寧波大學校園規劃與建設處201*年度工作總結寧波大學校園規劃與建設處201*年度工作總結201*年，校園規劃與建設處在學校各級領導的監督和指導下，在全校各個部門的通力合作下，在全處員工的共同努力下，以全面、深入地落實科學發展觀為目標，緊密圍繞學校中心工作，較好的完成了各項基本建設與規劃任務。現將201*年工作情況總結如下一、重點工作（一）土地的征用與出讓工作取得新進展。1、土地征用多次向市政府相關職能部門匯報雙橋村的征地及遺留問題,在雙橋村安置地批準后,配合市相關部門做好前期準備工作；積極和鎮海區政府、莊市街道聯系，加快勤勇村253畝土地的征地和供地工作；完成了北校區鎮海聯豐村（田野漲）55畝土地的規劃選址、用地預審、環評、核準和供地審批及繳費工作，現已完成供地；與市發改委、國土局、教育局、江北區政府和鎮海區政府溝通聯系，積極推動雙橋村208畝土地的供地工作，并按照市政府有關文件精神，完成了該地塊的選址規劃、用地預審、環境評估和核準工作，現正在爭取早日供地；完成鎮海區甬江村248畝土地規劃選址、用地預審、核準、地質災害、礦產壓覆評估、征地談判和農轉用審批工作工作；2、土地出讓辦理完成育才路成教學院地塊掛牌拍賣的相關前期工作，并已基本完成該地塊的拆遷工作，待時機成熟時再掛牌拍賣；準備完成曙光路（原寧波海洋學校）地塊土地規劃控制文本和出讓的前期準備工作；代表學校具體負責協調市教育局、鎮海區政府和鎮海區教育局關于寧波城市職業技術學院的股權轉讓工作，并將股權轉讓資金用于完成北校區鎮海聯豐村136畝土地的供地工作，現已完成供地和土地證辦理工作；做好陶公山土地開發的前期工作，為維護學校的利益，減少資產流失，尋找有關權證和資料，現已重新建立陶公山的權證檔案，并得到當地政府的認可和支持。（二）創平安校園工作再創新佳績。在校創安辦和其他職能部門的指導幫助下，通過全處工作人員共同努力，進一步完善各項安全制度的制訂和實施，組織全校性安全隱患檢查并組織整改，推進本處內部的安全制度建設和日常防范工作，在整個考核年度未發生一起安全責任事故，本處員工及建筑施工人員也均未發生違反校紀校規和違法事件，為我校創建平安單位作出了一定的貢獻。今年本處的創安工作自評98分，考評滿分，獲得學校“創安”先進集體稱號，充分受到學校創安領導小組好評，我處黃群立同志因安全工作出色榮獲了校創安先進個人的榮譽稱號。（三）黨風廉政建設收獲新成效。1、建立了學習制度，制定了學習計劃，堅持利用各種會議和講座形式，組織全處干部認真學習中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和教育部黨組《關于貫徹落實〈建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的具體意見》等文件精神。通過辯析正確的理論觀點和剖析正反典型事例，加強宣傳教育，建立預防機制。依據中共寧波大學委員會《關于落實黨風廉政建設責任制的實施細則》的文件精神，結合我處的實際情況，明確了我處黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導機構和責任分工，逐步完善本單位黨風廉政建措施和各項規章制度，努力營造勤政廉潔、積極向上的工作環境。2、推行事務“三公開”（事由、決策、執行），充分實施“陽光工程”。在堅持辦公例會的基礎上，增加全處同志及相關部門同志參加的審批例會（立項審批和招投標審批），以便于各項具體工作任務的落實，以及相互之間的工作溝通。根據會議的內容，形成全處會議紀要、審批例會紀要和處務（擴大）會議紀要，通過網絡等媒體公布重大事項的決策、執行和結果。進一步調動廣大職工主動參與、關心學校基本建設工作的積極性，充分發揮民主監督和群眾監督的作用。3、建立行賄檔案查詢制度，懲治和遏制腐敗犯罪。根據廉政工作專題會議精神，積極配合審計處做好我校在校備案企業的行賄檔案查詢工作，對存在有行賄犯罪記錄的個人和單位，嚴格按學校廉政工作專題會議紀要[（201*）1號]的規定執行。針對出現的情況，我處進一步落實行賄檔案查詢工作，從制度上杜絕行賄人或企業進寧大，堅持與施工單位簽訂廉政協議。同時，為加強對在校備案企業的管理，我處制定了《建筑業企業考核的辦法》，并以此依據對在校備案企業實行年度考核。（四）履行校園總體規劃邁出新步伐學校的總體規劃雖于前年底全部編制完成，但是因各種原因沒有評審和審批，但我處在學校的建設過程中仍很好地實施與深化中，編制了北校區的總體規劃，較好地履行校園總體規劃，同時我處還積極推動該規劃的評審工作盡快展開。（五）服務學校建設再添新作為。為了配合學校布局調整及搬遷工作的開展，08年，我處共受理校內立項71項，并完成了寧波大學北校區運動場及多功能活動中心的市內立項工作，其中寧波大學北校區運動場已進入施工招標階段，北校區多功能活動中心也已進入項目勘察設計招標階段。共受理校內招投標申報審批113項，需要進入市統一招投標平臺的項目共計2項，校內進行招投標的工程項目共計41項，其余均為符合學校規定的直接發包項目。本年度共簽訂合同106項，其中直接發包合同83個。圓滿地完成了各學院教學、實驗用房和行政辦公用房的改建工作。此外，我處還積極聯合各級學生社團開展活動，如第三屆寧波大學校園建筑設計競賽、星橋落成典禮等，在全校范圍內培養學生熱愛學校、關心校園建設的熱情。二、基礎工作（一）制度建設發揮新作用。繼續深化和完善學校基建規范化建設工作，構建一套符合實際工作需要、制度完備的管理體系。陸續制定和實施了《寧波大學基建項目竣工驗收管理暫行規定》、《寧波大學建筑業企業考核試行辦法》、《項目移交制度》；完善《寧波大學基建項目招標投標管理辦法》、《寧波大學基本建設管理辦法》等制度的相關條款。為使學校校園基本建設工作逐步制度化、規范化和科學化，學校成立了基建工作領導小組，制定了《寧波大學基建工作領導小組工作條例》。制度的制訂、完善和實施為規范化管理和實施陽光工程提供有力的保障，對今后工作起著指引和促進作用。（二）工程造價控制積累新經驗。201*年，我處主要完成了寧波大學學生發展中心、安中大樓和學生公寓三標段決算三個新建大項目的初審工作。安中大樓施工單位送審的工程造價5625026萬元，核減造價39212萬元；學生發展中心施工單位送審的工程造價796034萬元，核減造價11776萬元；學生公寓Ⅲ標段施工單位送審的工程造價8456425萬元，核減造價114258萬元。累計完成改造、改建、維修項目竣工決算審核72項，核減造價總計21847萬元。在項目初審當中，重視送審資料的真實性和完整性，特別對聯系單和簽證單，都一一進行仔細核查，真正做到了對學校負責，對工作負責。同時結合工作實際情況，針對工作中出現的問題，為更好的控制項目投資和造價，分別建立新建、擴建、改造、維修項目投資數據庫，對工程款的支付和審計決算及投資情況進行實時跟蹤分析對比，為今后控制項目投資造價提供參考依據。（三）培訓形式取得新突破。為推動寧大基建工作健康發展，我處召開了由監察審計處、監理公司、學院以及施工單位的代表近40人參加的201*年基建工作暑期研討會，調動了基建工作者的工作積極性，總結了我校過去的基建工作，拓寬了我校基建工作新的規劃思路。我處還積極為全處教職工搭建學習平臺，這其中也涌現出了一批優秀的教職員工。我處葉春陽副處長在赴川支援災區建設的過程中表現突出，榮獲了全國抗震救災先進個人的榮譽稱號，我處盧高挺榮獲了寧波市教育系統優秀教職工的榮譽稱號，我處李潔獲得了第六屆挑戰杯大學生創業計劃競賽全國金獎的榮譽。這些成績的取得對于鼓舞員工土氣起到了積極的作用。我處組織全處人員進行業務學習，加強項目管理人員在質量與安全等方面的能力培訓。在人事處的組織下，我處著重對新員工開展了上崗培訓，并對部分管理人員進行了專門的業務培訓。通過一系列的學習、培訓，使全處人員得到較好的鍛煉機會，保證了基建工作更好地運轉。（四）施工管理工作再上新臺階。