物業保安年度總結范文物業保安年度總結范文物業保安年度總結范文1一、關于上年的工作我們是今年1月9日開始值班的。由于我們是一支新組建的團隊，而且又是在**珠寶城這樣一個大型的國際化企業里工作，責任重大，壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命，上半年我們重點抓了三項工作。一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要確保，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓〞：一手抓人員的配備，一手抓素養的提升。在人員的配備上，我們從江西警官學校招聘了21名同學隊員;同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優秀隊員。通過半年的努力，我們團隊的人數從當時的7個人，增加到現在的39人，是剛開始時的5倍之多。在隊伍建設上，我們把“相馬〞、“賽馬〞、“馴馬〞、“養馬〞相結合。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素養的提升。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業務素養的訓練。同時我們還專門邀請揚州市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周2天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業務素養不斷提升。一年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執行力和戰斗力，能出色完成任務的隊伍。二是抓制度建設。工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作確保，“不以規矩，不成方圓〞。團隊組建后，我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、有用的制度，對團隊執行準軍事化管理，用制度來規范大家的行為，用制度來確保工作任務的完成。如值班隊員必必需提前15分鐘到崗進行交接;隊員上下班都必必需列隊行進，充分展示軍人的素養和風彩。三是抓思想建設。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素養、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的必需要，同時，也是我們在日常工作、生活中必需要注意的。可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同狀況，靈活機動地在班會、業務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員各別談心，交心，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學習的基礎上，展開“人的價值在哪里?〞、“怎樣做一名政治合格、業務過硬的保安隊員?〞、“我認為一位合格的保安班長應是……〞的大討論，每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改善工作。形式多樣的思想品德教育，收到了踏踏實實的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現了“三多三無〞的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應付的少;干事情吃苦在前的多，討價還價的無;做好人好事的多，違紀背法的無。二、一年工作的體會一年來的工作、學習和生活，我們取得了很多的成績，也得到了鍛煉和提升，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面一是得益于公司領導的正確領導和悉心關懷。