第3頁共3頁2024年簡易版勞動合同標準樣本甲方（用人單位）名稱：_____乙方（勞動者）姓名：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。第一條本合同期限類型為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限），自____年____月____日起至_____止。其中，試用期（有/無），自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點為。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行_____崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制（標準工時/綜合計算工時/不定時）。第四條甲方于每____月____日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，工資（計時/計件）標準為。其中，試用期期間的工資標準為。第五條甲方應(yīng)當按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為。乙方負擔的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方發(fā)生工傷時，甲方應(yīng)當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。簡易勞動合同書范本第七條甲乙雙方應(yīng)當按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當依法支付乙方經(jīng)濟補償。第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。第九條雙方約定的其它事項：第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）_____乙方（簽字）：_____法定代表人（主要負責(zé)人）或者委托代理人簽字_____簽字日期：____年____月____日簽字日期：____年____月____日2024年簡易版勞動合同標準樣本（二）勞動合同雇主：[雇主名稱]雇員：[雇員名稱]1.合同目的本雇傭合同旨在明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雇主和雇員的合法權(quán)益，促進工作的順利進行。2.工作內(nèi)容雇主聘用雇員從事以下工作：[具體工作內(nèi)容]。雇員應(yīng)認真負責(zé)地完成工作任務(wù)，并服從雇主的管理安排。3.工作時間工作時間為每周[工作小時數(shù)]小時，具體工作時間安排由雇主統(tǒng)一規(guī)定。如有加班安排，按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。4.薪酬福利雇員的薪酬將根據(jù)其工作表現(xiàn)和職務(wù)層級進行核定，并按時支付。另外，雇員享有按照國家法律規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。5.保密義務(wù)雇員應(yīng)妥善保管和保密公司的商業(yè)機密和資料，不得泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方，否則將承擔法律責(zé)任。6.解雇條款若雇員在工作中出現(xiàn)擅離職守、違反公司規(guī)章制度等行為，雇主有權(quán)解除雇傭合同。雙方解雇雇傭合同需提前如何日期通知對方。7.爭議解決若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，應(yīng)提交至所在地人力資源社會保障部門或仲裁機構(gòu)進行調(diào)解或裁決。8.其他事項合同雙方如有其他約定，應(yīng)經(jīng)雙方書面確認后生效。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[工作年限]年。合同期滿前如需終止合同，請?zhí)崆耙粋€月書面通知對方。雇主：____________（蓋章）雇員：____________（簽字）簽署日期：__________2024年簡易版勞動合同標準樣本（三）勞動合同甲方（雇主）：__________（以下簡稱甲方）乙方（雇員）：__________（以下簡稱乙方）鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、互利的原則，就甲方聘用乙方的事宜達成如下協(xié)議，依照《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成本合同：第一條聘用事項甲方聘用乙方擔任職務(wù)為：__________（職務(wù)名稱），具體工作內(nèi)容和職責(zé)詳見附件一，作為正式員工工作。第二條合同期限1.本合同自____年____月____日開始，至____年____月____日終止，合同期限為____個月/年。2.若甲方需要延長合同期限，應(yīng)提前____天以書面形式通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商達成一致。3.若本合同期滿后，雙方繼續(xù)工作，視為自動續(xù)簽，雙方不再另行簽署新合同。第三條崗位薪酬及工作時間1.乙方的月薪為人民幣______元整（￥______元），具體詳見附件二。2.工作時間為每周____小時，工作時間表詳見附件三。3.乙方應(yīng)按時完成本職工作，并根據(jù)甲方安排加班工作，并按照國家有關(guān)規(guī)定享受加班費。第四條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，但如需因工作需要調(diào)動工作地點，應(yīng)提前經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。第五條工作保密1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面許可，不得泄露甲方的商業(yè)機密和相關(guān)機密資料。2.乙方離職后應(yīng)交還甲方所有機密資料和相關(guān)文件，不得擅自使用和保留。第六條福利待遇1.乙方享受甲方提供的社會保險和福利待遇，具體詳見附件四。2.乙方享受帶薪年假，具體根據(jù)勞動法規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受帶薪病假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利，具體時長和相關(guān)規(guī)定詳見勞動法規(guī)定。第七條合同解除1.本合同在以下情況下解除：（1）甲方和乙方經(jīng)協(xié)商一致解除合同；（2）因乙方自身原因，嚴重違反勞動法、職業(yè)道德或工作紀律，經(jīng)甲方書面警告后依然不改正，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方患有嚴重職業(yè)病或因意外傷害導(dǎo)致工作能力喪失，經(jīng)勞動能力鑒定委員會認定無法繼續(xù)從事原職業(yè)工作后，甲方有權(quán)解除合同；（4）乙方經(jīng)甲方書面通知在規(guī)定期限內(nèi)未參加工作或未正常工作三個月以上，甲方有權(quán)解除合同。2.本合同解除后，甲方應(yīng)向乙方支付合法勞動報酬和相關(guān)福利待遇。第八條其他約定1.雙方協(xié)商一致可以對本合同進行補充、修改或終止。2.本合同未盡事宜，依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律和法規(guī)處理。第九條合同爭議解決本合同的履行解釋和爭議解決，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向相關(guān)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟解決。第十條合同生效1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并在____年____月____日到期。（以下無正文）甲方：（蓋章）乙方：（簽字）日期：____年____月____日2024年簡易版勞動合同標準樣本（四）3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數(shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。甲方（聘用單位）名稱：_____法定代表人或委托代理人：_____地址：_____郵政編碼：_____聯(lián)系電話：_____乙方（受聘人員）姓名：_____性別：_____出生年月：_____身份證號碼：_____住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[_____]____號）和_____規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一.聘用合同期限本合同期限按下列第_____項執(zhí)行：（一）本合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。試用期為個月，自____年____月____日至____年____月____日止。（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。（三）本合同期限自簽訂之日起算，至_____工作任務(wù)完成時止。試用期為個月，自____年____月____日至____年____月____日止。二.聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在_____部門從事_____崗位的工作。（二）由甲方確定乙方的要求，具體內(nèi)容如下：1、_____2、_____3、_____（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三.崗位紀律（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。（二）乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四.崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。（三）甲方應(yīng)當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五.工資福利與社會待遇（一）甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標準如下：_______________________________________________________（二）乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。六.聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整》（附件二）,對本合同作出相應(yīng)的變更。七.聘用合同的解除（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：2、未經(jīng)甲方同意，擅自或者出國逾期不歸的;3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。對在試用期內(nèi)被證明不符合