在嚴信才教學樓及其附屬工程中，我處能夠確保大樓按時剪彩，并針對項目管理中存在的問題積極總結，找尋在管理工程中出現的造價、安全、資料等各方面出現的新問題和這些問題的解決方法，為以后的正式建設項目提供一些經驗參考。在厚德載物樓改造、軍政訓練場地建設、陽明學院辦公室報告廳改造等多個小項目的施工管理工作，獲得了一些控制造價的新方法，同時也積累了一定的管理經驗，做了一個工程資料及其移交的范本。管理經驗和方法在后來的工程管理中的得到了應用和推廣，取得了明顯效果。全處積極參與學校的日常維修，負責了新建學生公寓各個標段、新建學生公寓Ⅱ標段、包玉書教學樓群等校園所有建筑保修期內的保修工作，確保這些建筑房屋正常使用。我處協助審計部門完成了對廢舊物品倉庫、學生發展中心、科技學院田徑場、建工樓擴建室外工程等工程進行了現場工程量復核，積極與對應的審計人員進行交流，進一步了解工程審計的一些規則，為今后在合同管理、聯系單簽署、招投標文件理解積累了一定的經驗和認識。（五）學校維修工作再獲新成績。08年，我處繼續加強校技改維修工作的規范性、經濟性和高效性，配合學校8890報修平臺，進一步落實好技改維修工作分片區服務制度。全年落實零星維修數千項、大型技改維修和建筑安全隱患整改項目數十項，其中主要的維修項目有三大學院搬遷調整技改維修工程、錦繡活動中心加層滲漏維修工程，國防生樓維修改造工程，教學樓、文萃、文匯小區屋面翻修工程，10號公路改造工程等。三大學院調整搬遷，維修工程量較大，工期緊，全處同志暑期加班加點，順利完成任務；今年的維修工作技術上也有所突破，通過現場調研、專家論證等措施，初步解決了困擾我校多年的房屋建筑滲漏問題疑難雜癥，如錦繡活動中心的滲漏、司令臺看臺的滲漏、泰山面磚外墻普遍滲漏問題等等，我單位有信心再通過一年左右時間的努力，全面扭轉學校建筑滲漏問題比較嚴重的現狀。此外，學校道路普遍破損的狀況今年得到明顯改觀。這一年，通過對三大學院及國防生樓、錦繡樓、文萃、文匯小區等技改維修工作的實施，加強了與學校各單位部門的聯系和溝通，獲得了各使用單位的充分肯定，為學校正常教學、科研工作的順利開展提供了基礎設施保障。（六）行政事務性工作一年來,較好地完成了各類會議的會務工作整理、印發各類會議紀要80期；做好規建處文件的收發、歸檔工作；做好工程項目中各類合同、文件及資料的輪閱工作；做好我處和外聘人員的各類福利、津貼的發放工作。做好對處公章、技術專用章的保管及正確用印工作。做好13家進校建筑業備案登記、資格審核工作；配合離退休處，做好我處離退休人員的聯絡工作，組織我處離退休人員一年一次的旅游和福利券發放等管理工作。退休人員在生病期間，處領導、工會代表都能及時前去探望。能及時辦理辦公設備、家俱的申購及入庫手續；協助學校做好固定資產的清查、入庫工作。及時準確地完成省、市、學校交給的各類統計任務。完成學校基建竣工項目檔案技術資料的收集、整理、匯總、立卷和歸檔工作。及時做好在建項目的施工圖、技術聯系單、簽證單等資料的收集、登記、分發和歸檔工作。校園規劃與建設處二OO八年十二月二十四日擴展閱讀企劃201*年度工作總結201*年度工作總結公司企劃工作總結一、總的指導思想始終圍繞天倫公司中心工作和老板提出的重點任務去做，對原來的企業基礎工作采取的方針是調整、鞏固、充實、提高；對新開辟的工作本著把工作做實、做細、做精、節簡的指導思想。二、201*年工作總結（一）完成天倫公司及領導交辦的各項文字綜合工作123三、經驗與教訓07年企劃部工作總結光陰荏苒，歲月更替。在這辭舊迎新的時刻，靜下心來回顧201*年初至年末，我從一名普通的員工成長為一位部門主管，最想和大家說得一句話是謝謝！謝謝大家一年來對我的厚愛和支持。企劃部作為公司營銷中心的一個職能部門，主要負責公司市場營銷策略的研究、策劃、組織、實施及相關業務管理。企劃部的成立，使我們在開辟公司主營業務的方向，注入了新的力量。現將07年企劃部工作進行總結。一、201*年工作進展1、完成三澗堡“北海楠岸金座”前期詳規的提案工作。2、概據同濟地產新東方二期的具體要求，完成前期定位、案名匯編、概念提升、客群定位、市場引導、認籌期方案、開盤前營銷計劃、案場流程導入、案場培訓。使同濟的項目有效的進行。3、與大報地爾利合作完成“香州心城”的七、八月份銷售工作。我方完成項目賣點提練、區域經濟炒作、業主活動工作配合、七、八月媒體營銷計劃、推廣核心理念產生等。4、完成萬科城市場花園物業舉行的“家庭環保月”“奧運火炬手進入萬科”業主活動的承辦工作。并得到萬科物業的認可。5、完成亞惠VI設計的前期調研、標志闡述、前期品牌整合、導入VI應用。6、完成逸盛大化石化VI設計的前期調研、標志闡述、組織協調逸盛大石化VI設計工作的順利進行。7、完成SALONESPRIT上海體驗會的前期配合工作、ESPRIT新友誼店開業前市場調研、媒體邀約前期準備工作。配合ESPRIT新友誼店開業活動。8、組織并開展公司內部企劃文化的建立工作，完成“野戰訓練”、“廣鹿島海上活動”等拓展訓練。9、初步形成公司內部培訓體制，針對企劃部專業知識的匱乏，展開“房地產專業知識”“品牌規劃”等專項培訓。對公司內部進行“書面語與口語區別”講座。10、完成對移動企業文化的宣貫，并為移動取得“省級示范點”稱號。二、201*年工作中存在的問題1、缺乏專業知識的培養與自我提升目前企劃部人員包括我自己，對專業知識人的掌握程度沒有達到專業人員水平，也直接的影響了公司在07年“地產”“營銷策劃”等業務開拓的順利進行。雖通過培訓與自我學習針對企劃部進行自我提高的培養，但提高的速度沒有達到公司的期望，在某些程度上，造成了公司對“香州心城”項目的丟失，作為企劃經理我有不可推卸的責任。2、管理水平有待提高至接手企劃部經理以來，企劃部內部人員進行三次調整，在三次調整中逐漸的調整管理方式與方法，雖有客觀原因導致了人員的流失，但通過管理角度，沒有讓部門人員產生對企業的認同感，沒有最大限度的去挖掘員工的潛能，缺少駕馭團隊和團隊溝通的能力，全局意識與系統思考意識淡薄。3、對內部企業文化的宣講不夠07年公司進行了業務快速增長和內部體系改革的一年，公司在發展壯大同時，擁了豐富的企業文化內涵和企業精神理念，這些內涵需要企劃部進行有效的宣講與傳達，為公司達到思想統一，促進企業發展。三、08年工作計劃1、智魂作為發展中的智邦，08年的發展速度取決于公司內部的核心引擎“人的力量”，擁有一只什么樣的團隊也就決定了智邦明年的發展進程。作為公司思想的發起部門企劃部，團隊的發展尤為重要，管理的核心是協調人際關系。締造一支專業化的企劃團隊，也就為公司創造了“智魂”。所以塑造專業人才、提升部門作戰能力應為08年企劃部的工作重點。打破現有的一崗一人制，改為競爭體系，吸納高素質的優秀人才，作為儲備人才。在競爭中選拔人才，讓部門員工時刻保持危機感與壓力。最大限度的發揮其特點。留住人才除了管理，還有公司制度的有效支撐，有效的制度，確保了員工對企業的歸屬感，在滿足物質需求的同時，讓員工在企業中找到自己的發展空間，以工作在智邦為榮，為做智邦人而感到驕傲，可以有效的防止人員流失，確保公司的發展。2、智人08年企劃部組織架構設想如下企劃部設企劃總監一人，具備品牌規劃及地產營銷的專業人才，并符合公司發展需求。人員來源外聘。企劃總監下設品牌經理一名（兼策劃），地產營銷經理一名（兼策劃），文案兩名，儲備人員一名。崗位職能企劃總監企業策劃工作的領導者，確定策劃目標，建立組織規范，選人用人勵人，調研預測決策和檢查監督控制。推動自身企業文化建設。品牌經理維護公司現有客戶的同時，專注于提高品牌創新力與執行力的發向發展，配合企劃總監完成公司下派工作。地產營銷經理維護公司現有客戶的同時，把握地產行業的發展動態，捕捉市場行情，專注于地產整合營銷與地產銷售體制的建立與發展。配合企劃總監完成公司下派工作。文案地產與品牌各一名，負責文字的撰寫工作，專項發展。儲備人員視自身條件分工，威懾現有人員。優勝劣汰，適者生存。企劃部是一個靠“腦袋”吃飯的人，要么換腦子，要么換人。3、智略智邦應專注于品牌營銷、地產整合的專業化發展。