首先，張衍祿主任身為領導，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊員樹立了榜樣，增添了干勁和信心;同時，張主任、李主任等領導曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業務和物業管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動，張主任等領導，都能親臨現場，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要確實保。二是得益于工作上的革新。我們是在揚州國際珠寶城從事保安工作的。**國際珠寶城是一個國際化珠寶產業平臺，定位高端、規模宏偉，理念先進，這就要求我們保安工作必必需與時俱進，不但要跟上，而且要走在珠寶城發展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就會出問題。因此，我們在工作中，盡量不受習慣思維、習慣經驗的干擾，從客觀實際出發，批判地接受新的思維，堅持不斷的革新，將革新作為做好工作的靈魂和動力。首先是在工作內容上革新。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或碰到困難時，只要我們知道的，我們都會盡力關懷和幫助的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。物業保安年度總結范文2xx物業保安隊負責整個小區的治安防范、消防安全工作，一年來，在公司領導的指導下和各部門的配合下，保安隊認真展開各項工作，落實完成了20xx年度的各項工作任務。現將一年來具體工作狀況總結如下：一、治安防范工作1、將安全管理工作列為第一重點，了解小區和周邊安全動態，抓好日常安全管理工作的落實、檢查、監督工作，確保小區的安全與秩序;2、與員工建立合格的溝通渠道，提升管理能力，強化與員工的溝通，掌握員工動態，及時采納措施，以促進保安隊伍的進一步穩定;3、提升安全意識，保安隊天天按時組織訓練，還每周召開一次安全工作會議，討論和排除安全隱患;4、嚴格落實門崗責任，對施工人員及搬家、送貨等外來人員認真盤查并通過內線及可視對講和業主核實來訪狀況，做好來訪登記記錄;5、針對一些業主的朋友、親屬通過業主鉆空子到小區內進行推銷的現象，在隊伍里設置巡邏崗進行跟蹤，監控可疑對象，有效確保了轄區內正常的工作和生活秩序;6、強化對可疑對象的監控，除通過閉路電子監控中心，還給每個崗位增配對講機，做到及時跟蹤和匯報各崗位工作狀況，有效地鞏固治安防范工作;7、全力配合公司發展必需要，強化保安管理工作，確保現場保安管理工作有序展開，對外將積極樹立保安形象，服務與管理窗口。二、消防管理工作對新入職員工進行常識技能培訓，有效確保了小區的利益和安全。三、車場管理工作1、認真執行停車場管理規定，指引車輛按指定位置停車，排列整齊。2、對載有易燃、易爆和有毒有害物品的車輛嚴禁進場;3、嚴禁閑雜人員進場，并提醒車主離車前關好門窗，帶走車上貴重物品;4、保安隊在本年度維護好車場治安交通秩序，疏導車流，協調和指揮車輛進出與停放，禁止了車輛亂停亂放，確保了車場的安全和合格秩序。四、員工培訓工作一年來，保安隊都能按照市局的通知精神，不定期選派人員到保安基地進行培訓，雖然在xx年由于人手緊張，未能參加技能比賽，但公司仍依據比賽要求、內容對員工進行了訓練，通過訓練有效地提升了員工的整體素養，隊伍形象有了較大的改變。在新的一年里，保安隊將會更加努力，團結進取，逐項落實好20xx年度的工作計劃和培訓計劃，堅持落實好各項治安工作，使保安隊各項工作更加扎實。物業保安年度總結范文3為了總結經驗，揚長避短，推動保安工作更上一層樓，我們將一年的保安工作總結如下：一、以人為本，提升保安隊伍整體素養保安服務是一項特別的服務性工作，企業要不斷發展，關鍵是人員素養的凹凸。為此，公司堅持“以人為本、服務至上〞為工作理念，狠抓保安隊伍建設，不斷提升保安隊伍整體素養。在招聘人員方面，嚴格面試、政審關，按條件選用，對新招收的保安人員嚴格按照：崗前培訓、班長帶班實習，執行傳、幫、帶制度。在保安員的衣食住行方面，大家來自全國各地，公司領導始終將解決保安員的衣食往行當作一件大事來抓，公司為各駐點保安配置電視機18臺、熱水器11臺、空調7臺，電飯煲33臺，有條件的為保安人員租集體宿舍，配專人為保安辦理伙食，讓大家感受到保安大家庭的溫暖，使大家能夠安心工作，確保受保單位安全。二、規范管理，做好各項保安工作為了提升隊伍的整體素養，公司將隊伍的規范管理放在第一位。公司領導遵循以“三抓三定〞為核心的管理模式，三抓為：抓隊伍、抓思想、抓工作；三定為：各受保單位的重點要害部位要做到定人、定崗、定使命。