西林縣民族初級中學2021年學區內教職

工競聘上崗工作方案

按照《西林縣推進中小學教師“縣管校聘”管理改革

工作實施方案》（西辦發［2020）3號）和《西林縣教職

工競聘上崗工作實施方案》（西政辦發〔2020）37號）精

神，結合我學區實際，特制定本方案。

一、工作目標

實施教師全員聘任制，優化師資結構，調動教職工積

極性、創造性，逐步建立教師編制縣級“總量控制、動態

管理”機制。

二、競聘原則

（一）堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管

理的原則。

（二）堅持以德為先、能力為重、注重實績的原則。

（三）堅持公開、公平、擇優的原則。

三、競聘對象

西林縣民族初級中學學區（西林縣民族初級中學、古

障初級中學）、西林縣第三初級中學的未聘教師和持有初

中教師資格證及以上未聘的小學教師。

四、競聘基本條件

（-）遵守國家法律和校紀校規，具有良好師德。

（二）身體健康，能堅持正常工作，服從安排，完成

崗位職責和任務。

（三）競聘教師應具備初中及以上的教師資格證。

（四）上年度考核結果為合格及以上。

五、競聘方式

由總學區長負責，學區競聘工作領導小組根據教職工

演講答辯、工作表現和實績進行考核量化打分，算出競聘

人的總得分。

六、競聘程序

（一）組建機構

學校成立教職工競聘工作領導小組和學校人事爭議

仲裁小組。

1、教職工競聘工作領導小組

組長：岳代穩（校長，數學教師）

副組長：趙宏仁（副校長，語文教師）

成員：蒙黎文（校辦室主任，化學教師）

黃文穩（教務處主任，語文教師）

劉寧（科研處主任，政治教師）

李翔（校辦室副主任，物理教師）

王建月（英語教師）

領導小組下設辦公室，由蒙黎文同志兼任辦公室主任。

2、西林縣民族初級中學人事爭議仲裁領導小組

組長：李俊華（副校長，地理教師）

副組長：蘇正雄（工會主席，數學教師）

成員：黃正華（總務處主任，生物教師）

梁海（教務處副主任，英語教師）

葉冰達（總務處副主任，數學教師）

王紹輝（初一年級主任，數學教師）

李旭東（工會副主席，體育教師）

領導小組下設辦公室，由蘇正雄同志兼任辦公室主任。

（二）崗位設置

1.崗位設置及要求

根據師生比，按照核定我學區編制數，結合學區實際

情況，本次共設崗9個，詳見附件《2021年西林縣民族

初級中學學區緊缺崗位競聘計劃表》。

2.崗位聘用

競聘通過后，崗位聘用依據學區內各個學校空缺崗位

情況，按競聘量化分值從高到低進行排序，分值高的優先

聘用空缺崗位。

3.崗位職責

數學學科崗位：按照中學數學學科課標要求完成數學

教育教學任務（具體見中學數學新課標），教授學校搭配

的其他課程（工作量不夠時）；

英語學科崗位：按照中學英語學科課標要求完成英語

教育教學任務（具體見中學英語新課標），教授學校搭配

的其他課程（工作量不夠時）；

物理學科崗位：按照中學物理學科課標要求完成物理

教育教學任務（具體見中學物理新課標），教授學校搭配

的其他課程（工作量不夠時）；

歷史學科崗位：按照中學歷史學科課標要求完成歷史

教育教學任務（具體見中學歷史新課標），教授學校搭配

的其他課程（工作量不夠時）；

體藝學科崗位：按照體藝相應學科課標要求完成本學

科教育教學任務，教授學校搭配的其他課程；

4.任職條件：中學教師學歷應達到專科及以上。

5.所有競聘上崗成功教職工均需服從學校根據實際

情況調配工作。

（三）組織競聘

1.教職工向本學區提出書面崗位競聘申請，學區競

聘工作領導小組審查競聘人的應聘資格；

2.組織競聘會。本校學區競聘工作領導小組根據教職

工演講答辯、工作表現和實績進行考核量化現場打分，去

掉最高分和最低分，算出競聘人的總得分，從高分到低分,

確定崗位人選并公示后與學校簽訂崗位聘用合同。

為了保證公平公正，競聘過程全程錄像備查，聯系責

任督學現場監督。

3.學校根據情況對已競聘上崗人員可綜合協調，統籌

安排，確定其具體工作崗位，校內轉崗由學校統籌安排，

報縣教育局審核和備案。

（四）競聘時間

2021年08月18日9點在西林縣民族初級中學舉行競

聘會。

（五）公布崗位

學校將《學區缺崗情況一覽表》報縣教育局，由縣教

育局根據實際需求確定系統內競聘崗位，并在西林網站上

及時公布。

（六）報名

符合崗位要求的競聘對象自愿報名，并填寫《西林縣

教職工公開競聘申報表》，提供相關證明原件及復印件。

報名地點：西林縣民族初級中學校辦室；聯系人：李翔；

聯系電話：.

（七）上報

學區內完成崗位聘任工作后，競聘結果報縣教育局審

核，報縣委、縣人民政府分管領導審定后，按規定程序辦

理崗位變動及人事工資關系相關手續。

七、其它事宜

（一）簽訂聘用合同

通過競聘上崗人員與學校簽訂《崗位聘用合同》，聘用

實行三年一競聘，合同一年一簽制。合同期滿后，根據崗位

職責履職及考核情況，進行競崗和續簽聘用合同。

（二）爭議處理

教職工如對崗位競聘有異議，學區勞動人事爭議仲裁

小組及時處理，不服從學區調解的可向縣教育局人事爭議

仲裁調解委員會申請調解，不服從調解的可向西林縣人事

爭議仲裁院