通過專業化的發展分離現有業務的經營范圍。成功的服務眾多品牌，已經為我們奠定了專業化發展之路的基石。對于房地產的整合營銷，始終為前端做戰，其主要的目的是為了銷售。組織自己的銷售團隊，也是08年智邦發展的“智略”之一。優秀的設計團隊為公司提供了最有效的形象傳播，也是公司經濟收入的有效支撐點。智邦的發展應該是多元化的專業統一。銷售團隊為公司提供有效的經濟基礎，品牌化是公司的發展之路，公司的品牌價值通專業的營銷團隊和設計團隊體現，逐漸形成智邦的“品牌之略”、“地產營銷之略”、“專業化的設計創新團隊”以確保智邦未來發展之路的暢通，形成智邦的“專業產品”。應對市場發展的需求，核心問題發展“智略”就是擁有一只創新、創智的優秀團隊。四、對公司的幾點建議1、有效的提高中層管理人員的專業技能和管理能力，確保中層的權力和職責；2、成本核算的精準化、快速化。提高核算速度，確保業務的盈虧；3、強化月工作會議制度，增加部門溝通。了解公司發展動態及階段性計劃；4、公司獎金與懲罰制度透明化，能者多得，錯之必罰；5、培訓體制制度化。針對公司新進員工與在職員工，有效培訓，利于人才成長；6、人才儲備，確保公司業務服務有效進行；7、部門專項資金劃撥，為部門員工學習和提高提供資金保障；8、增強后勤保障，為員工提供良好的工作環境和8小時以外工作的需求保障。總結07年是公司專業化發展的提升年，我們擁有了自己的核心團隊，并形成了一種上升的力量。08年應致力于團隊人員自身素質的提高，充分利用公司所提供的發展平臺，合理規劃我們的發展之路。為公司創造更多的“第一次”是我們企劃部的目標和責任，專業化水平的提高是我們的使命，我相信通過大家共同的努力，建設專化業的團隊，必將會使智邦的發展之路越走越遠。企劃部經理201*年1月21日歲月不居！轉眼間我來到xxxxxxx工作將近一年了。時間催促我即將告別201*，憧憬激勵我在201*年開創事業的新高。為了更好地完成工作，總結經驗，揚長避短，現將201*年工作情況總結如下一、工作匯報自201*年4月1日工作以來，我認真完成工作，努力學習，積極思考，工作能力逐步提高。伴隨著鴻建房產的蓬勃發展，特別是201*年又榮獲“xxxxxxxx”，我所工作的策劃部作為公司的宣傳部門尤為重要。對外宣傳的每一篇資料，每一句話都代表著公司的形象。所有，我在實際工作中，時時嚴格要求自己，做到謹小慎微。此外，火車跑的快還靠車頭帶，由于剛參加工作，無論從業務能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了公司領導、部門領導的正確引導和幫助，使我在工作能力提高，方向明確，態度端正。從而，對我的發展打下了良好的基礎。二、思想匯報201*年是我真真正正走上工作崗位的第一年，對于工作或者說事業，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。首先是心態，套用米盧的一句話“態度決定一切”。有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業務的努力探索和發現中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量。可以說，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。其次，是能力問題，又可以分成專業能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明以一只駱駝來講，專業能力決定了它能夠在沙漠的環境里生存，而基本能力，包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環境里生存多久。具體到人，專業能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發展潛力等，將直接決定工作的生命力。一個在事業上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協調發展和運作的人。201*年，我將以嶄新的精神狀態投入到工作當中，努力學習，提高工作、業務能力。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規章制度。三、主要活動及成績1、201*年4月，準備并參加上海房展會。主要工作為宣傳資料準備、現場資料的收集與存檔。2、201*年5月，準備企業內刊《xxx》的資料收集及酒店公寓資料的收集。3、201*年6月，返校一個月，考察xxx樓市。如星海國寶、世紀經典、經典生活、壹品星海、宏孚商旅酒店（產權式）、晨熙假日酒店、名仕國際（loft公寓）等。4、201*年7月，第二期《xxxx》收尾工作，與印刷廠協作印刷。撰寫“xxxx項目說明”、“xxxxxx示范區可行性報告”等系列政府報告。5、201*年8月，xxxxxxxxxxxx.6、201*年9月，文字改版工作全部完成，重新啟動留言板功能。7、201*年10月，xxxx商業房產考察。8、201*年11月，制作201*年新年臺歷。與外協部門合作編輯設計《xxxxx》。9、201*年12月，考察xxx房地產市場，主要是大戶型樓盤，為xxxx定位、銷售做號準備。出版了第三期《xxxx》，并聯系制作了“xxxxx俱樂部”VIP會員卡。策劃部xxxxx201*年12月28日友情提示本文中關于《寧波大學校園規劃與建設處201*年度工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，寧波大學校園規劃與建設處201*年度工作總結該篇文章建議您自主創作。第一篇平安校園建設工作總結201*年平安建設工作總結201*年，我校把校園安全、消防安全、食品安全和學生安全教育放在工作中的重中之重，通過不斷提高全體師生的安全意識，加強安全工作力度以確保全體師生的人身安全，以維護正常的教學秩序。我校根據省市《關于貫徹落實平安河南建設綱要的實施意見》精神，對我校的安全工作進行了認真的總結。現將我校平安校園建設情況總結如下一、組織領導為加強學校安全工作的領導，學校成立了以校長為組長，以各處室主任為成員的“平安校園建設活動”領導小組。領導小組根據安全類進行分類管理，成立了以政教處為主體的學生安全教育領導小組，以總務處為主體的學校消防安全領導小組，以伙委會為主體的食品安全領導小組。各領導小組對學生的安全教育、學校的消防安全、師生的食品安全各負其責，形成堅固的學校安全管理體系，在工作上實行責任追究制。為加強學校平安建設，學校制定了《校園安全年實施方案》，各領導小組根據學校安全實施方案制定單項的工作目標和計劃，每學期學校對學生安全教育情況、消防安全情況、食品安全情況進行一次全面督導和排查，對排查出的問題及時給予糾正，確保學校安全實施方案的全面落實，以確保校園和師生的安全。第1頁二、培訓和教育為了提高全體師生的安全意識，全面落實《平安河南建設綱要實施意見》和市教育局關于創建平安校園建設活動方案，學校為教師購買了教師法律知識讀本，組織全體教師認真學習有關法律知識和進行了嚴格的考試。為了加強學生的安全意識，政教處組織全體學生認真學習《未成年人保護法》和交通法規，并邀請市、區司法部門的領導和專職人員到校為學生講課，使學生充分認識到安全的重要性。為了提高學生的逃生、自救和應對突出事件的能力，學校邀請省消防總隊專家到校向全體師生講解消防知識，進行實地演練，使全體師生從能使用干粉滅火器并在危急時刻能夠自我逃生、自我解救，提高應對突出事件的能力。為了加強學生的思想政治教育和法制教育，學校利用校園廣播、宣傳欄、黑板報和多媒體等各種宣傳形式，向學生宣傳法律知識、交通知識、消防知識、疾病預防知識、食品安全知識，為創建平安校園營造一個良好的氛圍。高中學生由于課程緊，升學壓力大，心理負擔過重。