公司制定每周一為部門工作匯報例會，各部門匯報上周工作狀況及本周工作安排，對在工作中碰到的難題及時在會上提出，公司領導依據實際工作狀況做出解決方案。三、清理整頓，專項整治工作取得成效為了切實有效搞好今年專項整治清理工作，認真落實市委創建“平安xx〞戰略構想，全方位推動社會治安綜合治理，進一步規范保安服務市場，強化我保安隊伍建設健康有序發展，我們先后出動督察調查模底15次，參加人員有30人次，調查模底共發現本轄區非法保安組織有22家237人，其中企事業單位7家35人，物業管理公司15家202人。四、嚴格督察，落實各項規章制度公司依據保安工作的實際狀況，強化以人為本的管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規章制度，對各項規章制度進行跟蹤督察。公司執行三級查崗制度，不定期不分晝夜抽檢各受保單位的保安工作狀況。公司派出督察600多人次，出動以防火、防盜為重點的安全防范檢查100多人次，發現不安全隱患78次，提出整改看法78條，已整改77條，整改率為98%以上。各駐點保安人員都能夠自覺遵守各項規章制度，認真做好各項保安工作，確保了受保單位安全，受到了受保單位的認可。隨著社會的進步與經濟的發展，保安行業要面對更加激烈的市場競爭，公司將在新的一年里在各級部門的支持下立足本職、努力進取，要不斷提升保安人員的生活、福利、待遇。以人為本，做好人性化管理，力爭保安隊伍穩定，抓好保守隊伍建設，提升保安人員素養，創倉山品牌保安公司，努力做到公司的社會效益和經濟效益雙豐收。我們將在新的一年里更加努力，在抓社區技防和物業保安方面積極探究出一條適應保安業發展的新路，為協助公安機關維護社會治安做出積極貢獻。物業保安年度總結范文4我雖是一名一般的保安員，但在我心中，黃貝小區就是我的家，領導是我的家長。同事是我的兄弟姐妹，小區的事是我自已的事，我要精心守衛我的家，使它在安全的環境中健壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名保安員“守衛小區、守衛我家〞的責任重大。保衛是一項特別的、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而害怕、畏懼。卡內基鋼鐵公司總裁齊瓦勃曾經說過“我們不是在為老板打工，更不是單純為了賺錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業績中提升自己。〞因此，我們必必需秉承嚴正認真的工作態度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。堅決完成上級領導交給們的每一項任務，做到讓領導放心。在陳隊的帶鄰下，我們圓滿地完成了今年的工作任務，得到租、住戶的滿意，得到了領導的認可，我們的工作今年是比較重的一年。當中有幾家住戶裝修，消防的施工，進出的人員多且復雜。對我們的工作加大了壓力，在這種狀況下我們強化對進出人員、施工人員正監管和登記，按時進行樓巡，把萌芽的事故撤底消滅，確保小區的安全，這有802房患病的朱女士，每一次患病都會磕東西我們小區的花盆砸了解十幾個，有時這會高空拋物，在患病時為了保護好群眾的生命財產，車輛不受傷壞，并助領導，社區工作站，維護好現場，并得到領導的表揚，在工作之余，在隊長帶領下，我們進行了保安員體能訓練，內容包括，隊列訓練，軍體權等。堅持完成預期目標，保質保量地完成訓練計劃，我剛開始時叫苦叫累的現像，但我明白作為保安員只有過硬的業務本領和強壯體能素養，才干更好地發揮“養兵千日、用在一時〞沒有勤奮訓練關健隨時怎么能發揮出我們的作用呢？所以我不怕苦不怕累，直堅持。作為保安員還是一名義務的消防工，今年管理工司組織了好幾次的消防安全講座培訓并學習消防平常生活當中碰到安全發生火災應急措施，并認真地學習記錄，長掌消防知識，結合本小區的消防設備、設施，定期進行設備的巡查和維護工作，以預防為主、防消結合方針，確保租住戶的生命財產的安全。在工作生活當中本人在一年的總結如下：1、堅決服從領導、認真領會執行公司的經管理策略和工作，指示精神，并落實落實到崗位實際工作當中始終把維護公司利益放在弟一位。2、對小區的治安嚴于管理，敢于不法分子作斗爭。3、對進出的車輛嚴于記錄，對收費的車輛安照工的要求進行收費，做到文明服務。4、在隊長的帶領下我們進行了小區的綠化、維護工作。創建和諧文明小區。