表現等可單方提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽勞務合同。第二條勞務內容1、甲方安排乙方從事的崗位工作為：詳見《崗位職務說明書》，乙方應按照甲方安排的工作時間完成甲方指定的工作任務。2、乙方工作應達到甲方規定的該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定的標準。3、根據公司的生產經營需要及乙方工作表現和能力等，甲方有權調整乙方的工作崗位，乙方工作崗位發生變化的，甲方可根據實際情況相應調整乙方的報酬，乙方應當服從。第三條勞務報酬1、本合同期內乙方基本勞務報酬為每月人民幣____元(￥)。2、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。3、前款所述勞務報酬中已包含基本勞務費用、加班費用等一切費用。甲方無需再另行向乙方支付任何其他報酬。第四條雙方權利義務1、乙方承諾，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，遵守甲方的各項規章制度、操作規程，保守甲方商業秘密，勤勉盡責地完成工作任務。2、乙方上崗前，甲方可對乙方進行上崗安全教育，乙方從事特種作業的必須具備資質證書。3、甲方根據乙方所從事的工作，按照甲方的有關規定發放必要的勞動保護用品。4、乙方提供勞務時應遵守甲方的操作規程，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的工作考核。若因乙方違紀給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。5、本合同期內乙方不得同時為其他雇主提供勞務。6、鑒于甲乙雙方為勞務關系，本合同期內乙方不享有勞動法律法規規定的社會保險及福利待遇，甲方也無需因此向乙方支付任何形式的補償。鑒于甲乙雙方為勞務關系，本合同期內乙方患病或非因工負傷的，不享有勞動法律法規規定的醫療期待遇，相關的醫藥、治療等費用由乙方自行承擔。7、乙方事假、病假期間甲方不支付勞務報酬。8、乙方從事特種作業的，必須已取得相應從業資格并持證上崗。9、甲乙雙方約定，甲方可以根據公司安排為乙方購買一份人身意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。若甲方為乙方投保，則保險期間與本合同期限相同。10、在本合同期內，乙方在從事甲方安排的工作中致人損害的，乙方應自行承擔賠償責任，由此給甲方造成損失的，乙方應據實賠償。11、在工作時間內，因乙方的過錯，給公司造成損失的，乙方應承擔相應責任，甲方保留向乙方追索賠償的權利12、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、財務數據、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。第五條合同的終止與解除1、本合同期滿如雙方未續簽，則本合同自行終止。2、甲方有權視業務需要及乙方工作表現等行使單方解除本合同的權利，但應提前3天給予乙方解除合同的書面通知。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。3、符合下列情況的，乙方可解除本合同：(1)由于乙方健康原因無法繼續提供本合同項下勞務;(2)甲方不能按照本合同約定支付勞務報酬。4、乙方解除本合同應提前____日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本協議，如由此給甲方造成其他損失的，乙方應據實賠償。5、本合同終止或解除后____日內，乙方應將有關工作向甲方移交完畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續后____日內結算應付乙方的勞務報酬。如乙方未按本協議約定進行工作交接，應賠償由此給甲方造成的全部損失。第六條違約責任1、甲方未按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，應當按照應付金額的千分之一承擔違約責任。2、乙方在提供勞務過程中因故意或過失給甲方造成損失的，應按照損失的金額據實賠償。第七條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條合同生效及其他1、乙方明確：本勞務合同的簽訂、履行、乙方接受甲方的管理等行為，并不能推定為雙方存在勞動關系。本勞動合同的簽訂、履行、乙方接受甲方的管理等行為是出于雙方的自愿，不存在欺詐、脅迫、乘人之危等情形。2、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，在履行本合同過程中雙方發生任何爭議或涉及訴訟時，該地址為雙方約定的有效送達地址。任何一方通訊地址發生變化，需提前3個工作日以書面方式通知對方，否則前述變更對對方不發生效力。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：日期：____年____月____日乙方(簽字)：日期：____年____月____日2024年企業勞務合同（三）企業勞務合同甲方：（雇主名稱）地址：法定代表人：電話：身份證號碼：乙方：（勞務人員姓名）性別：住址：電話：身份證號碼：經甲乙雙方友好協商，就乙方為甲方提供勞務所制定的勞務合同，達成如下協議：一、工作內容1.乙方將按照甲方的工作安排和要求，提供以下勞務：（詳細描述乙方所需從事的工作或職位）2.勞務期限：（約定乙方提供勞務的時間期限，如具體的起始日期和終止日期）二、工作地點乙方將