為了緩解學生的心理壓力，學校成立了心理咨詢輔導室，對在思想上有矛盾、心理上有障礙的學生進行心理輔導，使思想上的矛盾得到解決，心理上的障礙得到掃除，使學生有一顆純潔的心靈。201*年，有800多人次受到了心理輔導，收到了良好的成效，我校也被評為全國首屆心理輔導特色學校。由于我校加強學生的政治思想工作，向學生宣傳各種安全知識，提高學生自救和應對突出事件的能力，學校沒有發第2頁生一起重要事故，被河南省安監局、河南省教育廳評為安全校園展示活動優秀學校。三、日常管理工作學校為了加強平安校園的日常管理工作，并使之規范化，校領導每季度召開一次校園安全工作會議，對校園日常安全管理工作進行督導和調研，認真研究校園安全、消防安全、食品安全、交通安全等重大安全問題。為了應對突發事件的發生，學校制定有食品安全應急預案、消防事故應急預案、重大疾病應急預案等。關于學校的安全情況及學校安全工作狀態，學校每學期都以書面的形式及時向上級部門作匯報，使上級部門對學校的安全情況了如指掌。為了不斷提高師生的安全意識，在創建平安校園建設活動中，學校開展了安全教育月、安全主題班會、校園安全演講比賽、我為校園安全做貢獻等一系列活動，使全體師生時刻牢固樹立安全意識。為了確保校園安全，學校每月對所有教室、寢室、辦公室、樓梯、圍墻、電線、消防設備、水管等容易出現安全問題的部位進行一次全排查，對排查的問題能及時解決的就及時解決，不能馬上解決的，立即制定整改措施分步解決。在今年實查出有部分線路有些老化，學校立即進行了線路更換，消除了火災的安全隱患。四、校園安全管理為了加強校園安全并使之制度化，學校制定了門衛管理第3頁制度、安全值班制度、晝夜巡邏制度、重大事故報告制度等各項安全保障制，使安全工作制度化。學校為了確保校園安全，進一步完善了人防、物防和技防一位一體的校園安全防范措施，無論教室、寢室、閱覽室等公共場所安全通道暢通。保管室、儀器室、實驗室、儲藏室物歸其類，存放有序，進出手續完備。校園內、教室內、道路、操場均安裝有監視探頭，二十四小時進行全天候、全方位的監控，使校園時刻處于安全狀態。校園內滅火器、消防栓、應急燈一應俱全，樓梯轉彎處、操場旁容易出現安全事故的部位，安全標志清晰。校園內建立有報警點，特別是學校(請關注值班領導手機二十四小時開機，以接聽安全情況和應對突出事件的發生。在校園網絡管理上，學校嚴格按照網絡管理規定進行管理，徹底杜絕經營性網吧。學校在學生中開展了遠離網吧活動，使學生充分認識網吧的危害性，在參加集體性活動和社會實踐活動中，學校都嚴密組織，分項專人管理。所以學校既沒有參加任何商業性慶典、演出，更沒有發生因集體活動的死傷事故。五、學校及周邊治安綜合治理為了加強校園安全、治理校園周邊環境，學校積極邀請郾城區公安局內保科、工商局執法大隊、文化局稽查隊和城管部門對校園周邊的商販、書店、網吧、游戲室、錄像廳進行了全面的排查和治理，使學校周邊沒有小商販的叫賣，二百米內沒有一處網吧、錄像廳、歌舞廳、電子游戲室及其它第4頁娛樂場所。徹底杜絕了擾亂正常教學秩序的根源，因此我校也被評為綜合治理先進單位。六、隊伍建設治安隊伍建設是確保校園安全的基礎，我校在南北兩個校區均建立了一支齊備的治安隊伍，每天都有校級領導帶隊值班，對學校的安全情況進行二十四小時檢查，值班人員將檢查情況每天進行匯總上報。學校門衛二十四小時值班，對外來人員進逐個登記并驗其證件，對有疑點的外來人員嚴禁入內，以確保校園安全。根據省、市關于平安校園的要求，學校各級領導狠抓校園安全建設，對學校的安全工作情況及時上報。學校各類安全器材裝備齊全，綜合隊伍機構健全，日常管理規范。由于我校積極預防，領導重視，師生齊心，措施得力，自建校至今沒有發生一起殺人、搶劫、強奸、爆炸、入室盜竊、火災、墻屋倒塌、食物中毒等特大刑事案件，被郾城區評為內保先進單位，綜合治理先進單位，被河南省安監局、教育廳評為安全校園展示活動優秀學校。雖然我們在工作中做了我們應該的工作，但離上級領導的要求還有一定的差距，今后，我們會再接再厲，永遠創造一個平安的校園。201*年12月24日第5頁第二篇201*平安校園建設工作總結城區英雄街小學201*上半年平安校園建設工作總結我校平安校園創建工作在上級部門的正確指導下，堅持貫徹落實科學發展觀，堅持“以人為本，構建和諧校園”的理念，緊緊圍繞學校中心工作，以制度落實、責任落實為重點，加強了我校安全防范基礎工作，形成了人人各負其責、層層責任落實的局面，動員全校力量，運用各種手段，有效地維護了校園的治安環境，創建了安靜、整潔、穩定的校園，出色完成了上級綜治部門部署的任務，實現了全年治安綜合治理工作各項目標，還榮獲了長治市“平安校園”、城區首批本質安全型學校“先進單位”稱號。現將一年來的工作總結如下一、健全機構，加強領導1、學校成立了“平安校園”建設工作領導小組，學校在原有的創建領導組基礎上，又增設了校園保安隊組織，負責學校的保衛和對校園每天24小時的值班巡邏、處理偶發事件等。嚴格門衛制度，實行外來人員來訪登記制度，學校有了一支從事學校安全穩定工作的隊伍。2、學校制定了創建“平安校園”工作規劃和實施方案，并把“平安校園”校園建設納入學校年度工作計劃。開學初，學校領導與各班主任教師、體育教師以及各功能室教師簽訂了安全管理目標責任書，分工明確，責任到人，做到一級抓一級，層層抓落實，使全體教職工從思想上認識到學校社會治安綜合治理、建設平安校園活動是學校工作頭等大事，務必認真抓實抓緊抓好，從而上下齊心努力，開創了學校良好的校園治安局面，建設了優美和諧的治安環境。-1-3、為了加強對師生的法制教育水平，預防和減少未成年人犯罪，學校特邀了英雄街派出所所長侯艷冬同志為學校法制副校長，進一步加強了學校校園周邊治安綜合治理、創建平安校園的領導，法制副校長在學校開展法制講座，參與學校綜治、創建平安校園等活動、對師生員工進行法制、安全等教育，使學校依法治校進一步加強。4、不斷健全完善安全工作的各項規章制度，建立健全考核制度，做到崗位目標明確，責任到人，學校嚴格班級負責制，課任教師與安全工作責任制，進行了教職工安全責任與評優評先等一票否決制，制定了各種安全工作防范預案，明確責任追究制度，大大加強學校安全工作群防群治機制。二、完善管理，常抓不懈1、學校與派出所聯系緊密，設立了校園警務點，加強了警校聯系，學校的安全工作有了可靠的保證；學校還投入了較多的經費，在教學區、辦公區、校園圍墻重點地段設置了紅外線監控系統和視頻監控系統，為保證師生的交通安全針對校門口車流量比較大的情況，學校在校門口設置了警示線和警示牌，提高了學校的治安工作“技防”、“物防”水平。2、學校制定了嚴格的門衛制度和來訪人員的登記、驗證制度，學生出入校園驗證制度，保衛人員夜間值班消防安全巡查制度，保衛人員實行24小時值班，并做好值班記錄和來訪人員登記記錄。3、學校執行領導、教師值周巡視制度，進一步加強對學生課間行為規范的管理，提高學生的自主管理能力和文明素養程度，積極開展安全文明校園創建活動的宣傳教育。4、學校不斷加強教學環節和實驗室安全管理，實行教師崗位責任制，要求任何一位教師必須對自己的崗位安全負全責，學校領導多次重申，任何任課教師都是自己學科崗位的第一負責人。實驗室管理方面，不斷建立健全安全操作規程和實驗室管理制度。實驗員和上課教師要嚴格遵守實驗操作規程，確保實驗過程的安全。5、認真執行安全事故報告制度，學校對安全事故有嚴格的報告制度，由學校綜治辦負責，決不允許緩報、瞞報或不報的現象發生。三、扎實教育防患未然1、認真開展豐富多彩的法制、交通安全、飲食衛生安全、消防安全、預防溺水、預防違法犯罪等教育，除了法制副校長給師生進行法制教育外，學校還舉辦了“青少年法制教育圖片展”；積極組織學生參加消防知識競賽、安全知識競賽等活動；加強了對學校大型集體活動（包括外出社區活動、實踐活動等）的安全教育和安全管理；學校還印發了消防安全材料安全材料、交通安全知識手冊，《關于安全工作告家長一封信》等發分給師生，不斷加強師生的法制、交通安全、消防安全、安全防范的教育力度，增強他們法制觀念和安全防范能力。