5、堅持“預防為主、防消結合〞的消防方針，完善消防設備巡查及保養措施，并強化消防知識的培訓，提升防火意識，能掌握消防設備的操作方法，確保安全。以上是我在一年中做到做好的方面，縱觀一年的工作客觀自我剖析，自已在以下中方面存在不夠之處，肯領導的指正與批評，以待今后的工作中進一步強化和改正。1、工作當中有松懈。2、工作經驗和相關管理知識仍必需進一步學習，積存。20xx年馬上過去，我們將滿懷地迎來20xx年，新的一年意味著新的機遇新的跳戰，今朝花開勝往昔，料得明日花更紅，我堅信在公司領導英明決策下物業公司的明天會更好，做為工司的一份子，在明年的工作我將一如既住，全心作意的為公司貢獻一份微薄之力。物業保安年度總結范文5安保隊是物業公司的重要管理部門，肩負著小區的治安、消防、監控、車場管理等多項安防工作，在這一年中，我團隊本著“業主至上，服務第一〞的企業宗旨作好每一件事，站好每一班崗，確保了小區的安全并通過日常的服務與溝通贏得廣大業主的一致好評，在這一年里保安隊對工作有得有失、有好有壞，下面就一年來的工作做一下簡單匯報：一、堅持“預防為主、防治結合〞的治安管理方針針對安保隊的實際狀況，引導隊員與時俱進、提升素養、轉變觀念。，安保隊教育隊員要有緊迫感、應具有上進心、培養精氣神、物業的管理服務不是高科技，沒有什么深奧的學問。關鍵在人的主觀能動性和責任心，是對物業公司的忠誠度和敬業精神、是對管理與服務內涵的真諦的理解及運用。安保隊通過樹立優秀標兵，激發大家積極進取，在完成項目給的管理工作和服務工作的過程中體現自身價值，并感受人生樂趣。通過思想教育工作，提升了隊員思想道德品質，通過工作施行的摸索隨時教育和要求隊員，并嚴格要求自已強化各門崗嚴格監督，對出入人員、車輛嚴格檢查登記。二、租房人員及車輛出入證辦理工作為了更好的控制外來人員以及車輛管理。凡在小區租住人員，必必需要有園區派出所所簽的出租房屋治安責任確保書以及蒙牛本部開據的規范證實材料，必需有人事部領導簽字、人事部、蓋公章后方可辦理，做好存檔備案工作，在辦理車輛通行證同時，嚴格、細致核對并索要相關證件存檔備案，有效控制閑雜車輛進入小區，更有效確保小區人生財產安全。截至到20xx年x月x日小區內共辦理業主卡xx張。租房人員辦理出入證xx張，搬走〔退卡〕xx人。現小區居住租房人員xx人。小區西門進入的外來車輛x輛，進入的外來人員共計x人次。三、制定且完善夜間巡查管理規定巡查時嚴格要求班長現場檢查值班狀況，加大各區域檢查力度，巡查、嚴密防控，執行群防、群檢、群治，以確保小區萬無一失。針對特別區域執行重點監控。巡查過程中能夠更好的發揮巡查作用，夜巡隊照明所用強光手電，全部自購，有效起到自愛、保護效果，巡查所屬區域責任到人，強化每個人的責任心，發現問題及時上報監控室并給予相應處理辦法。四、完成各大型接待參觀、煙花燃放工作1、強化各門崗值勤立崗形象，嚴格按照規定動作標準、統一。2、強化參觀車輛的交通秩序安全，確保參觀路線暢通。對重大參觀做到秩序井然，安排妥當、措施的力。五、人員招聘及培訓工作對新招聘的保安員進行上崗前崗位的基本知識和操作技能培訓，加大對在職保安員的培訓力度，注重崗位形象、禮節禮貌、應急處理能力等多項培訓，從而強化保安員的工作責任心和整體素養；強化服務意識，樹立“友善與威嚴共存、服務與警衛并在〞的服務使命，保安人員在做好治安管理職能外，還為業主提供各種服務，形成了一道亮麗的風光線。每周例會班長要將一周的工作進行總結，不好的方面要及時提出并改正，好的方面大家要借鑒學習。以及布置下一周的工作計劃。通過例會要讓每個隊員學法、懂法，遇有特別狀況不要盲目的去處理，多方位合計。得到了全員的贊同。物業保安年度總結范文6一、主要工作業績：1、確保了小區全年無安全管理事故。保安部在上半年繼續踏踏實實抓好小區日常安全管理工作的落實，強化小區日常安全巡檢和巡檢監督管理，做好經常性的安全大檢查，確保了上半年無偷、盜、消防等安全管理事故，確保了小區正常的工作和生活秩序。2、季節性和階段性工作得到有效落實。針對每階段的狀況，保安部對季節性和階段性工作提前做好充分準備，對元旦、春節、清明、五一、及雨季期間出具具體管理方案和計劃，嚴抓具體工作的落實，使各季節和階段性工作得到安全有序的展開。3、積極跟進車輛收費的前期準備工作。保安部在上半年與各相關部門配合積極跟進停車場收費前期準備工作，出臺停車場管理制度，制定停車收費管理方案，跟進小區交通道路經營許可證和收費行政批復工作，現已基本完成。4、保安管理工作順利展開。