第4頁共4頁2024年人員聘用合同甲方：_____身份證號碼：_____乙方：_____身份證號碼：_____特聘請乙方到甲方家中做家政服務，經甲、乙方友好協商，為了明確雙方權利義務，達成如下協議，供雙方共同遵守：一、甲方的權利和義務1、甲方有權要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衛生以及適當的戶外勞動等為內容的家庭服務工作。2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，提供工作所需的工具及護具。3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。4、按月付給乙方工資____元，不得拖欠。5、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作，或甲方不需要乙方提供保姆服務時有權終止合同。二、乙方的權利和義務1、乙方需照看小孩子日常起居，吃飯睡覺等問題(詳細見附件一)。2、乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區其他保姆、保安等)隨意談論甲方的家庭情況。3、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關系，由甲方每月付給乙方報酬，乙方的食宿費由甲方承擔，乙方的其它開支自理。4、甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有違法行為，不能隨意將他人帶入家中，或帶入家中居住。5、乙方在工作過程中因個人技術出現的一切問題由乙方自己負責，因工作失誤造成的損失與甲方無關。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。6、乙方在被雇傭期間應有良好的身體狀況，如果出現重大病癥或傳染疾病甲有權解除合同7、乙方承諾在甲方家工做期間不享受節假日，甲方以薪金方式補償乙方補償。8、乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛生，積極主動多承擔事務，遵守公共道德和國家法律、法規。乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題乙方自負責任。9、無論何種原因，當合同終止后乙方應立即離開甲方家，不得滯留。三、違約條款1，甲方違反國家的法律法規及合同約定由此給乙方造成的損失有甲方承擔全部賠償責任。2，乙方違反國家的法律法規及合同約定由此給甲方造成的損失有乙方承擔全部賠償責任。3、乙方需安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。4、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂合同。如中途解除合同，應提前____天商議，如擅自離崗，甲方不支付當月勞務費。5、如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本著積極解決、友好協商的態度解決問題。四、其他1、乙方尊重甲方家的生活習慣。2、乙方的感冒發燒等疾病需上醫院就醫，費用應由乙方負責。3、本協議一式兩份，甲、乙方各執一份，簽字后生效。4、本協議為____年____月____日起到____年____月____日止，有效期為一年，如有必要可以續約。附加條款：1_____2_____甲方簽名：簽訂日期：____年____月____日乙方簽名：簽訂日期：____年____月____日2024年人員聘用合同（二）2024年人員聘用合同本合同由以下的（雇主）和（雇員）訂立，以確保員工的權益和工作條件。合同有效期為從合同簽署之日起至合同終止時。一、職位和工作內容1.雇主同意雇傭雇員擔任以下職位：（職位名稱）。雇員職責包括但不限于：（列舉具體工作內容）。二、工作地點和工作時間1.雇員將在雇主指定的工作地點上班。2.雇員的工作時間為每周（具體工作時間），具體上下班時間將根據公司需要進行調整。三、合同期限和工資待遇1.合同期限為從（具體日期）起至（具體日期）止。2.雇員的薪資待遇為每月（具體數字）元，以人民幣為單位，并根據國家有關規定支付應扣除的各項稅費。3.雇員在公司正式入職后，將享受公司提供的福利待遇，包括但不限于：醫療保險、年假和公休假等。四、工作性質和保密1.雇員確認了解并同意在工作期間履行相關的工作職責和義務，并尊重和保持公司的商業機密。2.雇員不得在合同終止后向任何第三方透露公司的商業機密，并且應該歸還或銷毀相關的機密資料。五、辭職和解雇1.雇員如有意辭去工作，應提前（具體天數）向雇主提交書面辭職通知。2.雇主有權解雇雇員，但應給予合理的解雇通知和解雇補償。雇主有權根據雇員表現和工作情況決定是否支付解雇補償。六、雙方權利義務1.雇主有權要求雇員按照公司制定的規章制度履行工作職責，并提供必要的培訓和指導。2.雇員應盡職盡責地履行工作職責，嚴格遵守公司的各項規章制度和工作安排。七、爭議解決1.合同履行中如發生糾紛，雙方應協商解決。若協商不成，可提交有管轄權的法院。2.對于因違約而導致的損失，違約方應承擔相應的賠償責任。八、其他事項1.本合同中的任何條款，僅能與雙方之間的勞動關系有關，與其他無關。2.本合同一式兩份，雇主和雇員各持