第2頁共2頁2024年協商解除勞動合同協議范本甲方：_____有限公司乙方：_____(身份證：_____)甲乙雙方于____年____月____日簽訂了無固定期限(或____年____月有固定期限)勞動合同，現由于乙方提出協商解除勞動合同，經甲乙雙方充分協商，就協商解除事宜達成如下協議：一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為____年____月____日時。勞動合同解除時雙方勞動關系終止。二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為____年____月____日時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共____元(人民幣￥____元)。上述款項為一次性了結總付金額，包括賠償金、各項經濟補償、工傷醫療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應當在本協議生效且乙方完成所有工作交接后三日內一次付清。三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經濟補償等款項的金額予以確認并沒有爭議。雙方在勞動關系問題上已不存在其他任何爭議。四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應當保守甲方的商業秘密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、誣陷、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。五、甲乙雙方在勞動關系問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。六、本協議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：上海發發貿易有限公司法定代表人：委托人：____年____月____日乙方(簽字)：____年____月____日2024年協商解除勞動合同協議范本（2）協商解除勞動合同協議書甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：聯系電話：乙方：（個人姓名）住址：身份證號碼：鑒于甲乙雙方在勞動合同中約定的工作內容、工作條件、工作期限以及其他相關條款，雙方經協商一致，決定解除現有勞動關系，特訂立本協議，以明確雙方的權利和義務。一、解除勞動合同1.本協議雙方約定勞動合同解除日期為（日期）。甲方同意于該日期前支付乙方的最后一個月工資，并結清未休假的工資以及其他應付的福利待遇。2.甲方同意出具有關解除勞動合同的證明，注明乙方在職期間表現良好，工作勤奮，并注明解除勞動合同的原因。3.乙方同意在解除勞動合同后立即交還甲方所有的工作文件、辦公設備及其他資料，并同意銷毀或刪除與甲方相關的任何電子數據。二、保密義務1.乙方同意在解除勞動合同后，對甲方的商業秘密和其他機密信息保持保密，并不得將其透露給任何第三方。2.乙方同意承擔因違反保密義務而給甲方造成的一切損失，包括但不限于經濟損失、商譽損失等。三、其他約定1.本協議自雙方簽字之日起生效，并取代之前的一切口頭或書面約定。2.本協議的任何修改或補充，需經雙方協商一致，并以書面形式作出。3.本協議的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國相關法律。甲方（單位蓋章）：乙方（個人簽字）：日期：日期：2024年協商解除勞動合同協議范本（3）根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，雇員和雇主可以通過協商解除勞動合同。解除勞動合同需要保證合法合規，雙方應當遵循協商一致的原則進行談判。下面是一則協商解除勞動合同的范例：雙方經過友好溝通，因某種原因，希望解除當前的勞動合同。在此，雙方達成一致意見解除勞動合同，解除時間為XX年XX月XX日。雙方對解除勞動合同后的相關責任做如下約定：一、雇員在勞動合同解除后立即交還公司的全部物品及資料，并如實向公司交代工作手續。二、公司應在勞動合同解除后及時結清雇員的工資、福利及剩余假期等各項合法權益。三、雙方繼續保密公司涉及商業秘密及其他機密資料的義務，不得擅自向外界透露。四、雇員需在解除勞動合同后六個月內不得參與與公司競爭的商業活動，否則需承擔相應的法律責任。五、任何一方在解除勞動合同后不得因此事引發其他糾紛，若有爭議應通過友好協商解決。此協議正式生效時，雙方表示理解并遵守上述協議內容。雙方簽字蓋章后即視為生效，本協議共簽訂2份，雙方各持1份，存檔備查。雇員簽字蓋章：