依據公司發展必需要，我部在x月13日開始安排保安人員進駐，負責所屬區域的保安管理工作，并依據現場狀況增減崗位，現已由剛開始進駐時的4人增加到12人，確保了現場保安管理工作的順利展開。5、在做好本職工作的同時，努力發揮“管理員〞職能。保安部在做好日常安全管理工作的同時，不定期地對小區公共區域和樓宇進行全面巡檢，對各類存在問題進行記錄匯總，清潔綠化公共設備設施，報各部門進行整改，并跟進整改狀況。同時保安部積極配合各相關部門的工作，從物品搬運、送水送煤氣到配合各部門的巡檢、監督及臨時工作等，在確保本職工作的同時凡保安部力所能及的都主動、全力予以配合。保安部實際上已基本擔任了一個“管理員〞的使命，在安全管理工作外配合各部門所產生的工作量已占保安整體工作量相當大的一個比例。6、管理制度的調整和修改完善。為適應管理狀況的變化和形勢的發展，保安部對現有的管理制度和操作流程進行了大量的調整，以使制度和操作流程應具有實操性，為確保工作順利有序展開奠定了基礎。7、內部管理方面的進步。(1)保安部在6月份將8小時工作制調整為12小時工作制，有效緩解了招聘壓力和降低人事費用支出，解決了xx年下半年至xx年3月份長期影響保安部管理的嚴重缺編、缺崗、積休多問題，單個崗位每月可節約費用650元左右，執行12小時工作制的4至6月份可為公司節約人事開支超過5萬元。同時我部針對12小時工作制與8小時工作制的差異，對部分管理制度進行了適度調整，以確保在工作質量與標準不下降的前提下實現人事費用支出的縮減和促進隊伍穩定。(2)隊伍穩定性強化，保安人員流動率穩步下降。xx年上半年，保安部把隊伍的穩定列為重點工作來抓，積極深化與員工的溝通及引導工作，轉變員工的心態和思想，同時提升管理人員的管理技巧，使人員流動率穩步下降，與去年上半年人員流動率相對比降低了近6個百分點。(3)下半年，保安部調整培訓思路，培訓的重點側重放在隊伍的整體形象、禮節、服務意識，以及工作主動性、原則性與靈活性的應用上，促進員工在處理崗位問題時能逐步達到“理〞與“禮〞相結合，“原則性〞與“靈活性〞相結合，取得了一定的成效。二、主要存在的不夠和問題1、元月事件，它反映出保安部在以往管理中存在的誤區、法律意識的淡泊及處理問題時原則性與靈活性結合的嚴重不夠，導致工作由主動變為被動狀態，給公司造成了極大的損失和影響，這對保安部是一個慘痛而深入的教訓，在事件后，雖經過一系列國制性的意識灌輸和實操培訓，在整體上有所好轉，但部分員工在實操能力上仍比較欠缺。2、作為安防管理部門，在確保首要使命“安全保衛〞得到有效落實，確保小區的整體安全秩序的前提下，隊伍的形象、禮節、工作與服務態度，以及處理問題的主動性、原則性與靈活性是決定一支隊伍整體形象與口碑的關鍵所在，保安部在上半年隊伍全面穩定后的9和10月份在這些方面做了大量的工作，雖有一定的進步，但離目標與要求仍相差甚遠，員工在實際操作中不是很順暢，基礎不扎實，營造的氛圍仍不牢固，而做好培訓與績效考評是解決這些問題的關鍵所在，這關于保安部來講是一個長期的工作。3、智能化系統的實際應用效果。一期的智能化系統仍處于完全癱瘓狀態，二期的智能化系統特別是可視對講門禁系統未能如實得到使用，小區仍處于依靠人防管理狀態，這是下一步保安部必需協同工程、客服共同跟進解決的問題。4、地下停車場工程問題仍未得切實得到解決。二期各地下停車場前期所存在的滲水、漏水、排水問題仍較嚴重，雖經多次修理整改，但仍未得到切實的解決。<物業保安年度總結范文7本年度，保安服務在主管業務部門的正確領導下，全體員工團結一致，務實苦干，開拓進取，外樹形象，內強素養，以“服務服從公安工作，服務經濟建設和社會安全〞為宗旨，緊緊圍繞年初公司制定的發展規劃和任務目標展開工作，不斷鞏固推動人防建沒，進一步發展壯大安防中心，穩步拓展印章承制業務，充分履行了企業的社會責任，實現了公司業務的良性健康發展，取得了顯然的社會效益和經濟效益。現將全年主要工作總結如下：一、繼續完善各項規章制度，推行規范化建設模式企業要發展，管理是關鍵，企業管理是公司天天都要直面的問題，如何建立適應社會主義市場經濟體制的現代企業制度，大有文章可做。公司在實施企業管理過程中，嚴格按制度管人，依制度辦事。在制定各項規章制度中始終貫穿以人為本的思想理念，發現問題及時改善和完善，初步形成了適用于本公司的人事管理，經營管理，后勤管理，財務管理，隊伍管理等管理制度。克服了管理中的隨意性和可操作性。大到經營決策、人事、財務管理，小到保安員的招收條件、培訓時間、執勤要求等，做到有程序，有規定，有標準，有要求。達到了統一、規范、科學、有效的標準化管理。