關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)職能的概念第一節(jié)

領(lǐng)導(dǎo)職能的概念

第2頁(yè),共24頁(yè)，星期六，2024年，5月一、領(lǐng)導(dǎo)職能的含義

領(lǐng)導(dǎo)是一種影響力，是對(duì)人們施加影響的過(guò)程或藝術(shù)，從而使人們情愿地、熱心地為實(shí)現(xiàn)組織或群體的目標(biāo)而努力。第3頁(yè),共24頁(yè)，星期六，2024年，5月二、領(lǐng)導(dǎo)職能的作用1.指揮作用2.協(xié)調(diào)作用3.激勵(lì)作用4.凝聚作用第4頁(yè),共24頁(yè)，星期六，2024年，5月三、管理與領(lǐng)導(dǎo)四、管理者與領(lǐng)導(dǎo)者第5頁(yè),共24頁(yè)，星期六，2024年，5月五、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利的來(lái)源1、強(qiáng)制權(quán)力2、獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)力3、合法權(quán)力4、專家權(quán)力5、感召權(quán)力第6頁(yè),共24頁(yè)，星期六，2024年，5月第二節(jié)

領(lǐng)導(dǎo)理論第7頁(yè),共24頁(yè)，星期六，2024年，5月領(lǐng)導(dǎo)理論性格理論行為方式理論權(quán)變（或情境）理論

第8頁(yè),共24頁(yè)，星期六，2024年，5月性格理論：(1)五種身體特征；(2)兩種社會(huì)性特征；(3)四種智力特征；(4)十六種個(gè)性特征；(5)六種與工作有關(guān)的特征；(6)九種社交特征。

第9頁(yè),共24頁(yè)，星期六，2024年，5月行為方式理論勒溫的三種極端的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)利克特的管理系統(tǒng)理論領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖管理方格圖第10頁(yè),共24頁(yè)，星期六，2024年，5月勒溫的三種極端的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)(1)專制作風(fēng)或獨(dú)裁作風(fēng)(2)民主作風(fēng)(3)放任作風(fēng)第11頁(yè),共24頁(yè)，星期六，2024年，5月利克特的管理系統(tǒng)理論

(1)壓榨式的集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)(2)仁慈式的集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)(3)協(xié)商式的民主領(lǐng)導(dǎo)(4)參與式的民主領(lǐng)導(dǎo)第12頁(yè),共24頁(yè)，星期六，2024年，5月領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖高關(guān)懷低定規(guī)高關(guān)懷高定規(guī)低關(guān)懷低定規(guī)低關(guān)懷高定規(guī)關(guān)懷定規(guī)第13頁(yè),共24頁(yè)，星期六，2024年，5月管理方格論第14頁(yè),共24頁(yè)，星期六，2024年，5月管理方格論1．1貧乏型管理9．1任務(wù)型管理1．9鄉(xiāng)村俱樂(lè)部型管理9．9團(tuán)隊(duì)型管理5．5中庸之道型管理第15頁(yè),共24頁(yè)，星期六，2024年，5月權(quán)變（或情境）理論菲德勒權(quán)變理論領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論路徑-目標(biāo)理論第16頁(yè),共24頁(yè)，星期六，2024年，5月菲德勒權(quán)變理論S=f(L,F,E)

第17頁(yè),共24頁(yè)，星期六，2024年，5月菲德勒權(quán)變理論職位權(quán)利任務(wù)結(jié)構(gòu)上下級(jí)關(guān)系第18頁(yè),共24頁(yè)，星期六，2024年，5月計(jì)算你的LPC分?jǐn)?shù)快樂(lè)——87654321——不快樂(lè)友善——87654321——不友善拒絕——87654321——接納有益——87654321——無(wú)益不熱情——87654321——熱情緊張——87654321——輕松疏遠(yuǎn)——87654321——親密冷漠——87654321——熱心合作——87654321——不合作助人——87654321——敵意無(wú)聊——87654321——有趣好爭(zhēng)——87654321——融洽自信——87654321——猶豫高效——87654321——低效郁悶——87654321——開(kāi)朗開(kāi)放——87654321——防備第19頁(yè),共24頁(yè)，星期六，2024年，5月關(guān)系取向型（高LPC）任務(wù)取向型（低LPC）第20頁(yè),共24頁(yè)，星期六，2024年，5月菲德勒權(quán)變理論上下級(jí)關(guān)系好差任務(wù)結(jié)構(gòu)明確不明確明確不明確職位權(quán)力強(qiáng)弱強(qiáng)弱強(qiáng)弱強(qiáng)弱情境類型12345678領(lǐng)導(dǎo)所處的情境有利中間狀態(tài)不利有效的領(lǐng)導(dǎo)方式任務(wù)導(dǎo)向型關(guān)系導(dǎo)向型任務(wù)導(dǎo)向型關(guān)系導(dǎo)向型任務(wù)導(dǎo)向型第21頁(yè),共24頁(yè)，星期六，2024年，5月領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論(1)命令型領(lǐng)導(dǎo)(高任務(wù)一低關(guān)系)(2)說(shuō)服型領(lǐng)導(dǎo)(高任務(wù)一高關(guān)系)(3)參與型領(lǐng)導(dǎo)(低任務(wù)一高關(guān)系)(4)授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)(低任務(wù)一低關(guān)系)

第22頁(yè),共24頁(yè)，星期六，2024年，5月環(huán)境的權(quán)變因素任務(wù)結(jié)構(gòu)正式權(quán)利