第4頁共4頁2024年北京市勞動合同專業版甲方：_____法定代表人：_____施工工地地址：_____在京住所地通訊地址：_____乙方：_____居民身份證號：_____出生日期：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：_____根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）有固定期限勞動合同：本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止;其中試用期至____年____月____日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為____年____月____日;以乙方完成_____工作任務為合同終止時間。二、工作內容第二條甲方招用乙方在_____（項目名稱）工程中擔任_____崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_____。三、勞動保護和勞動條件第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第五條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。四、工資保險待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日____元，試用期滿后日工資為____元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。甲方應在每月____日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。五、勞動紀律和勞動合同的解除第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;（四）不服從甲方正當工作安排的;（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;（六）被依法追究刑事責任的。第十條乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當事人約定的其他內容第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_____。七、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內向人民法院起訴。第十四條甲方的規章制度及_____作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年北京市勞動合同專業版（2）勞動合同本合同由雇主和雇員雙方自愿、平等地達成，遵循國家法律、法規和社會公德，并經雙方共同協商、一致同意。合同內容如下：第一條合同雙方信息雇主姓名：（詳細填寫）身份證號碼：（詳細填寫）住址：（詳細填寫）聯系電話：（詳細填寫）雇員姓名：（詳細填寫）身份證號碼：（詳細填寫）住址：（詳細填寫）聯系電話：（詳細填寫）第二條工作內容和地點雇員將在雇主所屬單位從事以下崗位工作：（詳細填寫）工作地點：（詳細填寫）第三條工作時間及休假1.雇員每周工作時間為40小時，根據工作需要可能需要倒班或加班。2.雇主將按照國家法律法規向雇員支付法定假日、帶薪年假等休假權益。第四條工資和福利待遇1.雇主將根據雇員的工作表現、崗位等級和工作年限等綜合因素，按時足額支付工資。2.雇主將提供社會保險及其他福利待遇，具體待遇標準與政策按照國家法律法規執行。第五條保密條款1.雇員在工作期間接觸到的與雇主相關的商業秘密、技術資料等信息應當保密，不得擅自披露給任何第三方。2.雇員在解除合同后仍應當保守雇主的商業秘密和技術資料等。第六條違約責任1.若雇員未經合理事由解除勞動合同，需向雇主支付違約金。2.雇員嚴重違反國家法律法規或雇主規章制度，雇主有權解除勞動合同，雇員無權要求雇主支付任何補償費用。第七條合同解除1.若雇員有以下情況之一，雇主有權解除勞動合同：（1）嚴重違反國家法律法規或雇主規章制度；（2）患有不可治愈或長期無法工作的疾病；（3）勞動能力喪失，無法完成工作要求。2.雙方協商一致，共同解除合同。第八條爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向勞動爭議調解委員會或勞動爭議仲裁委員會申請調解或仲裁。第九條其他約定1.本合同一式兩份，雇主和雇員各執一份，具有同等法律效力。2.本合同有效期為（填寫具體時間），未續簽合同的，自動解除。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。雇主簽字：日期：____年____月____日雇員簽字：日期：____年____月____日以上只是勞動合同模板的一個簡要示例，具體內容的填寫應根據實際情況進行調整和補充。在簽訂勞動合同前，請確保了解并遵守相關法律法規，以確保您的權益和合法性。2024年北京市勞動合同專業版（3）勞動合同書甲方（雇主）：單位名稱：法定代表人（負責人）：地址：郵編：電話：傳真：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：戶籍地址：現住址：電話：緊急聯系人及電話：鑒于甲、乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實守信的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同。第一條合同雙方約定的工作崗位及工作內容：甲方給予乙方的工作崗位為（詳細描述工作內容），雙方就工作崗位、工作內容、工作地點等達成一致。第二條合同期限：本勞動合同自（年月日）起至（年月日）止。第三條工作時間和休假：1.工作時間：乙方每周工作時間為（具體小時數），工作時間安排由甲方指定。2.休假安排：乙方享有正常帶薪年休假、婚假、喪假、產假、陪產假、病假等合法的休假權益。第四條薪酬及福利待遇：1.薪酬：甲方向乙方支付的薪酬為（具體金額）元/月，薪酬支付方式為（工資發放方式）。2.福利待遇：乙方享受甲方為員工提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、醫療保險、年終獎金等。第五條保密條款：乙方應對甲方的商業秘密和保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方，否則承擔相應的法律責任。第六條協議解除：1.若雙方協商一致解除合同，請提前（具體天數）書面通知對方，并依法履行解除手續。2.若一方違反合同約定，嚴重影響工作進度或工作安全，對方有權單方解除合同，并依法追究違約責任。第七條違約責任：對于乙方違反本合同約定的行為，甲方有權采取相應的紀律處分和法律手段，包括但不限于扣除薪酬、停職、辭退等。第八條爭議解決：本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決，如協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定：（雙方可根據