二、強化保安服務管理社會必需要保安，保安必需要規范，公司將規范化納進到保安員的日常管理中；全面執行招聘制、培訓制、考核制、持證上崗制、崗位責任制，獎懲制和淘汰制。關于新招聘的保安員，按照規章制度，嚴把形象關、政審關、素養關和崗前培訓關。新保安上崗后，必必需由駐勤點的班長或保安骨干帶領實習三天，熟習駐勤點的狀況和自己的使命后才干正式上班。關于在崗保安員，嚴格按照儀容儀表、服務態度、處理問題的應變能力等制定的達標標準，做到獎懲分明。在部隊，班長被譽為“軍中之母〞。在保安隊伍中，班長同樣是兵頭將尾，發揮著不可替代的作用。公司要求人防部平常從細小之處入手，從貌似平常的事物中找出下屬不凡的特質，細心識別真假人才，關于好夸耀的人不予重用，華而不實，言而無物的人不予使用，采納由人防部推舉，駐勤點保安員選舉，公司視察相結合，從保安隊伍中培養和選撥優秀人才來擔任各駐勤點的班長；并針對班長及骨干人員文化修養，專業知識和管理能力等綜合素養凹凸不一，參差不齊的現狀。在今年的x月份，專門對現任保安員班長及骨干分子xx人進行xx天的基礎隊列動作訓練和業務管理能力的培訓，著力提升保安班長及骨干的執行力、控制力、糾錯力和凝集力。保安督察是保安隊伍日常管理重要一部分，從內務衛生、執勤狀況、儀容儀表等開始督察，以不定期、不按時的方式，檢查保安員的著裝形象、臺帳記錄、環境衛生、禮節禮貌，并經過夜間查哨、查鋪，了解保安員的到位、巡邏等落實狀況。通過客戶單位監督反饋、公司抽檢、人防部自糾自查和保安督察。物業保安年度總結范文820xx年馬上過去，我們將滿懷信心地迎來20xx年，過去一年，是公司提升企業安全、服務品質的一年，也是安全管理部工作落實項目部指標完成的較為理想的一年。值此辭舊迎新之際，對一年的工作進行回憶，總結經驗、查找不夠，以利于在新的一年里揚長避短，再創佳績。1、優質服務、贏得信賴。公司通過引進新昌品牌管理，強化管理準則，強化管理人員的現場督導和質量檢查，逐步完善安全崗位的窗口形象，不斷提升自身的優質服務水準，得到了園區業主好評，贏得了業主的信賴，受業主委托物業安全管理部協助公司完成的接待工作上百次，其中人大代表團2次，全國中宣部領導3次，知名企業合作會6次，由于接待工作完成出色，安全管理部獲得業主優質服務的贊譽。2、預防為主、重點布控在公司總部的關懷指導下，項目部通過制定各項安全方案等項消防預案，落實落實防火、防盜等“六防〞措施，全年未發生一件意外安全事故。項目經理天天召開部門經理反饋會，通報狀況提出要求。安全部安排干部員工勤于巡查、嚴密防控，在相關部門的配合下，執行群防、群檢、群治，以確保園區萬無一失。安全管理部通過對20xx年工作進行回憶和總結，總結過去、展望將來，整改不夠之處并制定新一年的提升服務目標，以利于20xx年安全管理部各項工作更好的全面展開。以下幾項工作是保安部20xx年的工作重點及提升項：1、我們將始終落實落實“安全第一、預防為主〞的方針，在各項預案具體實施還不盡完美的狀況下，保安部將繼續跟進落實。2、保安員及領導組織管理水平有待提升：表現為骨干人員文化修養、專業知識和管理能力等綜合素養凹凸不一、參差不起，保安部與項目制定的管理規范尚未全部落實，保安部將針對問題強化教育培訓。3、服務質量尚必需優化和提升：從多次檢查和客戶投訴中發現，安保部各個崗位保安員的服務質量，橫向比較有高有低，縱向比較有優有劣。保安部將強化管理達到白天與夜晚、平常與周末、領導在與不在的一個樣的.服務標準。4、反復出現的問題是有各別崗位保安員儀容儀表不整齊、禮節禮貌不生動、服務不周到、處理應變不靈活，這些問題嚴重影響著整體的服務質量。在20xx年的工作中，保安部將重點跟進、狠抓落實。物業保安年度總結范文9xxxx年馬上結束，審閱自己一年來的工作，總結一年的得失，感觸良多。一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正自己的工作位置，隨時報警警惕，認真，負責的工作作風。在領導的關懷、栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提升自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位使命。作為一名保安員，但在我心中，恒寶小區就是我的家，領導就是我的家長，同事就是我的兄弟姐妹，小區的事就是我自己的事，我要精心守衛我的家，使它在安全的環境中健壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名保安員“守衛小區、就是守衛我家〞的責任重大。