第4頁共4頁2024年經典勞動合同參考樣本甲方(用人單位)：名稱經濟類型法定代表人(單位負責人)電話地址乙方(勞動者)：姓名性別年齡文化程度身份證號碼就業(yè)證號碼地址甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限1、自____年____月____日起至年月日止或工作(工程)結束止。二、工作內容甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：三、工作時間1、甲方實行每日不超過____小時、每周不超過____小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。2、因生產經營需要，經協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過____小時，月加班不超過____小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行;1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資元，每月工資元;2、實行計件工資制，具體標準為。3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準的工資。五、勞動保險1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當地人民政府的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責任1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(章)：_____法定代表人(簽章)：_____(單位負責人)____年____月____日乙方(簽章)：____年____月____日鑒證機關(章)：_____鑒證人(簽章)：_________年____月____日2024年經典勞動合同參考樣本（二）合同編號：[XXXXXX]勞動合同甲方：[雇主全稱]（以下簡稱“甲方”）地址：[甲方地址]聯(lián)系電話：[甲方電話]乙方：[員工全稱]（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：[乙方身份證號碼]聯(lián)系電話：[乙方電話]鑒于甲方企業(yè)需要招聘合適的員工以完成企業(yè)發(fā)展需求，乙方愿意以個人勞動者身份加入甲方，并雙方在平等、自愿的基礎上達成如下就相關事項進行合作的協(xié)議：一、服務崗位1.崗位名稱：[乙方崗位名稱]2.工作地點：[工作地點]3.工作內容：[具體工作內容]4.上班時間：[工作時間]5.試用期：本合同生效后的[試用期時長]為試用期。試用期內，甲方有權隨時解除勞動合同，乙方享有對甲方提供的工作進行適應和熟悉的權利。二、合同期限本勞動合同自[起始日期]起正式生效，計算合同期間為[合同期限]。在合同期滿前30天，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。三、工資和福利待遇1.乙方的基本工資標準為人民幣[基本工資]，按照中國有關勞動法律法規(guī)規(guī)定進行支付；2.乙方享受國家規(guī)定的各種社會保險和福利待遇，乙方和甲方按照國家規(guī)定的比例繳納社會保險費；3.甲方提供合理的商業(yè)保險和其他福利待遇，具體以甲方規(guī)定為準。四、勞動紀律和工作要求1.乙方應按時到崗上班，不得遲到、早退或擅自請假；2.乙方應按照崗位職責和要求，認真完成工作任務；3.乙方應遵守甲方制定的各項勞動紀律和規(guī)章制度，嚴禁從事與工作無關的私人活動；4.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和相關的保密信息，嚴禁泄露給他人或用于個人利益。五、勞動條件的變更和解除1.若甲方另有業(yè)務需要或情況變化，可根據實際需要變更乙方的工作內容和工作地點，但需經雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議；2.在合同期內，如乙方不符合甲方的工作要求或違反勞動紀律，甲方有權解除合同；3.任何一方解除勞動合同應提前30天以書面形式通知另一方。六、違約責任1.如乙方未按照合同規(guī)定提供勞動，甲方有權扣除相應工資或追究乙方的法律責任；2.如甲方未按照合同規(guī)定支付工資或提供合理的福利待遇，乙方有權要求甲方支付相應的賠償。七、其他條款1.對于勞動合同未盡事宜，雙方應根據法律法規(guī)的規(guī)定予以解決；2.本勞動合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份，具有同等法律效力；3.本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同期滿或解除為止；4.本勞動合同的變更、補充