2、按照區教育局統一部署，每年的九月份，我校都開展以“開學第一課”安全教育為主題的少先隊主題隊會和班會活動；學校還借助開學初、國慶節、元旦、五一等重大節假日和寒、暑假的時間，通過告家長書等形式加強對學生的安全教育，并要求家長共同負起安全教育責任；組織學生參加勞動生產實踐和外出參觀活動，均重視活動前的安全教育，精心制定安全應急預案，保障學生的交通、飲食、人身的安全。3、積極開發學校宣傳陣地，學校充分利用國旗下的講話、每周教工例會、紅領巾廣播站和學校安全長廊等形式，加強對全校師生的安全法制教育。4、加強心理健康教育，開展心理咨詢。學校重視心理健康教育師資的培養，負責學生的心理咨詢和健康教育；學校還邀請區心理健康教研員為全校家長講授心理教育講座，及時糾正學生中存在著的一些心理障礙和不良傾向；學校專門設置輔導班，對特殊兒童展開更有針對性的教育教學；大隊部每年還要求班主任對本班的學生進行全面的排查、分析，鎖定有心理問題傾向的學生，報大隊部備案，并在日常的班級管理中要多疏導、教育，積極爭取家長的支持，以便更好地做好學生的心理健康教育。5、學校積極推進素質教育，對全體學生負責，加強對網絡癡迷者、學習困難者、生活困難者、單親孩子和經常違紀者等學生的教育管理，學校有一支敬業的班主任隊伍，學校要求班主任積極關注這些學生的發展，教導處要求班主任要做好轉化工作，制定相關的措施，轉化的結果要上報教導處，并把這項工作列入班主任的工作計劃，并組織考評，促進后進生的轉化工作。四、綜合治理確保平安1、學校把參與社會治安綜合治理工作納入單位的年度工作計劃，積極參加“平安社區”創建活動，與派出所和轄區街道辦共建、配合公安機關對學校周邊出現的治安問題齊抓共管，促進校園及周邊的治安秩序的好轉，保證了學校教育教學工作的順利開展。2、學校定期召開保安人員和全體教師安全工作會議，由分管領導主持，平安工作領導小組成員參與，聽取搜集各方信息，定期分析、排查、掌握可能影響學校安全穩定的因素，并積極采取各種防范措施。3、建立健全切實可行的治安、地震、火災、洪災、食品衛生、流感防控等突發性事件應急處置工作預案，組織師生員工進行消防疏散、火場逃生自救等演練，大大提高了全校師生員工的安全防范能力。4、建立暢通的信息渠道和嚴格的信息上報機制，及時反映學校有關安全穩定的信息動態。“平安校園”建設領導辦公室設有專人信息聯絡員，一旦有重大的事件，確保層層上報，決不允許緩報、漏報或隱瞞不報。5、充分發揮工會組織的作用。工會積極開展各項有利于融洽干群關系的文體活動；加強政治學習，做好全校師生的思想政治工作，提高師生的社會責任感、使命感和全局的觀念，確保學校的安定穩定，為我校順利開展教育教學工作奠定了良好的基礎。總之，學校在深入開展校園治安綜合治理、創建平安校園工作中成效顯著，一年來，學校無安全事故，師生守紀、文明、有禮。但也存在一些不足，新形勢對我們提出更高的要求，需要我們要進一步解放思想，堅持與時俱進，創造性地開展平安校園創建工作，努力營造一個平安、和諧的校園環境，促進學校教育教學工作水平的提高。今后，我們決心在依法治校、綜合治理、平安創建方面，再創新高，爭取多出成果。二〇一四年八月第三篇平安校園建設工作總結“平安校園”建設工作總結為認真貫徹落實浙江省《關于深化“平安校園”建設工作的意見》精神，進一步強化學校安全管理，在全校掀起“平安校園”建設高潮，我校結合實際，緊緊圍繞創建“平安校園”的目標，動員廣大師生，通過開展形式多樣的宣傳活動，廣泛開展“平安校園”建設宣傳教育活動，從而進一步增強師生的安全防范意識，提高了師生自救自護能力，為學校正常的教育教學工作營造和諧穩定的良好環境，鞏固創建“平安校園”成果，取得了良好的教育效果。現將我校開展“平安校園”建設活動總結如下一、提高認識、周密部署建設“平安校園”對于全面貫徹黨的教育方針，推進學校的改革和發展，提高學校內部防范能力，實現校園安全防范工作的制度化、規范化，保障學校正常的教學秩序和師生的人身及生命安全具有十分重要的意義。學校領導本著對學校安全工作高度重視和認真負責的態度，馬上以此次活動為主題召開了行政會，成立了以校長王強為組長、安全管理處主任陳軍為副組長、各科室主任為成員的領導小組，討論確定“平安校園”建設的系列活動，制定了切實可行的活動方案，從而確保各項宣傳活動有條不紊的開展。二、加強學習、提高水平1、召開教職工大會，組織教師學習《義務教育法》、《未成年人保護法》等相關法律知識，努力營造濃厚宣傳氛圍，確保把“平安校園”建設工作抓緊抓實抓好。2、邀請紹興市防火中心人員對全校教職工進行防火安全知識教育，增強教師的防火安全意識。三、形式多樣、活動扎實1、刷新學校“平安校園”建設固定宣傳標語，及時更換“平安校園”專題宣傳欄的有關安全知識、信息，營造濃厚的宣傳氛圍。2、利用星期一國旗下講話，對學生進行各種安全教育。3、充分利用校園廣播，緊緊圍繞“平安校園”這個主題，對教職工和學生進行《中小學幼兒園安全管理辦法》、《中小學公共安全教育指導綱要》的宣傳。4、為提高宣傳活動的效果，學校還專門編印“中小學生自護自救安全常識”宣傳學習材料分發到每一個學生的手中，通過“小手拉大手”，讓學生把平安知識帶回家，真正做到“安全伴我在校園，我把安全帶回家”，共建和諧家園。5、充分發揮班級板報的宣傳作用，專門出版安全教育專題板報，并進行評比檢查。學生通過動手搜集資料、了解信息、自己實踐，在教師的指導下，掌握了必備的安全知識和安全防護本領，提高了教育的實效性。6、充分利用學校大型宣傳櫥窗的宣傳作用，出版了一期以“學消防、促平安、建和諧”為主題的學生圖畫、手抄報作品展。通過學生優秀作品的展示，潛移默化對學生進行了消防安全知識教育，提高學生的消防安全本領，使整個校園形成了良好的宣傳教育氛圍。7、各班利用班會課開展了一場“我要改掉的一個交通不文明行為”主題班隊教育活動。通過班隊活動中學生的現身說法、交流互動、教師適時點撥，使學生深切地體會到了安全的重要性，掌握了一定的交通等安全知識和安全防護本領。8、組織學生觀看《珍愛生命、安全第一》交通警示宣傳教育片，通過活生生的事例讓學生的心靈受到強烈震懾，取得了良好的教育宣傳效果。9、加強對學生上下渡船的安全教育，通過加強管理，明確職責，提高了學生的安全意識，確保不發生安全事故。10、積極推進家校聯系制度，加強家校聯系，大大提高學校的安全管理工作的實效性。總之，在“平安校園”建設中，我校能緊扣主題，強化意識，加強管理，明確責任，把工作做細、做實，促進了管理措施和目標的落實，調動了廣大教職工參與“平安校園”創建的積極性和主動性，取得了顯著效果。校內沒有重大事故和案件發生，學生的安全意識有了進一步地提高，一個安全、和諧、良好的育人環境已在我校形成。但我們清醒地認識到，創建“平安校園”仍是一項長期、復雜的工程。今后，我們還將進一步提高認識，明確任務，狠抓落實，繼續拓寬工作思路，以求真務實的工作態度，扎實有效的工作方法，為推進“平安校園”的創建繼續做出應有的貢獻。201*-12-25第四篇平安校園建設工作總結尊敬的各位領導新邵八中自被評為“湖南省安全文明校園”以來，在上級各部門的正確領導下，進一步全面貫徹黨的教育方針，認真貫徹“預防為主，打防結合”和“加強領導，健全制度，齊抓共管，突出重點，治理整頓，建設隊伍”的指導方針，落實各項綜合治理工作制度，以內部秩序好，無發案，師生滿意為宗旨，在抓治理、保穩定、促發展上做文章，收到了明顯的效果。為把學校打造成國家級安全文明校園而積極努力，現將近年來的工作總結如下一、加強組織領導，注重制度約束。根據學校的實際，我們建立健全了各類安全工作組織以及高效暢通的學校安全保衛網絡體系。學校成立了以校長、書記為組長，分管副校長為副組長的學校安全工作領導小組，制定了學校安全工作計劃，并通過安全網絡貫徹實施，層層落實到位，以求實效。