保安是一項特別的、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而害怕、畏懼。記得有位名人曾經說過“我們不是在為老板打工，更不是單純為了賺錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業績中提升自己。〞因此，我們必必需秉承嚴正認真的工作態度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。堅決完成上級領導交給我們的每一項任務，做到讓領導放心。在部門李經理的帶領下，我們圓滿地完成了今年的工作任務，得到了住/租戶的滿意，同時也得到了領導的認可。我們今年的工作是比較繁瑣的一年，有住/租戶的裝修施工，進出的人員多且復雜，加上因當前金融xxx浪潮的影響而愈加加劇了當前治安形式的嚴峻，這都對我們的工作增加了壓力，在這種狀況下我們強化了對進出人員、施工人員的監管和登記，強化巡樓的力度，把事故徹底消滅在萌芽狀態下，確保了小區的安全。在工作之余，在部門的布暑下，我們進行了保安員體能訓練，內容包括，隊列訓練，軍體拳等。堅持完成預期目標，保質保量地完成訓練計劃，我剛開始時也和隊員一樣有怨言，覺得成天訓練這個沒什么必要，但最終我明白要想有整體過硬的業務本領和強壯的體能素養，沒有勤奮訓練關鍵隨時怎么能發揮出我們“養兵千日、用兵一時〞的作用呢？所以我們一直堅持。作為保安還是一名義務的消防員，今年在部門組織的幾次消防安全培訓和發生火災時的應急處理方案中，能認真地學習記錄，掌握消防知識，結合本小區的消防設備、設施，定期組織人員進行設備的巡查和維護工作，以“預防為主、防消結合〞的方針，確保住/租戶的生命財產和安全。在工作生活當中本人在一年的總結如下：1、堅決服從領導、認真領會并執行公司的經營管理策略和指示精神，并落實落實到崗位實際工作當中始終把維護公司利益放在第一位。2、認真對待并堅決完成部門交給的各項工作任務，積極協助主管做好班組的日常工作，并為班組的建設出謀劃策。3、工作中不怕吃苦受累，勇挑重擔，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤〞，積極適應各種困難環境，在繁重的工作中磨練自己的意志，增長自己的才干；并勇于發現和改正自己工作中的缺點、錯誤，不斷調整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學習和工作目標，不斷追求更大的進步。4、強化學習，勇于施行，不斷積存，勇于開拓。在理論學習的同時注意講究學習方法，端正學習態度，提升學習效率，努力培養自己扎實的理論功底、正確的思想觀點、踏實的工作作風、嚴密的組織能力、機智的分析能力、果敢的處事能力、廣泛的交際能力；并虛心好學，不斷地向部門主管請教取經，吸取他們的成功經驗，不斷鞭策自己使自己有學習的方向和目標。5、堅持“預防為主、防消結合〞的消防方針，完善消防設備巡查及保養措施，并強化消防知識的培訓，提升防火意識，掌握消防設備的操作方法，確保安全。以上是我在一年中做得好的方面，縱觀一年的工作，客觀自我剖析，自己也存在以下不夠之處，懇請領導的指正與批評，以待在今后的工作中進一步強化和改正。1、工作當中有松懈。2、工作經驗和相關管理知識仍必需進一步學習，積存。xxxx準備過去，意味著新的一年準備到來，新的一年意味著新的機遇和新的挑戰。“即使已有百尺竿頭，也要更近一步〞，我堅信在公司領導的英明決策下公司的明天會更好，作為公司的一份子，在明年的工作當中我將始終如一，全心全意的為公司的不斷發展壯大貢獻自己的一份微薄之力。物業保安年度總結范文1020xx年，在上級領導的帶領下，圓滿的完成了xx、xx等各個重大的保衛任務。在我工作的這段時間，積極響應公司的號召，在領導的支持與教導下，在各位同事的密切配合下，愛崗敬業，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的任務。“忙并收獲著，累并快樂著〞成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，這段的工作是難忘、印記最深的。工作內容的轉換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整，壓力帶來了累的感覺