上海市集體合同條例為了規(guī)范集體協(xié)商和簽訂、履行集體合同的行為，保護勞動者的合法權益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國工會法》等法律、行政法規(guī)的有關規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本條例。第一章總則第一條本條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)與職工一方就勞動關系有關事項進行集體協(xié)商和簽訂、履行集體合同。第二條集體協(xié)商是指企業(yè)職工一方與企業(yè)就勞動關系有關事項進行平等協(xié)商的活動。集體合同是指企業(yè)職工一方與企業(yè)就勞動關系有關事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。第三條企業(yè)與職工一方應當建立集體協(xié)商機制，就勞動關系有關事項進行集體協(xié)商。第四條企業(yè)職工一方與企業(yè)就勞動關系有關事項進行集體協(xié)商和簽訂、履行集體合同應當遵循合法、公正、平等、相互尊重、誠實守信、兼顧雙方合法利益的原則。第五條市和區(qū)、縣勞動和社會保障行政管理部門（以下簡稱勞動保障行政部門）對本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)職工一方與企業(yè)就勞動關系有關事項進行集體協(xié)商和簽訂、履行集體合同進行監(jiān)督。第二章集體協(xié)商第六條企業(yè)職工一方與企業(yè)就勞動關系有關事項進行集體協(xié)商，應當有計劃、有步驟地進行。第七條企業(yè)職工一方與企業(yè)進行集體協(xié)商，可以成立專門的集體協(xié)商小組，小組成員由職工代表和企業(yè)代表組成。第八條企業(yè)職工一方與企業(yè)進行集體協(xié)商，應當就下列事項達成一致：勞動報酬；工作時間；休息休假；勞動安全衛(wèi)生；補充保險和福利；勞動爭議的解決；雙方認為應當協(xié)商的其他事項。第九條企業(yè)職工一方與企業(yè)就勞動關系有關事項達成一致的，應當簽訂集體合同。第十條集體合同應當書面形式簽訂，并由雙方代表簽字。第十一條集體合同簽訂后，應當報送勞動保障行政部門備案。第三章履行和監(jiān)督第十二條企業(yè)應當履行集體合同的約定，保障勞動者的合法權益。第十三條企業(yè)職工一方有權監(jiān)督企業(yè)履行集體合同的情況，對企業(yè)違反集體合同的行為有權要求改正。第十四條勞動保障行政部門對集體合同的履行情況進行監(jiān)督，對違反集體合同的行為依法予以處理。第四章法律責任第十五條企業(yè)違反集體合同的，應當承擔違約責任，依法支付違約金。第十六條企業(yè)違反本條例規(guī)定的，由勞動保障行政部門責令改正，處以罰款；給勞動者造成損害的，依法承擔賠償責任。第五章附則第十七條本條例自公布之日起施行。以上是上海市集體合同條例的詳細復雜合同文檔示例，內(nèi)容包含了合同的基本原則、協(xié)商過程、履行和監(jiān)督以及法律責任等方面的規(guī)定。請注意，這只是一個示例，實際合同內(nèi)容可能會有所不同。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導第六章第三方主體責權利第三方主體定義與職責第十八條第三方主體是指在集體合同簽訂和履行過程中，具有監(jiān)督、調(diào)解和協(xié)助作用的獨立機構(gòu)或個人。第三方主體應具備獨立性、公正性和專業(yè)性，其主要職責包括：對集體合同的簽訂和履行進行監(jiān)督，確保雙方的合法權益得到保障；協(xié)調(diào)解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議和問題；提供專業(yè)的法律和咨詢服務，協(xié)助雙方遵守法律法規(guī)。第三方主體權利第十九條第三方主體享有以下權利：要求甲方和乙方提供與集體合同有關的資料和信息；對甲方和乙方的履行情況進行檢查和評估；提出調(diào)解建議，協(xié)調(diào)解決履行過程中的爭議；對違反集體合同的行為進行制止，并有權向有關部門報告。第三方主體義務第二十條第三方主體應履行以下義務：保持獨立、公正和專業(yè)的立場，不偏袒任何一方；保密合同各方提供的資料和信息；及時處理履行過程中的爭議，確保合同的正常執(zhí)行；接受甲方的監(jiān)督，并向甲方報告履行情況。第七章甲方權益主導甲方權利第二十一條甲方作為集體合同的一方，享有以下權利：要求乙方履行集體合同約定的義務；對乙方履行情況進行監(jiān)督，確保合同的順利進行；在乙方違反集體合同時，要求乙方承擔違約責任；要求第三方主體對乙方履行情況進行評估和監(jiān)督。甲方利益條款第二十二條甲方有權享有以下利益：確保乙方按照約定提供勞動報酬和工作條件；確保乙方遵守工作時間、休息休假等規(guī)定；保障乙方的人身安全和健康，提供良好的勞動環(huán)境；享有集體合同約定的其他利益。乙方違約及限制條款第二十三條乙方違反集體合同的，應承擔違約責任，包括但不限于：支付違約金；賠償甲方造成的損失；按照甲方要求改正違約行為。第八章第三方介入的意義和目的第二十四條第三方主體介入集體合同簽訂和履行過程的意義和目的包括：確保合同的公正性和合法性，維護雙方的合法權益；協(xié)調(diào)解決合同履行過程中的爭議，避免糾紛升級；提供專業(yè)支持和建議，促進合同的順利履行；增強甲方在合同履行過程中的主導地位，確保甲方利益的實現(xiàn)。第九章甲方為主導的目的和意義第二十五條甲方為主導集體合同的目的和意義包括：確保甲方在勞動關系中的合法權益得到保障；促進甲方勞動條件的改善和員工福利的提升；通過集體合同規(guī)范乙方行為，提高乙方履行合同的積極性；加強甲方對勞動關系的控制和調(diào)整能力，維護甲方利益。以上是依據(jù)您的要求，增加了第三方主體責權利條款以及甲方權益主導的合同內(nèi)容。在新的模式中，第三方主體的介入旨在保障合同的公正性和合法性，同時增加甲方的權利條款和利益條款，以及對乙方的違約及限制條款，以實現(xiàn)甲方在集體合同中的主導地位和權益保障。第十章合同的變更和解除第二十六條在合同期限內(nèi)，如因法律法規(guī)變化或甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以對集體合同進行變更或解除。變更或解除集體合同應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并報勞動保障行政部門備案。第二十七條甲方如有正當理由需要解除合同，應提前通知乙方，并協(xié)商解決乙方合法權益受到影響的問題。第十一章爭議的解決第二十八條雙方在履行集體合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以申請第三方主體進行調(diào)解。第二十九條調(diào)解不成的，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二章附則第三十條集體合同的簽訂、履行、變更、解除和爭議解決，應嚴格遵守本條例和其他相關法律法規(guī)。第三十一條本集體合同自雙方代表簽字之日起生效，有效期為____年，期滿前__個月，雙方應重新協(xié)商簽訂新的集體合同。第三十二條本集體合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導的總結(jié)通過引入第三方主體，集體合同的簽訂和履行更加公正、合法，有助于維護雙方的合法權益。甲方作為主導方，通過明確的權利條款和利益保障，確保了其在勞動關系中的主導地位和利益實現(xiàn)。第三方主體的介入，不僅提供了專業(yè)的監(jiān)督和調(diào)解服務，還有助于解決履行過程中的爭議，確保合同的順利進行。甲方為主導的目的和意義在于，通過集體合同的簽訂，規(guī)范乙方行為，提高乙方履行合同的積極