為此，學校制定完善了一系列規章制度，如《新邵八中安全工作制度》、《新邵八中學生安全管理制度》、《新邵八中門衛管理制度》、《新邵八中消防安全管理制度》、《新邵八中財產安全管理制度》、《新邵八中值班制度》、《新邵八中反恐防暴處置方法》、《新邵八中傳染病防治工作制度》等，層層分解工作責任目標，層層簽訂責任書，實行“誰主管、誰負責”、“一級抓一級，一級對一級負責”的工作機制，做到有章可循、責任明確、獎懲分明。此外，為加強對校園的安全管理，在新邵縣公安局、釀溪派出所的大力支持下，成立了“釀溪派出所新邵八中校園警務室”和成立了護校隊，形成了交叉立體式的綜治管理網絡，在這張網絡中，有學校領導、班主任、任課教師、學校專職保衛及保安人員。既分工明確又密切配合，協同管理。確保了學校綜治工作的信息暢通、工作到位和防控有效。二、加強法制教育，推進依法治教。我校緊緊圍繞創建平安校園和促進學生健康成長，學校開展了經常性和專題性的法制安全宣傳教育活動。一是將法制安全教育融入學校各項活動和校園文化建設當中。進一步發揮德育陣地和課堂教學在學生安全教育建設中的主陣地和主渠道作用，充分發揮學校校園廣播、班級黑板報、手抄報、國旗下演講、學校、政治課等各種宣傳陣地的作用，對教師職工和學生進行法律法規、禁毒邪、交通安全、防火防盜、飲食衛生等宣傳活動，培養廣大師生的安全文明意識。二是開展專題性法制安全教育活動。開展了遠離毒品、遠離淫穢書刊、遠離網吧等專題教育活動，大力宣傳禁治黃、賭、毒及黑網吧的意義，增強了學生安全意識和防毒、拒毒能力；組織師生開展“法制在心中”的教育宣傳活動，邀請縣人民法院副院長、我校法制副校長石東明上法制教育課，通過各班召開主題班會，教師分教研組召開座談會，舉行征文比賽、演講競賽等多種形式的活動，著力提高師生知法、懂法的能力。三是切實抓好普法工作。學校制定了普法工作計劃，組織廣大教師認真學習《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《學生傷亡事故處理辦法》等基本法律知識及教育專業法規；要求教師嚴格依法執教，嚴禁體罰或變相體罰學生，嚴禁侮辱學生；以“師德建設年活動”為契機，組織教師觀看教育專題片、學習有關教師違紀違法事件的處理材料，開展對教師的警示教育。大大提高了廣大教職工的法制觀念，理解依法治教的重要性。三、加強常規管理，注重全面防范。我校始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，積極建立學校安全防范機制，力抓常規管理不放松。一是，落實日常值班制度。積極落實行政跟班、班主任值班制度，堅持假期和夜間護校巡邏，實行24小時的全天候護校制，及時發現校園治安隱患并及時整改。對教學區實行封閉管理，并有專人負責登記檢查；二是，重視衛生安全。加強對學校食堂的管理和監督，認真貫徹執行食品安全法律法規，定期邀請衛生防疫部門的同志檢查食堂，確定專人管理食堂；建立健全了學校傳染病報告預警機制，防止傳染疾病發生。三是，高度重視校園周邊環境整治。在縣綜治、公安、文化、工商等部門的大力支持下，凈化了校園周邊環境；四是，嚴格寄宿生管理。學校對住宿生建立完整的檔案，學校配備有男、女管理人員，與學生同住一幢樓，實行經常性檢查、消除不安全因素，查鋪點名，嚴禁學生夜不歸宿；五是，切實抓好防火防盜工作。嚴禁學生在教室、宿舍使用電器及蠟燭；在節、假日加強管理，每周至少進行一次教室、宿舍衛生、安全用電、防盜、防安全事故檢查。逐步完善消防等安全工作需要的配套器材，各樓道均安裝了應急燈，所有位置都有消防箱，消防檢查情況每月上報；對要害部位如財務室、實驗室、電教室、倉庫、體育器材室、圖書館加強管理，易燃易爆、劇毒、放射性物品的管理均達到安全合格標準；對重點部位安裝了自動報警和監視裝置；六是，重視信息安全。學校對計算機、電腦、傳真機及電化教學設備制定了管理和操作制度，配備專人管理；七是，及時化解校內矛盾。學校領導經常深入教學一線、深入教職工家中，傾聽教職工的意見；對教職工反映的問題及時研究解決，對教職工中的矛盾及時化解，努力將矛盾消除在萌芽狀態之中；學校設立校長信箱，及時掌握學生的思想動態，分年級、分男女生安排解決學生反映問題的責任人，有針對性地做好學生的思想工作，防止學生心理上不健康的因素發展。四、加強德育工作，注重養成教育。德育工作既是學校教育的主要目標，也是創造平安校園的一項十分重要的思想基礎。為此，我們在切實加強德育工作方面，采取了一系列行之有效的舉措，努力增強德育工作的針對性、實效性，促進了校園的和諧穩定。一是，把德育工作制度化，學校在全校范圍內實行了“激勵識教育”。主要內容有，①、優化育人環境，創設激勵性學校文化；②、精心構建“心理咨詢室”，加強心理健康教育；③、建立三級教育潛質生檔案，實行德育導向激勵政策；④、設立“知心書屋激勵教育專柜”，大力宣揚讀書之風；⑤、組織各班開展系列教育活動；⑥、改革教學理念，實施激勵性教學；⑦、用榜樣激勵學生，激勵學生立志成才。⑧、積極開展豐富學校活動，提高校園生活質量，營造識教育之園。此項活動的開展充分調動了潛質生的積極因素，及時發現潛質生的閃光點，促進學生的全面發展。活動實施二年多來，大批的潛質生得到了成功的轉化，有的甚至成為了優等生。學校的整體校風與學風都實現了根本性的好轉，高考大捷與xx年高考、學考的雙豐收就是很好的佐證。特別是岳玉君、何磊、孫濤等20余名在入校成績低于356分的情況下，通過激勵識教育，無論是自信心與成績都有明顯改觀，在今年的高考中均考上本二以上的高等院校。二是，倡導自救自護，各年級各班結合各自實際，采取形式多樣的活動，培養學生自救自護能力和意識。學校還定期進行突發事故應急疏散演練，增加實踐經驗。三是，運用學生喜聞樂見的形式進行主題教育。如舉辦“國防教育”系列活動，豐富師生的國防知識，增強民族自豪感；開展“遠離毒品，珍愛生命”、“高一新生入校教育”、“反xx及xx專題教育活動”、“寢室文明專項整治”和一年一度的“遠足活動”等主題教育活動，幫助學生樹立自尊、自立、自信、自律、自強的意識。四是，全面啟動“星級平安家庭”評選活動。為動員全校廣大師生深入開展平安建設工作，努力建設“平安”、“和諧”、“發展”的和諧校園，根據縣委縣政府及縣綜治委的有關文件精神，校黨總支、校工會、校綜治委決定，自xx年3月開始，在全校范圍內深入開展“星級平安家庭”建設活動。經過海選推薦、互評、初評、復評和評審小組審核等諸多環節，共評選出鄧露、廖宇聲等“新邵八中星級五星平安家庭”6戶以及劉麗娟、李趕元、譚永興、顏宇新等“新邵八中星級四星平安家庭”10戶，并張榜公布。五是，切實開展“廉潔文化進校園”的教育活動。為了貫徹《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》，落實新邵縣教育局關于開展“廉潔文化進校園”教育活動的實施意見，我校全面啟動了“廉潔文化進校園”的教育活動。組織同學們作一次社會調查、出一期以廉政文化內容為主題的板報、讀一本有關廉潔的書籍、講一個古今中外廉潔故事、上一節廉政教育專題課、寫一篇關于廉潔的體會文章、編寫一份廉潔主題的手抄報，舉行一次主題班會、開展“與父母共讀一本廉政書籍”等“九個一”的系列活動。此外，為進一步推進校園廉潔教育，增強學生的廉潔意識，培養大家對腐敗現象的識別能力，我們充分利用家長學校、家長開放日活動、“小手牽大手活動”等時機，做好以廉潔為內容的宣傳活動，積極營造“一身正氣廉潔治校、一身正派清白執教、一身正直誠信尚潔”的良好廉潔校園文化氛圍，使廉潔文化深入人心。六是，用家庭、社會教育合力培養學生。學校積極與家長聯系，齊抓共管，形成家校互動的德育鏈。辦好家長學校，以年級為單位組建家長委員會，不定期召開學生家長座談會，指導家長如何配合學校做好學生的德育思想工作；并與家長簽訂安全承諾書，明確家長應做的工作和應擔負的責任；家長委員會經常向學校反饋家長的心聲，使學校與家庭的信息通暢，形成學校與家庭的德育合力。七是，把德育工作與社會實踐活動結合起來。學校堅持“走出去”的方針，積極組織同學祭掃烈士墓、校外植樹、開展助殘志愿活動等活動，培養了他們的優良品質。五、細化學校德育工作，注重德育工作的時效性。一、加強心理健康教育和“苗頭性”問題的處理。學校設立了“心理咨詢室”，制定潛質生轉化工作制度，專門針極個別嚴重心理障礙、經常違紀、學習困難、網絡癡迷的學生進行教育，促其轉變。引導其改正缺點和錯誤，做到追求真、善、美。二、以學生會為載體，讓每一個學生成為教育的主人。學校堅持以生為本，讓學生在自主管理過程中，充分發揮主人翁作用，培養自主精神和獨立意識。特別是加強對新生的教育管理，學生一進校，就從儀容儀表督查、重大集會、校園衛生、食堂就餐、起床就寢到班級活動、社團活動的組織等，放手讓學生參與管理，充分發揮自己的聰明才智和管理才華。通過自主管理，使學生得到自我教育，滿足自我發展的精神需求，養成良好的社會公德，塑造良好的人格形象。同時，學校特別注重校園文化建設，努力營造一種積極向上的校園主流文化，讓學生在民主、和諧、溫馨的環境中得到自我升華，實現自我超越。六、加強教師隊伍建設，全面提高學校管理水平。提高教師素質，建設高質量的教師隊伍，不僅是深化教育改革，積極推進新一輪課改，全面推進素質教育的需要，也是學校發展的源頭活水。根據教育發展的要求和我校的實際情況，我校提出了“以現有骨干教師為領頭雁，從帶領和培養青年教師入手，以教育科研為切入點，以教師梯隊分層管理為主要管理方式，逐漸擴大和更新骨干教師隊伍，從而提高廣大教師教學的整體水平與教學能力”的辦學思路。主要做法如下一是，狠抓教學基本功訓練。根據所教學科的專業要求和我校教師專業水平的實際狀況，制定各科專業技能要求，通過學習培訓，逐項考核過關,特別是骨干教師必須做到:(1)、熟悉所任學科各年級教學大綱要求和教材具體內容，諳熟各章（節）教學的重點和難點，能揭示知識間縱橫聯系；(2)、教案格式和書寫規范；(3)、能精心設計并認真上好每一堂課，教學效果好。二是，堅持團隊協作的隊伍觀。學校積極開展了“新老結對、互學共進”青藍活動，每周的集體備課，老教師與新教師共同切磋；老教師豐富的經驗和精湛的教學藝術，與青年教師前衛的教學理念和嶄新的教學手段，在備課組內、在新老教師之間整合成更為有效的教學策略，使課堂的效益大為提高。三是，通過各種教學活動的實施，促進了學校教研教改的顯著提升。我校先后有計劃和分步驟地在廣大任課教師中實施了“教學開放月”、“教學觀摩月”、“優質課競賽”、“十佳教手能手評比活動”、“青年教師業務考試”等一系列活動。現如今，學校廣大教師之間互助互學、教研探討之風愈來愈濃厚，連課余時間打牌、玩麻將的人也越來越少了。四是，積極要求教師成為反思型教師。學校要求教師做到三點①學會與他人交談，交流中發現自己的不足，更好的改善自己的行為。②獨立反省，要針對自己存在的問題，大膽地否定地判斷。③總結歸納，即將自己的感性認識向理性提升。同時，還要求教師每次備課和批閱作業時要都要認真寫好教學后記和教學反思。五是，逐步完善教學質量監督機制獎懲制度。對教師的備、教、改、輔都作嚴格的指導和評價，發現問題及時糾正、及時反饋。實行“推門聽課制度”，要求包括學校行政領導、各教研組長和備課組長在內的全體教師經常深入課堂聽課，此項工作有始有終，貫穿整個學期。對工作做的好,成績突出的,給予適當獎勵,反之,加以懲罰。七、平安校園結碩果。近年來，我校大力改善辦學條件，穩步提升隊伍素質，不斷深化內部改革，大力推進素質教育，在辦學條件、師資隊伍、學校管理和和探索素質教育新思路的實踐等方面取得了顯著的進步。尤其是高考上線人數一年一個臺階，本科上線人數呈逐年上升之勢。特別是在的高考學校一舉囊括全縣理科前3名，600分以上高分人數占全縣總數的60%，位居全市前列；岳玉梅同學以634分勇奪全縣理科狀元的喜人成績基礎上，xx年高考又再傳捷報。辦學質量又躍上了一個新的臺階。學校的何哲和鐘志兩位同學分別以665分和627分的高分一舉包囊全縣的文、理科雙狀元！全校600分以上高分16人。本科上線人數達526人，其中本二上線人數220人，本一、本二上線人數完成縣教育局下達高考指標的200%。此外，我校高二年級在本年度的湖南省學業水平考試中也是再傳喜訊，及格率和優秀率均居全市示范中學第一名，超某些省示范中學。充分展示新邵八中極具潛質的教學實力。由于全校師生的共同努力，八中的社會聲望越來越高，已成了廣大初中畢業生向往的地方。xx年，學校招生工作出現了前所未有的好局面。在初中畢業會考中，全縣前300名學生中有近70名選擇了八中，超過了以往任何一屆。既確保了優質生源的穩定性又保證了學校發展的長遠性。八、存在的主要問題和下步的打算。我們在安全保衛方面做了一些工作，安全保衛工作得到加強，但是安全保衛工作的難度越來越大，學校安全保衛工作的形勢仍然比較嚴峻。1、社會育人環境存在不利于師生安全的因素。近幾年來，在上級有關部門的領導與關心下，通過有關職能部門的集中綜合整治，學校周邊環境有明顯的好轉。但是，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，試圖干擾學校及學生的不良因素還存在，社會上的黃、賭、毒、非法出版的圖書、音像及網吧和游戲室對學生的影響還非常大，學校周邊的飲食攤和食品店還存在食品安全隱患。2、學校安全工作的難度不斷增大。學生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經驗。學生作為社會的弱勢群體，多數自我保護意識和安全防范能力低，大大增加了學校安全工作的難度。但是，我們有充分的信心與決心，進一步重視安全保衛工作，及時解決安全保衛工作中發現的新問題，不斷提高我校安全保衛工作水平，力爭用一到三年時間，為將新邵八中打造成國家級平安校園而不懈努力！第五篇平安校園建設工作總結平安校園建設工作總結201*-201*學年度201*-201*年度,我校的平安創建工作在上級領導的正確指導下，全面貫徹縣委縣政府和縣局下發的關于平安創建的文件精神，一貫堅持貫徹落實科學發展觀，堅持“以人為本，構建和諧校園”的理念，始終把創建平安校園工作作為學校日常工作重中之重，常抓不懈。圍繞教育教學這個中心，不斷完善各項安全規章制度，注重崗位責任制的落實，強化安全管理，堅持以法治校，促使學校安全工作走上規范化、法制化的軌道，在切實維護校園穩定、確保師生生命和學校財產的安全方面做了大量的工作，取得了一定的成績，現總結如下一、健全機構，加強領導1、學校成立了“平安校園”建設工作領導小組，由安萬林校長任組長，、副校長趙慶虎任副組長，各處室主任為領導小組成員，領導小組下設辦公室，由政教處負責，使創建工作有了組織領導保障。明確領導小組成員的職責分工，確保各司其職、各負其責。具體創建工作由平安校園建設辦公室負責，由政教處負責實施，其他處室協助。根據形勢發展和學校周邊治安嚴峻形勢的需要，學校建立了警務室，負責學校的保衛和對校園每天24小時的值班巡邏、處理偶發事件等。嚴格門衛制度，實行外來人員來訪登記制度，學校有了一支從事學校安全穩定工作的隊伍。2、學校每周星期四下午召開行政擴大會議，凡涉及學校安全工作的重要問題都要在會議上討論研究。分管學校安全工作的副校長每月組織一次專題會議，及時分析和研究校園治安綜治、創建平安校園工作面臨的問題，討論解決的方法和措施的落實等，做到及時發現工作中的薄弱環節，及時解決和整改，把目標任務落到實處。3、學校制定了創建“平安校園”工作規劃和實施方案，并把“平安校園”校園建設納入學校年度工作計劃。在年初，校長與各處室及時地簽訂了安全管理目標責任書；各處室、各班主任層層分解安全管理目標，分工明確，責任到人，做到一級抓一級，層層抓落實。使全體教職工從思想上認識到學校社會治安綜合治理、建設平安校園活動是學校工作頭等大事，務必認真抓實抓緊抓好，從而上下一條心，大家齊努力，開創了學校良好的校園治安局面，建設了優美和諧的治安環境。4、為了加強對師生的法制教育水平，預防和減少青少年、未成年人犯罪，學校特邀了派出所所長為學校法制副校長，進一步加強了學校校園周邊治安綜合治理、創建平安校園的領導，法制副校長在學校開展法制講座，參與學校綜治、創建平安校園等活動、對師生員工進行法制、安全等教育，使學校依法治校進一步加強、為培養21世紀具有中國特色的社會主義德、智、體全面發展接班人和建設者提供了有力的保證。5、不斷健全完善安全工作的各項規章制度，建立健全考核制度，做到崗位目標明確，責任到人，學校嚴格年段、班級負責制，課任教師、晚自習老師點名制與安全工作責任制，進行了教職工安全責任與評優評先等一票否決制，制定了各種安全工作防范預案，明確責任追究制度，大大加強學校安全工作群防群治機制。二、加強安全管理，促進平安和諧校園建設1、學校與派出所聯系緊密，設立了校園警務室，加強了警校聯系，學校的安全工作有了可靠的保證；學校還投入了大量的經費，在教學區、辦公區、校園圍墻重點地段設置了紅外線監控系統，為保證師生的交通安全針對校門口車流量比較大的情況，學校在校門口設置了警示牌。提高了學校的治安工作“技防”、“物防”水平。2、學校制定了嚴格的門衛制度和來訪人員的登記、驗證制度，學生出入校園驗證制度，保衛人員夜間值班消防安全巡查制度，保衛人員實行24小時值班，并做好值班記錄和來訪人員登記記錄。3、建立健全并嚴格執行寄宿生管理制度。學校實行寄宿生全封閉管理，寄宿生星期日下午到校，不能隨便進出校門。上課期間禁止任何學生外出，特殊情況需要外出的學生，必須有任課老師通知保安，方可出入。每晚熄燈前，學校值周領導要組織值周教師到寢室清點人數，并及時報告宿舍管理員，學校還要求宿舍管理員要認真執行夜間消防安全巡查，并做好記錄，確保在校住宿學生的安全。4、嚴格執行《食品衛生法》，學校對食堂管理非常重視，實行學校親自經營，要求食堂服務員、廚師必須持有健康證；學校還不斷加強領導，建立健全食品衛生制度，嚴把“病從口入”關，隨時進行檢查督促與指導，保證食品衛生。5、學校不斷加強教學環節和實驗室安全管理，實行教師崗位責任制，要求任何一位教師必須對自己的崗位安全負全責，學校領導多次重申，任何任課教師都是自己學科崗位的第一負責人。學年初，每位教師都要與保衛部門簽訂安全責任狀；實驗室管理方面，不斷建立健全安全操作規程和實驗室管理制度。實驗員和上課教師要嚴格遵守實驗操作規程，確保實驗過程的安全。龍街職業中學201*年7月10日雅灰鄉201*年規劃建設管理所年終工作總結雅灰鄉201*年規劃建設管理所年終工作總結201*年是“十二五”規劃的第一年，我鄉城鄉規劃工作在縣委、縣政府和丹寨縣規劃局的正確領導下，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，穩步推進城鄉規劃編制，完善規劃管理體系，深入貫徹實施《城鄉規劃法》和《貴州省城鄉規劃條例》，按照城鄉規劃一體化的要求，構建和諧雅灰為出發點。統籌城鄉發展，優化城鄉空間布局，為健全城鄉規劃管理一體化模式，全面均衡提升全鄉城鄉規劃水平，較好地完成了城鄉規劃工作的各項目標任務，各方面都取得明顯的成果。現將我所今年的工作情況匯報如下一、基本情況雅灰鄉位于丹寨縣東南部，全鄉面積87平方公里，距縣政府駐地65公里，轄12個行政村、41個村民小組、50個自然寨，全鄉有1905戶7925人，鄉內聚居有苗、侗、彝等少數民族，是典型的少數民族雜居地。今年我鄉省級規劃定點項目二個（叮咚村、送隴村），州級規劃定點項目一個（翁幫村），目前該項目正在規劃中。今年我鄉得到上級下達的危房改造指標任務共336戶，其中低保戶65戶、困難戶160戶、一般戶111戶。經過大力宣傳和入戶調查核實，于5月16日確定名單，并在全鄉予以公示。經過5個工作日的公示，群眾無意見，并經鄉黨政班子領導會議審核通過，336戶危房改造戶中低保戶新建（搬遷）25戶、修繕加固37戶；困難戶新建（搬遷）25戶、修繕加固132戶；一般戶新建（搬遷）28戶、修繕加固89戶。截止至11月底，我鄉336戶危房改造戶都較好的完成了危房改造項目，開工率達到100%，竣工入住率達100%，實現了年初的工作目標。二、工作開展情況第一，加強領導、落實責任。鑒于我鄉人事調整，我鄉及時召開會議對我鄉危房改造工作領導小組進行調整，成立了以鄉人民政府鄉長為組長，分管副鄉長為副組長，城鄉規劃、安監、社會事務、財政、紀委負責人和村民委主任為成員的雅灰鄉危房工作領導小組，并下設辦公室在鄉規劃所，抽調業務精，能力強的同志負責雅灰鄉危房改造工作，以確保我鄉危房改造工作順利開展；鄉里對于省、州級重點村建設項目十分重視，在接到文件精神后，及時召開班子聯席會，討論并指導我鄉的城鄉規劃工作，明確專人負責，協助省規劃院、州規劃局、縣城鄉住建局搞好重點村建設。我鄉認真抓好“六個到位”，即領導到位、機構到位、人員到位、保障到位、措施到位和工作到位。按照“規劃所負直接責任、村級負具體責任”的要求，層層抓落實的工作責任制，形成了統一指揮、整體協調、高效運轉的工作體系。第二，健全機制、規范程序。重點村項目開工前我所數次到叮咚、送隴、甕幫進行摸底調查。并陪同上級同志到叮咚、送隴、甕幫重點村掌握項目的規劃情況，協助其圖紙的規劃，使得重點村項目的建設規劃工作得以較快較好的展開。農村危房改造工作啟動以來，我所多次到各村寨進行摸底調查，主動掌握各村寨的戶主及房屋基本情況。本著對“最危險、最貧困”的原則進行優先改造。嚴格按照“戶主申請、村委會和調查小組調查核實、村民小組會議民主評議、村民委員會張榜公示、鄉人民政府審核、縣審批”6個程序進行。切實做到每戶資料齊全、公開透明。第三，科學規劃、突出特色。我們始終做到將規劃放在危房改造工作的首要位置，與村級規劃結合起來。已有村級規劃的，必須按規劃布局；沒有村組規劃的，其危房改造布局要從長遠著想，科學合理布局，避免造成新的零星分散，避免增加基礎設施新的負擔。同時我們的思路不僅局限在給老百姓建房子這個層面同時考慮與城鎮建設、村莊整治結合起來。豐富了農村危房改造的形式。第四，措施到位、強化管理。為保證危房改造工作的順利開展，我鄉出臺了一系列支持農村危房改造的政策措施，覆蓋了規劃、實施、監督、驗收全過程，涉及到補助標準、建房方式、資金籌措、選址施工、優惠政策、輿論宣傳等各個環節。在管理上，對危房改造戶建立紙質檔案和電子檔案，對危房改造的農戶改造前、改造中、改造后的實施全部拍攝存檔。對工程質量，加強質量監管，落實責任人，嚴格檢查驗收。有力的措施，嚴格的管理，保證了全鄉危房改造工作的順利完成。三、存在問題1、由于今年旱情嚴重，農戶的生產生活比較困難，對我鄉各項建設項目的順利實施造成了一定影響。2、由于今年省、州級重點村建設規劃項目任務重，危房改造任務也不輕、戶主分散，外出打工的人員較多，造成了勞動力的缺乏，重點村規劃的項目沒有得得到及時有效的落實。部分新建危改戶只得到了修繕房屋等級的資金，造成了工期的延緩。我鄉的房屋大多以木質結構為主，加之危房改造戶大部份都集中在6-10月份這段時間改造房屋，所以造成缺乏材料、工匠和勞動力的情況比較嚴重。3、今年的危改指標相對于去年有所增加，但畢竟有限。群眾要求危改的意愿切，造成部分群眾不理解。4、今年的任務相比于去年有所加重，這與我鄉的干部力量、經費保障的矛盾越加突出，加大了任務實施、監督、完成難度。四、下一步工作計劃1、加強組織領導，確保全鄉建設各項項目領導、人員、措施、經費、物資“五到位”。2、加大統籌工作力度，解決好人力、經費等突出問題，確保全鄉建設各項項目工作整體推進。3、加大資金的管理與監督，確保重點村建設項目得以較好的實施，確保危房改造項目資金專款專用。4、加強質量監督，確保項目安全實施與工程質量。5、加大危改相關政策宣傳與群眾思想疏導工作的力度，真正讓老百姓感受改革發展成果，從而保障黨的惠民政策的順利落實，確保社會穩定。雅灰鄉規劃建設管理所二0一一年十二月十五日擴展閱讀機動車維修管理所201*年工作總結機動車維修管理所201*年工作總結201*年，在局領導的精心指導下，按照省運管局、市交通運輸局的工作目標要求，機動車維修管理工作主要圍繞車輛技術、維修企業管理兩大部分，盡力履行管理職責，有序地組織開展各項工作，在局機關各所（